《西藏自治區(qū)建設(shè)工程系列職稱(chēng)評(píng)審辦法》

關(guān)于印發(fā)《西藏自治區(qū)建設(shè)工程系列職稱(chēng)評(píng)審辦法》的通知

藏建辦〔2024〕94號(hào)

　　各(地)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，各有關(guān)單位：

　　為進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代我區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革，動(dòng)態(tài)完善職稱(chēng)評(píng)審辦法，我廳對(duì)《西藏自治區(qū)建設(shè)工程系列職稱(chēng)評(píng)審辦法(試行)》(藏建辦〔2021〕3號(hào))進(jìn)行了修訂，并經(jīng)2024年第7次廳務(wù)會(huì)研究通過(guò)，現(xiàn)將《西藏自治區(qū)建設(shè)工程系列職稱(chēng)評(píng)審辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和建議，請(qǐng)及時(shí)反饋我廳。

　　附件：《西藏自治區(qū)建設(shè)工程系列職稱(chēng)評(píng)審辦法》

　　西藏自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

　　2024年6月27日

　　西藏自治區(qū)建設(shè)工程系列職稱(chēng)評(píng)審辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為貫徹落實(shí)《中共西藏自治區(qū)委員會(huì)辦公廳、西藏自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(藏黨辦發(fā)〔2018〕19號(hào))和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<西藏自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審管理暫行辦法>的通知》(藏人社發(fā)〔2018〕185號(hào))精神，科學(xué)客觀公正的評(píng)價(jià)我區(qū)建設(shè)工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，規(guī)范職稱(chēng)評(píng)審程序，加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審管理，保證職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量，制定本辦法。

　　第二條 在我區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域(含國(guó)有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等)從事建設(shè)工程科研、勘察、設(shè)計(jì)、施工、技術(shù)管理等工作的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作，適用本辦法。

　　經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審的單位可按照本辦法執(zhí)行，也可結(jié)合實(shí)際制定符合國(guó)家和自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審辦法。

　　第三條 建設(shè)工程系列職稱(chēng)級(jí)別設(shè)初級(jí)職稱(chēng)(分設(shè)員級(jí)和助理級(jí))、中級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)職稱(chēng)(分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí))。員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)依次為技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師。各層級(jí)職稱(chēng)分別與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)。員級(jí)對(duì)應(yīng)十三級(jí)，助理級(jí)對(duì)應(yīng)十一至十二級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)八至十級(jí)，高級(jí)對(duì)應(yīng)五至七級(jí)，正高級(jí)對(duì)應(yīng)一至四級(jí)。

　　第四條 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、地(市)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)共同制定符合國(guó)家基本標(biāo)準(zhǔn)的我區(qū)建設(shè)工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。具有自主評(píng)審權(quán)的企事業(yè)單位可制定符合國(guó)家基本標(biāo)準(zhǔn)的單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)審核后，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)。

　　第五條 職稱(chēng)評(píng)聘工作堅(jiān)持以用為本，在編在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行評(píng)聘結(jié)合，編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可評(píng)聘分開(kāi)。

　　用人單位結(jié)合崗位空缺情況開(kāi)展評(píng)審，與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簽訂聘任合同，約定工作任務(wù)，設(shè)定聘任期限，建立健全考核制度，加強(qiáng)聘后管理，在崗位聘用中實(shí)現(xiàn)人員能上能下，對(duì)不能履行崗位職責(zé)或年度考核不合格的，可按照有關(guān)規(guī)定高職低聘或解除聘用。

　　第二章 職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)

　　第六條 各地(市)、各部門(mén)以及用人單位等按照規(guī)定開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

　　職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力，對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。

　　職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)按照職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

　　第七條 職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)一般設(shè)在職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位人事部門(mén)，負(fù)責(zé)受理評(píng)審范圍內(nèi)本系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)、材料審核、組織評(píng)審、日常工作。

　　第八條 職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，設(shè)主任委員1人，副主任委員1到3人，其中行政領(lǐng)導(dǎo)不超過(guò)2人，執(zhí)行委員若干。評(píng)審會(huì)議前，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下隨機(jī)抽取執(zhí)行委員。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)人數(shù)可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。高一級(jí)的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)可評(píng)審?fù)盗谢蛲瑢?zhuān)業(yè)本級(jí)及以下級(jí)別職稱(chēng)。

　　(一)組建高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)基本條件：

　　1.按系列組建高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的，應(yīng)當(dāng)建立不少于30人的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家?guī)欤渲姓呒?jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家不少于三分之二。高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的專(zhuān)家不少于15人(含主任委員和副主任委員，下同)。

　　2.按專(zhuān)業(yè)組建高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的，應(yīng)當(dāng)有不少于11人的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家，其中正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家不少于三分之一。

　　(二)組建中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)基本條件：

　　1.按系列組建中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的，應(yīng)當(dāng)建立不少于20人的中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家?guī)?，其中具有高?jí)職稱(chēng)的評(píng)審專(zhuān)家不少于二分之一。中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的專(zhuān)家不少于11人。

　　2.按專(zhuān)業(yè)組建中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的，應(yīng)當(dāng)有不少于7人的中級(jí)及以上職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家。

　　(三)組建初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)基本條件:

　　按系列(專(zhuān)業(yè))組建初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的，應(yīng)當(dāng)有不少于7人的中級(jí)及以上職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家。

　　第九條 嚴(yán)格職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家入選條件，建立專(zhuān)家管理、審核、退出機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。專(zhuān)家?guī)斐蓡T一般由西藏自治區(qū)內(nèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組成，并吸納一定數(shù)量非公有制經(jīng)濟(jì)組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家入庫(kù)，需要時(shí)，也可邀請(qǐng)內(nèi)地相關(guān)專(zhuān)家組建。評(píng)審專(zhuān)家?guī)斐蓡T的遴選應(yīng)注重專(zhuān)業(yè)、民族、年齡結(jié)構(gòu)的合理分布。

　　第十條 職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具備良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有本職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng);

　　(四)長(zhǎng)期從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作;

　　(五)能夠履行職稱(chēng)評(píng)審工作職責(zé)。

　　評(píng)審專(zhuān)家每屆任期不得超過(guò)3年，任期屆滿由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)評(píng)審專(zhuān)家進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格的予以續(xù)聘。增補(bǔ)的評(píng)審專(zhuān)家須遴選通過(guò)后進(jìn)行聘任。

　　第十一條 各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案制度。自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)組建高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)備案。

　　各地(市)、縣(區(qū))住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)及直屬事業(yè)單位可根據(jù)各地(市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)批復(fù)組建中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，由各地(市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

　　國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位擬組建職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的，根據(jù)行政管理權(quán)限和職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限，報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)備案。

　　經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)定期向社會(huì)公布。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)備案有效期不得超過(guò)3年，有效期屆滿應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案。對(duì)未經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及其評(píng)審行為不予認(rèn)可。

　　第十二條 自治區(qū)已建立建設(shè)工程系列相應(yīng)級(jí)別和專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)的，不再委托國(guó)家和相關(guān)省市進(jìn)行評(píng)審。

　　各地(市)已建立建設(shè)工程職稱(chēng)系列相應(yīng)級(jí)別和專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的，不得跨地(市)或掛靠自治區(qū)建設(shè)工程系列職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

　　各地(市)、縣(區(qū))住房城鄉(xiāng)建設(shè)局未建立建設(shè)工程系列職稱(chēng)評(píng)委會(huì)或無(wú)建設(shè)工程系列職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限的，由各地(市)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局按照藏人社發(fā)〔2018〕185號(hào)第二十條規(guī)定申報(bào)。

　　第十三條 評(píng)審期間評(píng)審專(zhuān)家的評(píng)審費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等按照《關(guān)于印發(fā)<西藏自治區(qū)人才項(xiàng)目評(píng)審專(zhuān)家費(fèi)管理辦法(試行)的通知》(藏人社發(fā)〔2024〕7號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　第三章 申報(bào)審核

　　第十四條 申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“申報(bào)人員”)應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具備良好的職業(yè)道德，符合建設(shè)工程系列相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定的申報(bào)條件。

　　第十五條 申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照客觀、齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確的要求，向本單位提交職稱(chēng)申報(bào)材料，對(duì)申報(bào)材料實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。申報(bào)人員所在工作單位應(yīng)按照程序?qū)ι陥?bào)材料和履職情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，并在單位內(nèi)部對(duì)推薦人員的政治立場(chǎng)、個(gè)人品行、學(xué)歷資歷和業(yè)績(jī)等進(jìn)行公示(不少于5個(gè)工作日)后，根據(jù)崗位結(jié)構(gòu)擇優(yōu)推薦(不得超比例推薦)，按照管理權(quán)限將個(gè)人申報(bào)材料逐級(jí)分類(lèi)上報(bào)。申報(bào)材料實(shí)行審核意見(jiàn)制，審核意見(jiàn)包括政治立場(chǎng)、個(gè)人品行、業(yè)績(jī)、能力、水平、廉政、崗位使用情況等。審核意見(jiàn)內(nèi)容必須由審核人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)加蓋公章。

　　第十六條 評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要及時(shí)發(fā)布評(píng)審?fù)ㄖ?，評(píng)審?fù)ㄖ幸鞔_申報(bào)時(shí)間、申報(bào)材料及其他申報(bào)要求。

　　第十七條 申報(bào)材料必須完備、詳實(shí)、規(guī)范，申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須一次性告知申報(bào)人員需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容和期限要求。逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。

　　第十八條 職稱(chēng)評(píng)審的學(xué)歷、資歷年限截止到評(píng)審當(dāng)年12月31日，論文、獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)等各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果、繼續(xù)教育截止到申報(bào)時(shí)間。

　　第十九條 有下列情形之一的，職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)可不予受理評(píng)審：

　　(一)未出具委托評(píng)審函的;

　　(二)非本系列(專(zhuān)業(yè))評(píng)審范圍的;

　　(三)申報(bào)材料不符合評(píng)審條件規(guī)定和要求的;

　　(四)未按時(shí)按規(guī)定申報(bào)或報(bào)送的;

　　(五)超崗位結(jié)構(gòu)比例申報(bào)的;

　　(六)其他不予受理的情形。

　　第二十條 非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的申報(bào)程序按照《西藏自治區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審辦法》(藏人社發(fā)〔2018〕153號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與國(guó)有企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享有同等參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的權(quán)利，任何評(píng)審機(jī)構(gòu)不得拒絕符合申報(bào)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加職稱(chēng)評(píng)審。

　　第二十一條 凡在我區(qū)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重要貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷、資歷、考試條件、繼續(xù)教育、職稱(chēng)層級(jí)限制，破格申報(bào)或越級(jí)申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)。破格申報(bào)條件在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中進(jìn)行明確。

　　第四章 組織評(píng)審

　　第二十二條 職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審工作需要，可按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)別設(shè)置若干評(píng)議組，每個(gè)評(píng)議組評(píng)審專(zhuān)家不少于3人。由評(píng)議組根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)核申報(bào)人員的基本條件和申報(bào)材料，考察申報(bào)人員實(shí)際水平，并出具書(shū)面初審意見(jiàn)。不設(shè)評(píng)議組的，由3名及以上評(píng)審委員會(huì)委員分工負(fù)責(zé)上述工作。

　　第二十三條 評(píng)審會(huì)議由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)主任委員或委托副主任委員主持。出席評(píng)審會(huì)議的專(zhuān)家人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)人數(shù)的2/3.評(píng)議組或負(fù)責(zé)初審的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)成員向評(píng)審委員會(huì)介紹初審和評(píng)議情況，提出推薦意見(jiàn)，職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)根據(jù)初審和評(píng)議情況進(jìn)行充分討論。

　　第二十四條 評(píng)審會(huì)議實(shí)行封閉管理。評(píng)審專(zhuān)家名單不對(duì)外公布。評(píng)審專(zhuān)家和職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員在評(píng)審工作保密期內(nèi)不得對(duì)外泄露評(píng)審內(nèi)容，不得私自接收評(píng)審材料，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。評(píng)審專(zhuān)家與評(píng)審工作有利害關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響客觀公正的應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。

　　第二十五條 評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)材料評(píng)審、個(gè)人述職、面試答辯、業(yè)績(jī)展示等評(píng)價(jià)方式，采用量化計(jì)分綜合評(píng)審，實(shí)行百分制，標(biāo)準(zhǔn)分60分，低于標(biāo)準(zhǔn)分不予通過(guò)，按照得分高低結(jié)合通過(guò)率確定評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員。正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率一般不超過(guò)80%，工程師職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率一般不超過(guò)90%。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織單獨(dú)評(píng)審、單獨(dú)劃定通過(guò)率，量化得分低于標(biāo)準(zhǔn)分不予通過(guò)，正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率一般不超過(guò)80%，工程師職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率一般不超過(guò)90%。

　　在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層一線和邊境縣工作，并通過(guò)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的方式參加職稱(chēng)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)評(píng)審、單獨(dú)劃定通過(guò)率，正高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審量化得分低于標(biāo)準(zhǔn)分不予通過(guò)，通過(guò)率一般不超過(guò)90%，高級(jí)工程師、工程師、助理工程師職稱(chēng)評(píng)審量化得分高于或等于標(biāo)準(zhǔn)分予以通過(guò)。

　　援藏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)分組進(jìn)行量化評(píng)審，單獨(dú)設(shè)置淘汰率，量化得分低于標(biāo)準(zhǔn)分不予通過(guò)。

　　第二十六條 建立職稱(chēng)評(píng)審臺(tái)賬記錄管理制度。評(píng)審會(huì)議做好全程記錄。記錄內(nèi)容包括評(píng)審日期、出席評(píng)委、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委發(fā)言摘要、評(píng)審情況、評(píng)審結(jié)果等。會(huì)議記錄由會(huì)議主持人及記錄人簽名，并做好歸檔保密工作。

　　第二十七條 評(píng)審會(huì)議結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在申報(bào)人《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職呈報(bào)表》評(píng)審委員會(huì)意見(jiàn)欄中如實(shí)填寫(xiě)評(píng)審結(jié)論和投票結(jié)果，由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)主任委員或副主任委員簽字，并加蓋評(píng)審委員會(huì)印章。

　　第二十八條 實(shí)行職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果公示制度。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)完成評(píng)審工作當(dāng)日，將由主任委員和副主任委員簽字并加蓋評(píng)審委員會(huì)印章的評(píng)審結(jié)果在職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期間投訴舉報(bào)或通過(guò)其他方式反映的問(wèn)題線索，要及時(shí)逐一核查。

　　第二十九條 申報(bào)人員公示期內(nèi)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果有異議的，可以向評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)。對(duì)違反評(píng)審程序確有可能影響評(píng)審結(jié)果的，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織評(píng)審專(zhuān)家進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)論書(shū)面告知申報(bào)人員。

　　第三十條 對(duì)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并在公示期無(wú)異議人員，由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)組建考察組，采取申報(bào)人員單位公示、民主測(cè)評(píng)、個(gè)人談話、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)等方式，全面考察評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的政治表現(xiàn)、業(yè)績(jī)能力和勤政廉政等情況。

　　第三十一條 評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評(píng)審結(jié)果、考察報(bào)告和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)及時(shí)報(bào)備人力資源社會(huì)保障部門(mén)和區(qū)直行業(yè)主管部門(mén)。由評(píng)審委員會(huì)組建單位根據(jù)評(píng)審權(quán)限和評(píng)審范圍，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員研究審定后進(jìn)行資格確認(rèn)，發(fā)放自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一制式的職稱(chēng)資格證書(shū)。

　　第五章 評(píng)審服務(wù)

　　第三十二條 為確保職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量，增強(qiáng)專(zhuān)家評(píng)審公信力，保障評(píng)審專(zhuān)家正當(dāng)權(quán)益，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)建立評(píng)審專(zhuān)家服務(wù)登記制度，評(píng)審專(zhuān)家每義務(wù)服務(wù)1小時(shí)記本人當(dāng)年度繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目2學(xué)時(shí)。

　　第三十三條 公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員不得申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審。

　　援藏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、博士服務(wù)團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在我區(qū)工作滿1年及以上，可按規(guī)定申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后可直接聘任，不占本單位崗位職數(shù)。

　　對(duì)調(diào)藏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才原有職稱(chēng)資格予以認(rèn)可，用人單位可根據(jù)崗位要求擇優(yōu)聘任。

　　第三十四條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、外籍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審辦法，按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條 取得高、中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，服務(wù)期不滿3年的，一般不得申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?duì)已辦理退休、退職、離崗休養(yǎng)手續(xù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不再評(píng)審職稱(chēng)。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且仍在處分期內(nèi)或被立案審查尚未作出審查結(jié)論的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。

　　第六章 工作制度

　　第三十六條 建立定期評(píng)聘制度。各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)每年開(kāi)展不少于1次的年度常規(guī)評(píng)審工作，確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員當(dāng)年申報(bào)、當(dāng)年評(píng)審。各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)每年3月底前制定當(dāng)年職稱(chēng)評(píng)審工作計(jì)劃，職稱(chēng)申報(bào)原則于8月底前完成，職稱(chēng)評(píng)審原則于9月底前完成，當(dāng)年12月底前完成聘任。因特殊原因本年度須延期開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作，由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，同意后方可延期。

　　第三十七條 建立評(píng)聘結(jié)合制度，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格確認(rèn)文件印發(fā)后3個(gè)月內(nèi)，由具備干部管理權(quán)限的用人單位根據(jù)工作實(shí)際完成對(duì)其聘任工作，聘任情況由用人單位政工人事部門(mén)匯總后報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

　　第三十八條 實(shí)行職稱(chēng)評(píng)審公開(kāi)制度

　　(一)落實(shí)“四公開(kāi)”制度，確保政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　(二)落實(shí)“三公示”制度，主要包括用人單位申報(bào)前公示、評(píng)審結(jié)果公示、考察公示。

　　(三)公開(kāi)方式，應(yīng)通過(guò)本單位門(mén)戶網(wǎng)站或在相關(guān)媒體或單位顯著位置公布的方式公開(kāi)相關(guān)內(nèi)容。

　　第三十九條 建立職稱(chēng)評(píng)審考察制度

　　(一)考察形式包括民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、征求意見(jiàn)等。

　　(二)考察程序包括制定考察預(yù)告書(shū)、召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)、進(jìn)行個(gè)別談話、受理群眾反映和舉報(bào)。

　　(三)考察工作期間，任何個(gè)人可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等形式，向考察組反映考察對(duì)象的有關(guān)情況和問(wèn)題，或?qū)疾旖M提出意見(jiàn)和建議。以個(gè)人名義反映的，要求署報(bào)本人真實(shí)姓名。以單位名義反映的，應(yīng)以書(shū)面形式并加蓋公章。

　　(四)考察對(duì)象要正確對(duì)待考察工作，主動(dòng)配合，不得對(duì)考察組開(kāi)展工作設(shè)置障礙，更不允許對(duì)反映情況的干部職工打擊報(bào)復(fù)。對(duì)設(shè)置障礙和打擊報(bào)復(fù)的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(五)考察組成員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做好對(duì)群眾反映情況的登記和保密工作，自覺(jué)接受群眾對(duì)考察組的監(jiān)督。

　　第七章 監(jiān)督管理

　　第四十條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)，應(yīng)當(dāng)按照責(zé)任分工，加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。被檢查的單位、相關(guān)機(jī)構(gòu)和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。

　　第四十一條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)“雙隨機(jī)”抽查和專(zhuān)項(xiàng)檢查機(jī)制，通過(guò)質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)所屬職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及其組建單位開(kāi)展的評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問(wèn)題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查。

　　第四十二條 職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行物價(jià)、財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)接受監(jiān)督和審計(jì)。

　　第八章 責(zé)任追究

　　第四十三條 職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的本系列(專(zhuān)業(yè))評(píng)審范圍，依據(jù)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審程序獨(dú)立開(kāi)展評(píng)審工作，各相關(guān)單位及個(gè)人不得在職稱(chēng)評(píng)審期間干預(yù)評(píng)審工作。

　　第四十四條 按照《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))和自治區(qū)職稱(chēng)管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反下列情形的，依法依規(guī)追究相關(guān)單位或個(gè)人責(zé)任。

　　(一)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱(chēng)評(píng)審范圍的，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)其職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱(chēng)評(píng)審行為不予認(rèn)可;情節(jié)嚴(yán)重的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)取消職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　(二)申報(bào)人員通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱(chēng)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷(xiāo)其職稱(chēng)，并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。

　　(三)申報(bào)人員所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(四)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位未依法履行審核職責(zé)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的，取消其職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(五)對(duì)違反紀(jì)律的評(píng)審專(zhuān)家，由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位取消其評(píng)審專(zhuān)家資格，通報(bào)批評(píng)并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(六)職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反評(píng)審紀(jì)律，徇私舞弊、暗箱操作或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位責(zé)令不得再?gòu)氖侣毞Q(chēng)評(píng)審工作，進(jìn)行通報(bào)批評(píng);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第九章 附 則

　　第四十五條 本辦法中未盡事宜，按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　第四十六條 本辦法由西藏自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十七條 本辦法自2024年8月1日起施行，《西藏自治區(qū)建設(shè)工程系列職稱(chēng)評(píng)審辦法(試行)》(藏建辦〔2021〕3號(hào))同時(shí)廢止。