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      臨汾市2024年全市工程系列快遞專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)審工作安排意見

      作者:臨汾市人力資源和社會(huì)保障局| 來(lái)源:臨汾市人力資源和社會(huì)保障局|icon508人看過
      發(fā)布時(shí)間:2024-11-19 16:35:44|更新時(shí)間:2024-11-19 17:24:43
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      作者:臨汾市人力資源和社會(huì)保障局|icon508人看過
      來(lái)源:臨汾市人力資源和社會(huì)保障局
      發(fā)布時(shí)間:2024-11-19 16:35:44
      更新時(shí)間:2024-11-19 17:24:43
      摘要:臨汾市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布2024年全市工程系列快遞專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)審工作安排意見。主要內(nèi)容包括組織管理、評(píng)審范圍、技術(shù)員申報(bào)條件、助理工程師申報(bào)評(píng)審條件、考核條件、高技能人才申報(bào)要求、關(guān)于本工程系列職稱的認(rèn)定、申報(bào)程序、工作要求等。

      2024年全市工程系列快遞專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)審工作安排意見

      臨人社專字〔2024〕32號(hào)

      中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司臨汾市分公司、各快遞企業(yè):

        根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》(晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào))、省郵政管理局《關(guān)于印發(fā)〈山西省快遞工程技術(shù)人員職稱評(píng)審工作實(shí)施方案〉的通知》(晉郵管〔2019〕73號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈2019年全省工程系列快遞專業(yè)中、初級(jí)職稱評(píng)審工作安排意見〉的通知》(晉郵管〔2019〕95號(hào))以及省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社廳函〔2024〕791號(hào)),結(jié)合臨汾實(shí)際,現(xiàn)就2024年全市工程系列快遞專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)審工作安排如下:

        一、組織管理

        2024年全市工程系列快遞專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)審工作,在市人力資源和社會(huì)保障局的管理和指導(dǎo)下,由臨汾市工程系列快遞專業(yè)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。

        二、評(píng)審范圍

        (一)評(píng)審人員范圍

        全市郵政行業(yè)中,從事設(shè)備工程、網(wǎng)路工程、信息工程等快遞專業(yè)技術(shù)工作,并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。下列人員不得申報(bào):

        1.國(guó)家公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);

        2.退休人員;

        3.國(guó)有企事業(yè)單位工作人員受到記過以上政務(wù)處分且在受處分期間的。

        (二)評(píng)審專業(yè)范圍

        快遞工程技術(shù)人員職稱評(píng)審設(shè)置快遞設(shè)備工程、快遞網(wǎng)路工程、快遞信息工程三個(gè)專業(yè)。

        快遞設(shè)備工程專業(yè):包括機(jī)械工程、自動(dòng)化工程、工業(yè)工程硬件結(jié)構(gòu)研發(fā)、硬件測(cè)試、無(wú)人機(jī)設(shè)計(jì)、包裝工程等專業(yè)。

        快遞網(wǎng)路工程專業(yè):包括快遞網(wǎng)路規(guī)劃、物流工程和倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃設(shè)計(jì)、航空運(yùn)力規(guī)劃、地理信息工程等專業(yè)。

        快遞信息工程專業(yè):包括快遞信息系統(tǒng)及軟件、網(wǎng)絡(luò)工程的應(yīng)用、人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、智慧地圖研發(fā)機(jī)房規(guī)劃與運(yùn)維等專業(yè)。

        專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際,按以上確定的專業(yè)類別申報(bào),凡不屬于評(píng)審專業(yè)范圍的不予受理。

        三、技術(shù)員申報(bào)條件

        (一)品德條件

        堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,凡申報(bào)快遞專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)審的人員,必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神,作風(fēng)端正;熱愛本職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

        (二)學(xué)歷條件

        申報(bào)技術(shù)員須具備本專業(yè)或相近專業(yè)中專及以上學(xué)歷,相近專業(yè)是指理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)或相關(guān)交叉學(xué)科類專業(yè)。

        (三)資歷條件

        具備中等職業(yè)學(xué)校或高中學(xué)歷,從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)(試用)1年期滿。

        四、助理工程師申報(bào)評(píng)審條件

        (一)品德條件

        堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,凡申報(bào)快遞專業(yè)工程師評(píng)審的人員,必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神,作風(fēng)端正;熱愛本職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

        (二)學(xué)歷條件

        申報(bào)助理工程師須具備本專業(yè)或相近專業(yè)中專及以上學(xué)歷,相近專業(yè)是指理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)或相關(guān)交叉學(xué)科類專業(yè)。

        根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于申報(bào)職稱不再要求提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件的通知》(晉人社廳函﹝2018﹞1105號(hào))要求,1991年(含1991年)以后高等教育畢業(yè)生的學(xué)歷查詢,由申報(bào)人員所在單位、各級(jí)審核部門通過“證書編號(hào)”在“中國(guó)高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷信息管理系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng))上查驗(yàn)。2008年(含2008年)后取得學(xué)位人員的學(xué)位查詢,由申報(bào)人員所在單位、各級(jí)審核部門通過“證書編號(hào)”在“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”(以下簡(jiǎn)稱學(xué)位網(wǎng))上查驗(yàn)。1991年以前的高等教育畢業(yè)生、2008年前取得學(xué)位人員以及學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)上無(wú)法準(zhǔn)確查詢的學(xué)歷、學(xué)位,由申報(bào)人員所在單位通過本人檔案進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位審查。

        (三)資歷條件

        符合以下條件中任何一項(xiàng)的,可申報(bào)助理工程師:

        1.具備中等職業(yè)學(xué)校或高中學(xué)歷,從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)(試用)1年期滿后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年;

        2.具備大學(xué)專科學(xué)歷,從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)(試用)1年期滿后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年;

        3.具備大學(xué)本科學(xué)歷,從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)(試用)1年期滿。

        (四)經(jīng)歷能力條件

        基本掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),具有獨(dú)立解決本單位科研、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、工程項(xiàng)目中一般問題的能力;熟悉與本專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行技術(shù)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,熟悉《郵政法》《快遞暫行條例》等國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和技術(shù)政策。

        (五)業(yè)績(jī)成果條件

        申報(bào)助理工程師評(píng)審,須具備以下條件之二:

        1.完成年度工作任務(wù);

        2.須提供一篇能反映掌握并運(yùn)用基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)解決一般問題能力的工作總結(jié),字?jǐn)?shù)要求在1000字以上;

        3.完成有一般技術(shù)難度的技術(shù)項(xiàng)目(包括制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣等),并提供1000字以上的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié);

        4.在設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備檢修或改造中,能保證質(zhì)量、縮短工期和節(jié)約投資,并提供1000字以上的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

        五、考核條件

        申報(bào)初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才須參加年度考核,年度考核為合格及以上等次的,計(jì)入任職年限計(jì)算時(shí)間,年度考核有基本合格、不合格或不確定等次的,不計(jì)入任職年限計(jì)算時(shí)間,任職年限可累計(jì)計(jì)算。申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度考核結(jié)果須為合格及以上等次。

        非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

        六、高技能人才申報(bào)要求

        高技能人才參加評(píng)審按照《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<山西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案>的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕55號(hào))執(zhí)行。

        七、關(guān)于本工程系列職稱的認(rèn)定

        本工程系列職稱的認(rèn)定,執(zhí)行省人社廳《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》(晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào))相關(guān)規(guī)定,國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生(不包含成人教育畢業(yè)生),且從事本專業(yè)工作,試用(見習(xí))期滿后,經(jīng)用人單位考核合格,可按照有關(guān)規(guī)定直接認(rèn)定相應(yīng)職稱,并按職稱管理權(quán)限報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障行政部門確認(rèn)。

        1.大專、中專畢業(yè),見習(xí)一年期滿,可認(rèn)定為員級(jí)職稱;

        2.碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè),見習(xí)一年期滿,可認(rèn)定為助理工程師職稱。

        八、申報(bào)程序

        (一)個(gè)人自主申報(bào)

        專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限制,符合條件即可申報(bào)。

        (二)實(shí)行民主評(píng)議

        用人單位按照公開、民主、平等、擇優(yōu)的原則成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組,對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān),對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作經(jīng)歷能力和業(yè)績(jī)成果等進(jìn)行綜合評(píng)議,單位根據(jù)評(píng)議組意見,出具鑒定意見。

        (三)逐級(jí)審核申報(bào)

        由各主管部門或各縣(市、區(qū))人社局審核后報(bào)送評(píng)委會(huì)。各縣(市、區(qū))非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的,由用人單位出具鑒定意見,由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)各縣(市、區(qū))人社局審核后,報(bào)送評(píng)委會(huì);未辦理人事檔案代理的,由用人單位出具鑒定意見,經(jīng)各縣(市、區(qū))人社局審核后,報(bào)送評(píng)委會(huì)。市屬非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或用人單位出具鑒定意見,報(bào)送評(píng)委會(huì)。

        推薦報(bào)送的申報(bào)材料須簽署審核人員姓名、審核意見及審核日期,并加蓋審核推薦單位公章。

        九、工作要求

        (一)嚴(yán)格履行推薦程序

        用人單位要按照規(guī)定要求,認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作,嚴(yán)格執(zhí)行“三公示”制度,即:評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件和程序公示、個(gè)人申報(bào)材料公示、單位鑒定意見公示。公示期不少于5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的方可推薦。

        (二)嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律

        申報(bào)人員及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé),實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人員及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi),對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性、合法性做出承諾,本著“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的,一經(jīng)查實(shí),取消當(dāng)年評(píng)審資格或撤銷其取得的職稱,記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為3年。申報(bào)人員所在工作單位及其主管部門未依法履行審核職責(zé)的,要對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育,并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

        (三)嚴(yán)格遵守職稱評(píng)審工作紀(jì)律

        職稱評(píng)審工作政策性、專業(yè)性強(qiáng),涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。要進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,以案促改,強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育,堅(jiān)決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán),嚴(yán)重侵害專業(yè)技術(shù)人員切身利益的行為,切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性,營(yíng)造公開透明、公平公正、風(fēng)清氣正的良好氛圍。對(duì)各級(jí)主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為,可通過來(lái)信、來(lái)電等方式向市人社局及主管部門反映。為便于核實(shí)、反饋有關(guān)情況,提倡反映人提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。

        (四)申報(bào)材料要求。

        各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)預(yù)約收審材料,并安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一報(bào)送。收審材料截止時(shí)間為10月25日(公休日除外),過期不予接收。申報(bào)材料采用電子文件與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式,報(bào)送材料時(shí),須交驗(yàn)相應(yīng)原件,審核通過后退回。報(bào)送地址:臨汾市快遞工程初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)(臨汾市解放東路956號(hào),臨汾市郵政管理局辦公室)。申報(bào)人員所需表格、申報(bào)材料填報(bào)裝訂、送審說(shuō)明及其它通知等,請(qǐng)登錄臨汾市郵政管理局網(wǎng)站(http://sx.spb.gov.cn/sxsyzglj/c101300/indexshi.shtml)“通知公告”欄目下載和查閱。

        (五)本安排意見未盡事宜,按照國(guó)家和省市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

        聯(lián)系人:史強(qiáng)

        聯(lián)系電話:0357-3991660

        電子郵箱:lfsyzgljbgs 163.com

        監(jiān)督舉報(bào)電話:

        市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組:0357—2091906

        市郵政管理局黨組紀(jì)檢組:0357—3991660

        臨汾市人力資源和社會(huì)保障局

        2024年9月23日

      聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

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      上海市工程系列計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)發(fā)布2024年度上海市工程系列計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單公示。
      運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展2024年度全市工程系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知
      運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于開展2024年度全市工程系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知。主要內(nèi)容包括評(píng)審范圍、申報(bào)條件、申報(bào)程序、申報(bào)材料、工作要求等。
      貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項(xiàng)的通知(貴州)
      貴州省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布2024年職稱工作有關(guān)事項(xiàng)的通知。內(nèi)容包括推進(jìn)職稱和職業(yè)資格制度改革、持續(xù)完善職稱評(píng)審服務(wù)、優(yōu)化職稱評(píng)審管理工作、優(yōu)化繼續(xù)教育管理服務(wù)、認(rèn)真做好相關(guān)各項(xiàng)工作等。
      職稱攻略
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      職稱評(píng)審中論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
      申報(bào)問題75天前回復(fù)
      在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
      申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
      申報(bào)問題199天前回復(fù)
      在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
      達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
      申報(bào)問題201天前回復(fù)
      對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
      如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
      申報(bào)問題201天前回復(fù)
      如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
      申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
      申報(bào)問題201天前回復(fù)
      申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來(lái)保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
      一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
      熱搜問題201天前回復(fù)
      一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來(lái)說(shuō),一級(jí)建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長(zhǎng)的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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