我的位置:首頁>資訊中心>職稱資訊>文章詳情
      專技通>資訊中心>職稱資訊>文章詳情

      職稱信息查詢及2024年職稱評審變化

      作者:陽泉市人力資源和社會(huì)保障局| 來源:陽泉市人力資源和社會(huì)保障局|icon569人看過
      發(fā)布時(shí)間:2024-11-13 18:08:29|更新時(shí)間:2024-11-14 14:54:29
      zanIcon
      77
      caiIcon
      0
      作者:陽泉市人力資源和社會(huì)保障局|icon569人看過
      來源:陽泉市人力資源和社會(huì)保障局
      發(fā)布時(shí)間:2024-11-13 18:08:29
      更新時(shí)間:2024-11-14 14:54:29
      摘要:山西省陽泉市結(jié)合人力資源和社會(huì)保障部的相關(guān)內(nèi)容闡述了27個(gè)職稱系列是如何進(jìn)行劃分的,從而對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績進(jìn)行評議和認(rèn)定。雖然職稱評審結(jié)果一般分為高級、中級、初級三個(gè)層級,但具體到不同專業(yè),職稱名稱又有所不同。簡單列舉了幾個(gè)直轄市和省份2024年職稱評審發(fā)生的變化。這些變化主要涉及評審專業(yè)的增減和優(yōu)化評審流程。第三部分內(nèi)容則列舉了不同企事業(yè)單位可以如何進(jìn)行申報(bào):明確申報(bào)渠道和申報(bào)材料有效期。

        原標(biāo)題:職稱評審進(jìn)入高峰,信息如何查?有何新變化?

        來源:陽泉市人力資源和社會(huì)保障局

        職稱評審,事關(guān)8000萬專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核、晉升等重要方面。10月以來,各地進(jìn)入職稱評審高峰期。評審信息如何查詢?今年有何新變化?不在國企或事業(yè)單位能申報(bào)嗎?

        27個(gè)職稱系列如何劃分?評審信息怎么查?

        人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,在國家層面,我國共設(shè)有經(jīng)濟(jì)、工程、衛(wèi)生、出版等27個(gè)職稱系列,由職稱評審委員會(huì)按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序,對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績進(jìn)行評議和認(rèn)定。

        職稱評審結(jié)果一般分為高級、中級、初級三個(gè)層級,但具體到不同專業(yè),職稱名稱又有所不同。

        為擠壓虛假職稱證書生存空間、為人才跨地區(qū)流動(dòng)提供便利,人力資源社會(huì)保障部開通了全國職稱評審信息查詢平臺(tái)以及全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢驗(yàn)證系統(tǒng),各部門、單位和個(gè)人均可登錄進(jìn)行查詢核驗(yàn)。

        大家可通過www.12333.gov.cn網(wǎng)頁、手機(jī)12333客戶端、人力資源社會(huì)保障部門戶網(wǎng)站、“人力資源和社會(huì)保障部”微信公眾號等多種渠道進(jìn)行登錄。

        今年職稱評審有何新變化?

        今年以來,多地探索將大數(shù)據(jù)等新職業(yè)納入職稱評審范圍,同時(shí)圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)立特色評審專業(yè),持續(xù)發(fā)揮職稱評價(jià)“指揮棒”作用,加速賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

        北京2024年增加集成電路、量子信息、虛擬現(xiàn)實(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)等8個(gè)職稱評審新專業(yè)。安徽突出數(shù)字企業(yè)用人主體地位,授予龍頭、鏈主企業(yè)人才職稱自主評審權(quán)。

        不少地方推出改革舉措,不斷優(yōu)化流程,暢通職稱評審渠道。

        天津近日發(fā)布新規(guī),來津創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國人員可不受原有專業(yè)技術(shù)職稱和任職年限的限制,根據(jù)其在國外的工作經(jīng)歷和學(xué)識水平直接申報(bào)相應(yīng)職稱。在廣東,超1000名家政服務(wù)人員通過鄉(xiāng)村工匠家政專業(yè)人才評審取得職稱證書。

        在推動(dòng)“立新標(biāo)”、放權(quán)松綁的同時(shí),相關(guān)部門進(jìn)一步強(qiáng)化職稱評審監(jiān)管。

        針對職稱評審過程中易發(fā)多發(fā)問題,人力資源社會(huì)保障部不久前發(fā)布《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》,聚焦3類重點(diǎn)人群和2類重點(diǎn)單位進(jìn)行監(jiān)管。

        多地按照辦法要求開展職稱評審、考試、發(fā)證和收費(fèi)等清理規(guī)范工作,查處中介等社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行虛假宣傳、假冒職稱評審、制作販賣假證等違法違規(guī)行為。

        不在國企或事業(yè)單位能申報(bào)嗎?

        人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司上述負(fù)責(zé)人表示,近年來,職稱評審進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約,不斷暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。

        根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳“關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知”,非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評審委員會(huì),均向民營企業(yè)平等開放。

        民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可在創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)等地設(shè)立的職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn),或通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織進(jìn)行職稱申報(bào)。

        經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才,3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職稱,其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

        民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的,可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報(bào)職稱評審。

        符合條件的自由職業(yè)者,可根據(jù)屬地原則申報(bào)參加當(dāng)?shù)厝松绮块T組織的職稱評審。

      聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若侵權(quán)請通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

      文章推薦

      熱門推薦

      職稱指南:
      職稱資訊熱門文章
      article圖片
      浠水縣舉行非公企業(yè)中級職稱評審,優(yōu)化營商環(huán)境
      8月24日,浠水縣在人才驛站舉辦2024年度非公企業(yè)中級職稱評審,近30家企業(yè)102人參與,覆蓋20余種專業(yè)。評審分四組,考核專業(yè)知識與實(shí)踐能力。縣人社局多次培訓(xùn)助參評者了解政策流程。未來將繼續(xù)深化職稱改革,破解難題,定制評審方案,上門服務(wù),確保應(yīng)評盡評,為非公企業(yè)健康發(fā)展提供人才保障。
      article圖片
      天門創(chuàng)新農(nóng)民職稱評審:田間評才,助力鄉(xiāng)村振興
      天門市創(chuàng)新農(nóng)民職稱評審,將評審會(huì)移至田間地頭,依據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)定標(biāo)準(zhǔn),打破學(xué)歷等限制。評審重實(shí)效,實(shí)地考核技術(shù)難題、產(chǎn)業(yè)規(guī)模及帶動(dòng)作用。獲評者享人才政策、資金項(xiàng)目支持,激發(fā)“新農(nóng)人”熱情,成為鄉(xiāng)村振興生力軍。此舉為鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)注入新活力,助力農(nóng)業(yè)發(fā)展。
      article圖片
      鄭州中小學(xué)教師職稱評審開“綠色通道”
      鄭州中小學(xué)教師職稱評審?fù)啤熬G色通道”,獲中央宣傳部稱號等教師可越級評聘高級教師,農(nóng)村從教滿25年教師直接評聘高級教師,滿30年且近退休教師直接認(rèn)定一級教師。申報(bào)不受崗位限制,審核時(shí)間為9月20日至30日,旨在激勵(lì)教師扎根基層,提升職業(yè)成就感。
      article圖片
      龍巖市創(chuàng)新特才評審,賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
      龍巖市人社局創(chuàng)新建立企業(yè)“特殊人才”職稱評審機(jī)制,突破學(xué)歷資歷限制,以業(yè)績貢獻(xiàn)為核心,開通中級職稱評審“綠色通道”。至今已有82名特才獲評中級職稱,助力“2+4”重點(diǎn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)。此舉激發(fā)人才創(chuàng)新活力,優(yōu)化人才生態(tài),為龍巖市高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。未來將持續(xù)深化評審工作,培育更多專業(yè)技術(shù)人才。
      article圖片
      重慶創(chuàng)新“目錄+計(jì)分”人才評價(jià)機(jī)制
      重慶實(shí)施“目錄+計(jì)分”人才評價(jià),破除“唯帽子論”,加速人才認(rèn)定。新機(jī)制通過貢獻(xiàn)導(dǎo)向,縮短認(rèn)定時(shí)間,提供專屬服務(wù)。人才分六類,根據(jù)稱號、榮譽(yù)及項(xiàng)目直接認(rèn)定或綜合計(jì)分。認(rèn)定過程透明公正,覆蓋多領(lǐng)域,促科技創(chuàng)新和生產(chǎn)力發(fā)展。人才可線上申報(bào),享受便捷服務(wù)。截至目前,已有2136人參與計(jì)分認(rèn)定。
      article圖片
      寧夏誠邀全球英才,共筑高質(zhì)量發(fā)展
      寧夏實(shí)施四級人才培養(yǎng),支持高技能人才基地,資助科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。全職引進(jìn)博士碩士,柔性引進(jìn)區(qū)外頂尖人才。強(qiáng)化用人單位自主權(quán),深化職稱改革。組建創(chuàng)新?lián);穑С挚萍佳邪l(fā)。提供全方位服務(wù),關(guān)注人才生活需求,誠邀全球英才共筑高質(zhì)量發(fā)展。
      article圖片
      即墨區(qū)人社局舉辦“專精特新”企業(yè)人才評價(jià)培訓(xùn)會(huì)
      即墨區(qū)人社局為解決“專精特新”企業(yè)職稱申報(bào)難題,舉辦人才評價(jià)培訓(xùn)會(huì),50余家企業(yè)參與。通過政策解讀與實(shí)操指導(dǎo),助力企業(yè)破解高水平人才評職稱難題。人社局表示將持續(xù)優(yōu)化服務(wù),強(qiáng)化溝通聯(lián)系,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
      article圖片
      西海岸新區(qū)舉辦集成電路職稱申報(bào)宣講會(huì)
      為推進(jìn)芯片與新型顯示產(chǎn)業(yè),西海岸新區(qū)人社局在王臺(tái)街道舉辦集成電路職稱申報(bào)政策宣講,覆蓋京東方等15家重點(diǎn)企業(yè)。活動(dòng)解讀了職稱評審政策與流程,解答了申報(bào)疑問。未來,新區(qū)人社局將繼續(xù)為產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)提供個(gè)性化職稱評審服務(wù),促進(jìn)人才聚集,助力“芯屏”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
      職稱攻略
      最新問答
      職稱評審中論文和業(yè)績哪個(gè)更重要?
      申報(bào)問題78天前回復(fù)
      在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
      申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績?
      申報(bào)問題202天前回復(fù)
      在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
      達(dá)不到評審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
      申報(bào)問題204天前回復(fù)
      對于未達(dá)到評審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
      如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
      申報(bào)問題204天前回復(fù)
      如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級轉(zhuǎn)評。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評后,當(dāng)需要晉升上一級職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
      申報(bào)職稱對論文數(shù)量有硬性要求嗎?
      申報(bào)問題204天前回復(fù)
      申報(bào)職稱時(shí),對論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
      一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
      熱搜問題204天前回復(fù)
      一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來說,一級建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級工程師的資格條件之一。 而二級建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級)水平,是申報(bào)中級工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
      主站蜘蛛池模板: 精品国产日韩亚洲一区| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 一区二区三区午夜| 免费视频精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av一区| 久久国产精品免费一区| 少妇特黄A一区二区三区| 久久中文字幕无码一区二区 | 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 亚洲av无码一区二区乱子伦as| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 精品国产一区二区三区AV性色| 国产裸体舞一区二区三区| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 一区二区三区在线播放视频| 香蕉久久ac一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 国产成人久久精品一区二区三区| 风流老熟女一区二区三区| 日本一区免费电影| 人妻视频一区二区三区免费| 精品午夜福利无人区乱码一区| 久久精品一区二区三区资源网| 久久久久国产一区二区三区| 国产一区二区在线视频播放| 性色av无码免费一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 国产一区二区三区不卡在线观看 | 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 国产成人无码精品一区不卡| 国产精品无码一区二区三区毛片| 中日韩精品无码一区二区三区| 亚洲电影国产一区| 日本免费一区二区三区四区五六区| 国产在线精品一区二区中文 | 国产精品 视频一区 二区三区| 国产乱子伦一区二区三区| 日韩美女在线观看一区| 美日韩一区二区三区| 国产人妖视频一区二区破除|