重慶創新“目錄+計分”人才評價機制

       原標題：系統自動賦碼 人才可獲得相應類別服務 重慶首創“目錄+計分”人才認定機制

　　來源：重慶日報

　　8月23日，記者從市人力社保局了解到，為破除“唯帽子論”，我市創新實施“目錄+計分”人才評價機制，通過“以貢獻論英雄”的價值導向，讓更多優秀人才“輕裝上陣”。

　　前不久，重慶機電增材制造有限公司正高級工程師、工學博士段虎明被認定為新重慶D類人才，可享受創新創業、金融支持、生活服務等73項“公共+市場化”人才服務。值得一提的是，他從申報到認定成功，時間不到1個月，較之前縮短了20余天。

　　這樣高效、便捷的人才評估認定，得益于今年4月新出臺的《新重慶人才服務管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，以及一同發布的《新重慶人才分類目錄(2024版)》和《新重慶人才計分規則(2024版)》。根據《辦法》，符合“目錄+計分”人才認定機制且認定成功的人才，將會享受到由市級、區縣提供的全鏈條專屬服務。

　　具體來講，《辦法》將人才卡A卡細化為“A、B、C、D”、B卡細化為“E、F”六類。通過“目錄+計分”認定機制確定人才類別。

　　在目錄認定方面，主要通過人才已取得的稱號、榮譽及重大科研項目等直接確定類別，進一步優化提升人才服務。

　　在計分認定方面，聚焦我市“416”科技創新布局和“33618”現代制造業集群體系建設需要，重點將我市參保企業(非機關、事業單位)、新型研發機構(非事業單位)在職人員納入人才評價隊伍，優先考慮研發、制造類崗位一線人才，進一步擴大人才認定行業領域范圍。

　　同時，從年齡、學歷及職稱、工作經驗、薪資等6個維度綜合計算分值予以認定人才類別，突出社會認同、企業認可，突出實績實干，突出科技創新和新質生產力導向。

　　此外，還將人才在行業領域貢獻程度進行量化呈現，讓人才的認定過程更加透明和公正，確保各類人才能夠根據自身實際貢獻獲得相應的認可和待遇。

　　符合認定條件的人才，只需登錄“渝快辦”App，搜索“渝才薈”應用，在其功能頁面點擊“目錄認定”或“計分認定”，根據相應要求完成操作，即可提交認定信息。認定完成后，系統將自動為人才賦碼，人才則可獲得相應類別服務。

　　據統計，截至目前，全市累計參加計分認定測評2136人。