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      關于公布呂梁市本級各系列(專業(yè))職稱評審委員會核準備案結果的通知

      作者:呂梁市人力資源和社會保障局| 來源:呂梁市人力資源和社會保障局|icon460人看過
      發(fā)布時間:2024-11-20 16:01:50|更新時間:2024-11-20 16:04:06
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      作者:呂梁市人力資源和社會保障局|icon460人看過
      來源:呂梁市人力資源和社會保障局
      發(fā)布時間:2024-11-20 16:01:50
      更新時間:2024-11-20 16:04:06
      摘要:呂梁市人力資源和社會保障局發(fā)布關于公布呂梁市本級各系列(專業(yè))職稱評審委員會核準備案結果的通知。主要內容包括備案期限、工作要求等。

      呂人社職發(fā)﹝2024﹞37號

      關于公布呂梁市本級各系列(專業(yè))職稱評審委員會核準備案結果的通知

      各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,市直有關部門,各職稱評審委員會組建單位:

        根據(jù)省人社廳《關于印發(fā)<職稱評審管理實施細則>的通知》及《關于開展全市各系列(專業(yè))職稱評審委員會重新核準備案工作的通知》要求,經相關部門和單位自查,現(xiàn)將市本級核準的各級、各系列(專業(yè))職稱評審委員會予以公布(見附件),并就有關要求明確如下:

        一、備案期限

        評審委員會及評審委員會專家?guī)靷浒赣行跒?年,期滿后需重新核準備案。未經核準備案的評審委員會,不得開展職稱評審工作。原名稱中“專業(yè)技術職務評審委員會”統(tǒng)一規(guī)范為“職稱評審委員會”,原有各系列名稱不變,本年度開始,評審、發(fā)文、用印按規(guī)范后名稱執(zhí)行。

        二、工作要求

        (一)各評審委員會組建單位要按照《職稱評審管理實施細則》,設立職稱評審辦事機構,同時做好評審委員會專家?guī)斓慕M建和調整工作,成員須按照規(guī)定程序推薦、遴選產生,及時調整專家?guī)熘胁荒苈男新氊煹脑u審專家,動態(tài)報市人社局備案。要進一步規(guī)范職稱評審制度,建立《職稱評審委員會工作制度》及《評委會專家?guī)斐蓡T管理制度》,專家?guī)斐蓡T名單及制度于2024年底前報市人社局備案。

        (二)各評審委員會對組建單位負責,接受組建單位和人社部門的管理監(jiān)督。要認真貫徹落實國家和我省職稱制度改革精神,進一步完善評價標準、規(guī)范評審流程,2024年底前,完成本系列(專業(yè))評價標準修訂工作,形成相對固定、管長遠的職稱評價標準,分層級向社會公布。

        (三)各評審委員會要按年度開展職稱評審工作,未按年度開展評審工作的,需向人社部門說明情況,連續(xù)兩年未開展評審工作的,視情況暫停或取消評審委員會組建單位職稱評審權。同時,應做好相應職稱系列(專業(yè))的申報、評審、管理、服務等工作,評審工作結束后,及時報送評審通過信息數(shù)據(jù),做好評審資料歸檔管理工作,歸檔資料須指定專人保管妥善留存,確保評審工作全程可追溯。

        (四)各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負責本地區(qū)初級職稱評審的綜合管理和組織實施工作,按年度報告職稱評審開展情況。

        未盡事宜,按照國家和我省的相關規(guī)定執(zhí)行。

        附件:呂梁市本級各級、各系列(專業(yè))職稱評審委員會核準備案表.xlsx

        呂梁市人力資源和社會保障局

        2024年8月14日

      聲明:該作品系作者結合法律法規(guī)、政府官網及互聯(lián)網相關知識整合,如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時處理。【投訴通道】

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      職稱評審中論文和業(yè)績哪個更重要?
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      在申報職稱時,業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設計方案、技術方案、解決方案及施工圖設計等專業(yè)技術文件,需附有本人簽名或職務證明,以體現(xiàn)個人貢獻;獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結題報告及查詢網址、截圖等,這樣才能保證材料的權威性和可驗證性。 會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構成了全面反映個人職業(yè)能力和業(yè)績的申報體系。
      申報職稱時什么材料可以作為業(yè)績?
      申報問題201天前回復
      在申報職稱時,業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設計方案、技術方案、解決方案及施工圖設計等專業(yè)技術文件,需附有本人簽名或職務證明,以體現(xiàn)個人貢獻;此外,獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結題報告及查詢網址、截圖等,確保材料的權威性和可驗證性。同時,會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構成了全面反映個人職業(yè)能力和業(yè)績的申報體系。
      達不到評審條件規(guī)定的學歷還能申報職稱嗎?
      申報問題203天前回復
      對于未達到評審條件規(guī)定學歷的專業(yè)技術人員,如果確實具備真才實學、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級破格申報相應的專業(yè)技術職務任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報高級職稱(含正高),還需經過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級工程師的推薦,并報職改辦審批通過。而且,初級職稱的申報并不實行破格制度,需嚴格按照規(guī)定的學歷和條件進行。
      如果工作崗位發(fā)生變動應當如何申報其他系列職稱?
      申報問題203天前回復
      如果專業(yè)技術人員的工作崗位發(fā)生變動,需轉評申報其他系列職稱時,應遵循以下步驟: 1、應確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達到合格以上標準;2、需滿足新專業(yè)系列的申報條件,方可進行平級轉評。 不過需要注意,同一年度內不得同時進行轉評和晉升操作。完成轉評后,當需要晉升上一級職稱時,原任職年限可合并計算,且與新崗位職責相關的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對于高校教師系列申報雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術人員在同一年度內不得申報兩個及以上不同專業(yè)的職稱。
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      一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關聯(lián)到職稱申報。具體來說,一級建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術水平已達到中級工程師的相當水平,因此可作為申報高級工程師的資格條件之一。 而二級建造師(二建)證書則相當于助理工程師(助理級)水平,是申報中級工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認可與鼓勵的體現(xiàn),同時也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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