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      河北省發(fā)布起用和規(guī)范使用職稱專用章的通知

      作者:河北人社網(wǎng)| 來源:河北人社網(wǎng)|icon286人看過
      發(fā)布時間:2024-10-25 14:21:32|更新時間:2024-10-25 14:28:29
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      作者:河北人社網(wǎng)|icon286人看過
      來源:河北人社網(wǎng)
      發(fā)布時間:2024-10-25 14:21:32
      更新時間:2024-10-25 14:28:29
      標(biāo)簽:河北職稱評審
      摘要:河北人社網(wǎng)發(fā)布起用和規(guī)范使用職稱專用章的通知。統(tǒng)一職稱工作行文名稱,要求發(fā)(收)文單位均為各單位全稱;明確職稱專用章(紅章、鋼章和電子章)的適用范圍,更換印章前后的證書具有同等效力。

        原標(biāo)題:關(guān)于起用職稱專用章的通知

        來源:河北人社網(wǎng)

       

       

      關(guān)于起用職稱專用章的通知

      冀人社字〔2024〕106號

        各市(含定州、辛集市)人力資源社會保障局,雄安新區(qū)黨群工作部,省直各部門(單位),各自主評審單位,中直駐冀有關(guān)單位:

        為落實省委、省政府《關(guān)于印發(fā)〈河北省議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案〉的通知》(冀字〔2024〕5號)精神,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

        一、統(tǒng)一職稱工作行文名稱

        所有職稱工作均以河北省人力資源和社會保障廳名義收(發(fā))文,發(fā)(收)文單位均為各單位全稱。

        二、明確職稱專用章的使用范圍

        職稱專用章的使用范圍根據(jù)職稱管理權(quán)限確定。

        (一)“河北省人力資源和社會保障廳職稱專用章”主要限于高級職稱相關(guān)工作的使用,分為紅章、鋼印、電子章三類。

        1.紅章主要用于外地調(diào)入我省認(rèn)定的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(評審表)、所有用人單位核驗證明、公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證等。

        2.電子章主要用于各級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書首頁、職稱評審系統(tǒng)生成高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等。

        3.鋼印主要用于高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書補(bǔ)辦、外地調(diào)入我省認(rèn)定后換發(fā)證書等。

        (二)各市(含定州、辛集市)人力資源社會保障局,雄安新區(qū)黨群工作部,省直各部門(單位)要參照“河北省人力資源和社會保障廳職稱專用章”制作本單位的職稱專用章,主要用于管理權(quán)限范圍內(nèi)職稱證書及相關(guān)工作使用,具體辦法由各單位根據(jù)實際情況制定。

        (三)更換印章前后的相同系列(專業(yè))層級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書具有同等效力。《資格考試合格人員登記表》不再加蓋“河北省人力資源和社會保障廳職稱專用章”。

        三、有關(guān)要求

        各單位要高度重視,確實規(guī)范行文名稱,明晰職稱專用章的使用范圍,確保職稱各項工作平穩(wěn)有序推進(jìn),切實提升服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平。

        河北省人力資源和社會保障廳

        2024年6月25日

      聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若侵權(quán)請通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時處理。【投訴通道】

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      職稱攻略
      最新問答
      職稱評審中論文和業(yè)績哪個更重要?
      申報問題78天前回復(fù)
      在申報職稱時,業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設(shè)計方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個人貢獻(xiàn);獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結(jié)題報告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗證性。 會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個人職業(yè)能力和業(yè)績的申報體系。
      申報職稱時什么材料可以作為業(yè)績?
      申報問題202天前回復(fù)
      在申報職稱時,業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設(shè)計方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結(jié)題報告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗證性。同時,會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個人職業(yè)能力和業(yè)績的申報體系。
      達(dá)不到評審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報職稱嗎?
      申報問題204天前回復(fù)
      對于未達(dá)到評審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實具備真才實學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級破格申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報高級職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級工程師的推薦,并報職改辦審批通過。而且,初級職稱的申報并不實行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
      如果工作崗位發(fā)生變動應(yīng)當(dāng)如何申報其他系列職稱?
      申報問題204天前回復(fù)
      如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動,需轉(zhuǎn)評申報其他系列職稱時,應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報條件,方可進(jìn)行平級轉(zhuǎn)評。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時進(jìn)行轉(zhuǎn)評和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評后,當(dāng)需要晉升上一級職稱時,原任職年限可合并計算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對于高校教師系列申報雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報兩個及以上不同專業(yè)的職稱。
      申報職稱對論文數(shù)量有硬性要求嗎?
      申報問題204天前回復(fù)
      申報職稱時,對論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報者的具體情況靈活調(diào)整。 對于工程系列等實踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項目報告、工作總結(jié)等實踐成果替代。也是為了鼓勵專業(yè)技術(shù)人員注重實踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對于自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
      一建、二建可用于申報職稱嗎?
      熱搜問題204天前回復(fù)
      一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報。具體來說,一級建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報高級工程師的資格條件之一。 而二級建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級)水平,是申報中級工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵的體現(xiàn),同時也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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