專技通

      解決職稱問題??上專技通

      最全的政策信息網站

      我的位置:首頁>資訊中心>職稱資訊>文章詳情
      專技通>資訊中心>職稱資訊>文章詳情

      鎮江市機械工程中級職稱評審圓滿結束

      作者:鎮江日報| 來源:鎮江日報|icon437人看過
      發布時間:2024-09-06 18:10:13|更新時間:2024-09-06 18:18:28
      zanIcon
      64
      caiIcon
      0
      作者:鎮江日報|icon437人看過
      來源:鎮江日報
      發布時間:2024-09-06 18:10:13
      更新時間:2024-09-06 18:18:28
      標簽:職稱評審
      摘要:鎮江市職工技術協會承接職稱評審權,首次舉辦機械中級職稱評審會。63家企業99人參評,多來自四群八鏈企業,非公企業占比78.7%。經專家嚴格評審,最終83人通過,評審工作圓滿落幕。

            原標題:鎮江職工技協首場中級職稱評審會落幕

        來源:鎮江日報

       

       

        近日,全市職稱評審工作圓滿落幕。這是由市職工技術協會自今年2月份承接八大工程專業職稱評審權以來,首次舉辦全市機械工程專業中級職稱評審會。

        評審現場,氣氛嚴肅而緊張。專家們秉持著公平、公正、公開的原則,認真審閱每一份材料,仔細聆聽每一位參評者的答辯,從專業知識、工作業績、創新能力等多方面對參評者進行全面評估。

        本次評審會涉及全市63家企業,99人參評。參評者多來自四群八鏈企業,其中78.7%為非公企業,最終83人通過評審。吳海軍 馬原 記者 朱浩

      聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合,如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

      文章推薦

      熱門推薦

      職稱指南:
      職稱資訊熱門文章
      article圖片
      浠水縣舉行非公企業中級職稱評審,優化營商環境
      8月24日,浠水縣在人才驛站舉辦2024年度非公企業中級職稱評審,近30家企業102人參與,覆蓋20余種專業。評審分四組,考核專業知識與實踐能力。縣人社局多次培訓助參評者了解政策流程。未來將繼續深化職稱改革,破解難題,定制評審方案,上門服務,確保應評盡評,為非公企業健康發展提供人才保障。
      article圖片
      天門創新農民職稱評審:田間評才,助力鄉村振興
      天門市創新農民職稱評審,將評審會移至田間地頭,依據實際貢獻定標準,打破學歷等限制。評審重實效,實地考核技術難題、產業規模及帶動作用。獲評者享人才政策、資金項目支持,激發“新農人”熱情,成為鄉村振興生力軍。此舉為鄉村人才隊伍建設注入新活力,助力農業發展。
      article圖片
      鄭州中小學教師職稱評審開“綠色通道”
      鄭州中小學教師職稱評審推“綠色通道”,獲中央宣傳部稱號等教師可越級評聘高級教師,農村從教滿25年教師直接評聘高級教師,滿30年且近退休教師直接認定一級教師。申報不受崗位限制,審核時間為9月20日至30日,旨在激勵教師扎根基層,提升職業成就感。
      article圖片
      龍巖市創新特才評審,賦能產業高質量發展
      龍巖市人社局創新建立企業“特殊人才”職稱評審機制,突破學歷資歷限制,以業績貢獻為核心,開通中級職稱評審“綠色通道”。至今已有82名特才獲評中級職稱,助力“2+4”重點工業產業。此舉激發人才創新活力,優化人才生態,為龍巖市高質量發展提供堅實人才支撐。未來將持續深化評審工作,培育更多專業技術人才。
      article圖片
      重慶創新“目錄+計分”人才評價機制
      重慶實施“目錄+計分”人才評價,破除“唯帽子論”,加速人才認定。新機制通過貢獻導向,縮短認定時間,提供專屬服務。人才分六類,根據稱號、榮譽及項目直接認定或綜合計分。認定過程透明公正,覆蓋多領域,促科技創新和生產力發展。人才可線上申報,享受便捷服務。截至目前,已有2136人參與計分認定。
      article圖片
      寧夏誠邀全球英才,共筑高質量發展
      寧夏實施四級人才培養,支持高技能人才基地,資助科技創新團隊。全職引進博士碩士,柔性引進區外頂尖人才。強化用人單位自主權,深化職稱改革。組建創新擔保基金,支持科技研發。提供全方位服務,關注人才生活需求,誠邀全球英才共筑高質量發展。
      article圖片
      即墨區人社局舉辦“專精特新”企業人才評價培訓會
      即墨區人社局為解決“專精特新”企業職稱申報難題,舉辦人才評價培訓會,50余家企業參與。通過政策解讀與實操指導,助力企業破解高水平人才評職稱難題。人社局表示將持續優化服務,強化溝通聯系,為企業高質量發展保駕護航。
      article圖片
      西海岸新區舉辦集成電路職稱申報宣講會
      為推進芯片與新型顯示產業,西海岸新區人社局在王臺街道舉辦集成電路職稱申報政策宣講,覆蓋京東方等15家重點企業。活動解讀了職稱評審政策與流程,解答了申報疑問。未來,新區人社局將繼續為產業鏈企業提供個性化職稱評審服務,促進人才聚集,助力“芯屏”產業高質量發展。
      職稱攻略
      最新問答
      職稱評審中論文和業績哪個更重要?
      申報問題77天前回復
      在申報職稱時,業績材料是評審的重要依據。具體而言,能夠作為業績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設計方案、技術方案、解決方案及施工圖設計等專業技術文件,需附有本人簽名或職務證明,以體現個人貢獻;獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結題報告及查詢網址、截圖等,這樣才能保證材料的權威性和可驗證性。 會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構成了全面反映個人職業能力和業績的申報體系。
      申報職稱時什么材料可以作為業績?
      申報問題201天前回復
      在申報職稱時,業績材料是評審的重要依據。具體而言,能夠作為業績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設計方案、技術方案、解決方案及施工圖設計等專業技術文件,需附有本人簽名或職務證明,以體現個人貢獻;此外,獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結題報告及查詢網址、截圖等,確保材料的權威性和可驗證性。同時,會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構成了全面反映個人職業能力和業績的申報體系。
      達不到評審條件規定的學歷還能申報職稱嗎?
      申報問題203天前回復
      對于未達到評審條件規定學歷的專業技術人員,如果確實具備真才實學、突出能力、特殊成果或顯著業績,政策允許其逐級破格申報相應的專業技術職務任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報高級職稱(含正高),還需經過兩名本專業或相近專業的正高級工程師的推薦,并報職改辦審批通過。而且,初級職稱的申報并不實行破格制度,需嚴格按照規定的學歷和條件進行。
      如果工作崗位發生變動應當如何申報其他系列職稱?
      申報問題203天前回復
      如果專業技術人員的工作崗位發生變動,需轉評申報其他系列職稱時,應遵循以下步驟: 1、應確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達到合格以上標準;2、需滿足新專業系列的申報條件,方可進行平級轉評。 不過需要注意,同一年度內不得同時進行轉評和晉升操作。完成轉評后,當需要晉升上一級職稱時,原任職年限可合并計算,且與新崗位職責相關的工作業績將作為晉升的重要依據。對于高校教師系列申報雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業技術人員在同一年度內不得申報兩個及以上不同專業的職稱。
      申報職稱對論文數量有硬性要求嗎?
      申報問題203天前回復
      申報職稱時,對論文數量的要求不是一概而論的,而是根據職稱系列及申報者的具體情況靈活調整。 對于工程系列等實踐性、操作性強,研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項目報告、工作總結等實踐成果替代。也是為了鼓勵專業技術人員注重實踐創新,減少不必要的論文壓力。 然而,對于自然科學研究、社會科學研究等研究屬性明確的領域,仍保留對論文的一定要求,以此來保證學術研究的連續性和深度。
      一建、二建可用于申報職稱嗎?
      熱搜問題203天前回復
      一建和二建證書不僅是執業資格的象征,也直接關聯到職稱申報。具體來說,一級建造師(一建)證書持有者,其專業能力和技術水平已達到中級工程師的相當水平,因此可作為申報高級工程師的資格條件之一。 而二級建造師(二建)證書則相當于助理工程師(助理級)水平,是申報中級工程師職稱的有效依據。這一政策是國家對建筑行業專業人才成長的認可與鼓勵的體現,同時也為從業人員提供了明確的職業發展路徑。
      主站蜘蛛池模板: 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 久久综合九九亚洲一区| 波霸影院一区二区| 红桃AV一区二区三区在线无码AV | 国产精品女同一区二区久久| 国产精品一区在线播放| 好湿好大硬得深一点动态图91精品福利一区二区 | 日韩精品中文字幕视频一区| 亚洲一区二区女搞男| 日本一区免费电影| 中文字幕乱码一区久久麻豆樱花| 综合久久一区二区三区 | 熟女少妇丰满一区二区| 国产在线观看精品一区二区三区91| 91无码人妻精品一区二区三区L| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产一区二区精品在线观看| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产精品一区在线观看你懂的| 日韩在线一区二区三区视频| 一区二区视频在线观看| 高清国产精品人妻一区二区| 一区二区三区福利| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 天堂一区二区三区精品| 亚洲AV无码一区二区大桥未久| 蜜桃无码AV一区二区| 无码人妻久久一区二区三区免费| 综合久久久久久中文字幕亚洲国产国产综合一区首 | 久久久久久人妻一区二区三区| 亚洲一区在线视频观看| 任你躁国语自产一区在| 一区二区三区视频在线| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 中文字幕无码一区二区三区本日| 视频一区二区在线观看| 香蕉久久AⅤ一区二区三区| 男人的天堂亚洲一区二区三区| 日本精品一区二区三区四区| 国产精品视频免费一区二区三区| 成人毛片一区二区|