福建力推民企科技創新：經費增、平臺強、人才引

    原標題：福建：允許條件成熟的大型民營企業申請下放職稱評審權

    來源：金臺資訊

    人民網福州8月28日電(楊灝昱)27日，在福建省實施新時代民營經濟強省戰略推進高質量發展系列新聞發布會(第九場：支持民營企業科技創新專場)上，福建省發改委黨組成員、副主任王忠介紹，近5年全省研究與試驗發展經費的平均增長率為13.9%，高出全國2.1個百分點。在規模以上工業企業研發投入中，民營企業投入占比從2017年的22.1%提升到2022年的56.6%，總投入達到480.1億元。

    據悉，在平臺建設方面，福建省相繼推動設立省級及以上工程研究中心136家、國家企業技術中心86家，研究形成布局合理、動態調整、高質量發展的創新平臺體系。其中，民營企業牽頭設立省級以上工程研究中心39家，國家級企業技術中心67家，占比分別達28.7%和85.9%。

    在產業鏈創新方面，福建充分發揮民營龍頭企業引領帶動作用，吸引產業鏈上下游重點企業、項目落地，填平補齊產業鏈薄弱環節，提高民營經濟的集約化和規模化程度。目前，已在生物醫藥、新材料、新能源等戰略性新興產業領域培育形成4個國家級、17個省級戰略性新興產業集群。

    針對部分民營企業面臨著科技人才短缺的問題，福建省人社廳黨組成員、副廳長洪長春在會上介紹說，人社部門支持民營企業科技創新方面主要體現在職稱評審和人才保障兩個方面。

    在職稱評審方式方面，允許條件成熟的大型民營企業根據實際需要向人社部門申請下放職稱評審權，指導各地允許技術實力較強的規模以上民營企業或專業優勢突出、行業自律水平高的經濟組織單獨或聯合組建職稱評審委員會，開展自主評審。

    在人才保障方面，出臺“四大經濟”領域省級高層次人才認定條件、福建省年度緊缺急需人才引進指導目錄等措施，支持民營經濟企業引進高層次人才。同時，對在民營企業工作的省級高層次人才，根據規定兌現安家補助、子女教育、健康保障等工作和生活待遇以及晉級和榮譽獎勵等。