關(guān)于開展2024年度太原市工程系列機(jī)電、新材料專業(yè)高級職稱評審工作的通知

關(guān)于開展2024年度太原市工程系列機(jī)電、新材料專業(yè)高級職稱評審工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直相關(guān)部門、各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈職稱評審管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》（晉人社發(fā)〔2021〕28號）、《關(guān)于做好2024年度全省職稱評審工作的通知》（晉人社廳函〔2024〕791號）、市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2024年度全市職稱評審工作的通知》（并人社函〔2024〕113號）安排，結(jié)合國家及省、市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、組織管理

　　2024年度太原市工程系列機(jī)電、新材料專業(yè)高級職稱評審工作，在市人力資源和社會保障局管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下，由太原市工程系列高級職稱評審委員會具體組織實(shí)施。

　　二、評審范圍

　　（一）人員范圍

　　我市各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等從事機(jī)電專業(yè)技術(shù)工作，符合申報(bào)評審條件的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。下列人員不得申報(bào)：

　　1.國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

　　2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的人員，以評審委員會辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評審材料之日為界）；

　　3.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。

　　（二）評審專業(yè)

　　機(jī)電工程專業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、車輛工程、材料加工工程、機(jī)電設(shè)備工程、電氣工程、自動化、儀器儀表、電子信息、新能源汽車、智能制造、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、人工智能等。

　　新材料專業(yè)：化工新材料、生物基新材料等。

　　申報(bào)人員根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際，按以上專業(yè)申報(bào)，凡不屬于上述專業(yè)范圍的不予受理。

　　三、申報(bào)條件

　　（一）品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，凡申報(bào)高級工程師評審的人員必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　（二）學(xué)歷條件

　　須具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對在基層一線直接從事本專業(yè)技術(shù)技能工作滿20年，且目前仍在一線崗位工作、業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，學(xué)歷可放寬至大專。

　　相近專業(yè)是指與本人從事專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的理科、工科專業(yè)，或相關(guān)交叉學(xué)科專業(yè)。

　　專業(yè)證書和結(jié)業(yè)證書，不能作為學(xué)歷依據(jù)。

　　基層一線是指國有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中在項(xiàng)目或施工現(xiàn)場直接從事或參與具體生產(chǎn)活動的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才；或在縣（市、區(qū)）以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

　　專業(yè)技術(shù)人才業(yè)績突出指取得“業(yè)績成果條件”1-8項(xiàng)中的一項(xiàng)及以上成果。

　　（三）資歷條件

　　任工程師滿5年，即2019年底前取得工程師職稱或?qū)?yīng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且聘任的；獲得工程類專業(yè)學(xué)位研究生的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評審，即任工程師滿4年，2020年底前取得工程師職稱或?qū)?yīng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且聘任的；獲博士學(xué)位的，任工程師滿2年，即2022年底前取得工程師職稱或?qū)?yīng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且聘任的。

　　事業(yè)單位申報(bào)人員須在本單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用且兌現(xiàn)相應(yīng)崗位工資，以工資調(diào)整審批表的崗位聘任時(shí)間為準(zhǔn)，國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以聘任文件為準(zhǔn)，非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員以取得相關(guān)職稱或職業(yè)資格時(shí)間為準(zhǔn)。

　　（四）工作能力條件

　　任工程師期間，須承擔(dān)完成下列工作項(xiàng)目之一：

　　1.主持或作為主要技術(shù)骨干完成省（部）級以上科研項(xiàng)目、工程技術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并經(jīng)相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)驗(yàn)收通過。

　　2.主持或作為主要技術(shù)骨干完成市級或大型企業(yè)科研項(xiàng)目、工程技術(shù)項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并經(jīng)相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)驗(yàn)收通過（大型企業(yè)科研課題須有企業(yè)職能部門的認(rèn)可和備案）。

　　3.主持或作為主要技術(shù)骨干完成中、小型企業(yè)科研項(xiàng)目、工程技術(shù)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，并經(jīng)相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)驗(yàn)收通過。

　　4.主持或作為主要技術(shù)骨干參與企業(yè)新建或技改項(xiàng)目、科研項(xiàng)目，獲得省級以上技改資金、科技資金支持1項(xiàng)以上，或市級以上技改資金、科技資金支持2項(xiàng)以上。

　　5.主持或作為主要技術(shù)骨干參與創(chuàng)建的試點(diǎn)示范獲批國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國家級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、國家級（省級）智能制造試點(diǎn)示范、國家級綠色工廠、新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展、省級智能制造標(biāo)桿項(xiàng)目等1項(xiàng)以上。

　　6.主持或作為主要技術(shù)骨干參與創(chuàng)建的創(chuàng)新中心（平臺）獲批國家級（省級）企業(yè)技術(shù)中心、國家級（省級）制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家級（省級）工程研究中心、國家級（省級）工程技術(shù)研究中心、國家級（省級）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家級技術(shù)創(chuàng)新中心等1項(xiàng)以上。

　　7.主持或作為主要技術(shù)骨干編制完成市級以上行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、大型企業(yè)總體規(guī)劃總計(jì)2項(xiàng)以上，并經(jīng)專家評審和相關(guān)部門鑒定認(rèn)可。

　　8.主持或作為主要編制人參與編制國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范、規(guī)程、工法）1項(xiàng)以上，或地方標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)程、規(guī)范）、省級工法2項(xiàng)以上，或團(tuán)體、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)以上，并經(jīng)相關(guān)部門審定通過和頒布實(shí)施。

　　9.主持或作為主要技術(shù)骨干研發(fā)的拳頭產(chǎn)品1項(xiàng)以上，單項(xiàng)產(chǎn)品取得銷售收入500萬元以上。

　　10.主持或作為主要技術(shù)骨干完成新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)或推廣應(yīng)用3項(xiàng)以上，已投入生產(chǎn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)相關(guān)部門鑒定認(rèn)可。

　　（五）業(yè)績成果條件

　　任工程師期間，取得的業(yè)績、成果須符合下列條件之一：

　　1.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省級以上科學(xué)技術(shù)獎、國家科技專項(xiàng)獎1項(xiàng)以上。

　　2.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省科技專項(xiàng)獎、市級科學(xué)技術(shù)獎、大型企業(yè)科技獎2項(xiàng)以上。

　　3.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得市級科技成果獎3項(xiàng)以上。

　　4.作為主要發(fā)明人獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)以上（須為專利申請日標(biāo)注的發(fā)明人且專利須在有效期內(nèi)）。

　　5.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省級及以上各專業(yè)協(xié)會頒發(fā)的優(yōu)秀工程咨詢成果獎2項(xiàng)以上。

　　6.主持或作為主要技術(shù)骨干完成工程設(shè)計(jì)或施工項(xiàng)目獲市級優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎1項(xiàng)或優(yōu)質(zhì)工程獎1項(xiàng)以上（大、中型企業(yè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎1項(xiàng)以上或優(yōu)質(zhì)工程獎2項(xiàng)以上）。

　　7.主持或作為主要編制人參與編制的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、工法等正式頒布實(shí)施并推廣應(yīng)用。

　　8.主持或作為主要技術(shù)骨干完成的省級以上科技項(xiàng)目，取得明顯突破創(chuàng)新，解決了重大關(guān)鍵性技術(shù)難題或填補(bǔ)國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白，獲得科技鑒定成果1項(xiàng)以上。

　　9.主持或作為主要技術(shù)骨干在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新裝備或負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)改造革新、節(jié)能降耗等方面成績突出，或在國家級行業(yè)組織的能力驗(yàn)證和實(shí)驗(yàn)室比對中取得優(yōu)異成績，獲得市級以上有關(guān)部門認(rèn)可、獎勵或表彰，取得良好經(jīng)濟(jì)社會效益。

　　一項(xiàng)科研項(xiàng)目、課題或工程建設(shè)項(xiàng)目多次獲獎，只能作為業(yè)績成果的一條，不能重復(fù)使用。

　　工作能力和業(yè)績成果條件中的“主持”一般為項(xiàng)目課題第1名。“主要技術(shù)骨干”指，國家級項(xiàng)目課題2-10名，省（部）級項(xiàng)目課題2-8名，市（廳）級或大型企業(yè)項(xiàng)目課題2-6名（包括子項(xiàng)目或子課題）。“以上”均含本級或本數(shù)（下同）。“主要發(fā)明人”是指專利證書上記載的發(fā)明人。

　　（六）學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任工程師期間，公開發(fā)表、出版有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作或撰寫有較高價(jià)值的專業(yè)技術(shù)報(bào)告，具備下列條件之一：

　　1.在中國科學(xué)院、中國工程院、國家專業(yè)學(xué)會及專業(yè)分會、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位主辦的學(xué)報(bào)上，或在《中文核心期刊要目總覽》收錄期刊上發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文；或被SCI、EI收錄1篇以上學(xué)術(shù)論文。

　　2.除1規(guī)定以外發(fā)表的其它學(xué)術(shù)論文或?qū)I(yè)技術(shù)報(bào)告總計(jì)3篇以上（學(xué)術(shù)論文達(dá)3篇的不再提交專業(yè)技術(shù)報(bào)告）。專業(yè)技術(shù)報(bào)告指：作為主持或主要技術(shù)骨干完成的省級以上科研成果，省級以上標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、工法的理論研究，專利，工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，專題性方案，產(chǎn)品研制報(bào)告，實(shí)施項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)等。專業(yè)技術(shù)報(bào)告中至少有1項(xiàng)形成成果，被正式采納、引用。

　　3.作為主要作者，出版1部學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，且本人撰寫部分不少于5萬字（同時(shí)須提交一篇答辯材料，其內(nèi)容在2中選取一項(xiàng)）。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并以獨(dú)立或以第一作者發(fā)表在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。所提交的論文、論著均須附在知網(wǎng)、萬方、維普數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索、驗(yàn)證的下載網(wǎng)頁，并加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　學(xué)術(shù)、技術(shù)專著須是在國家專業(yè)出版社出版、適用于工程師及以上工程技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　專業(yè)技術(shù)報(bào)告須與本人從事專業(yè)相關(guān)，以論文格式撰寫，要求有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉、數(shù)據(jù)齊全準(zhǔn)確、文字通順，結(jié)論正確，字?jǐn)?shù)2000字以上。

　　學(xué)術(shù)論文和專業(yè)技術(shù)報(bào)告均可作為答辯材料。使用學(xué)術(shù)論文答辯的，答辯材料要與期刊內(nèi)容保持一致。

　　（七）考核條件

　　申報(bào)評審高級工程師的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核，任現(xiàn)職以來年度考核合格以上等次累計(jì)不低于5次（工程類專業(yè)學(xué)位碩士不低于4次、博士不低于2次、高技能人才不低于4次）。同時(shí)，申報(bào)評審當(dāng)年或上一年度考核結(jié)果須為合格及以上等次。年度考核確定基本合格及以下等次的，當(dāng)年聘用年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　（八）繼續(xù)教育要求

　　根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號），申報(bào)人均須完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)和公需課程要求。每年學(xué)習(xí)時(shí)間不少于90學(xué)時(shí)（其中：包括黨的二十大精神、能力建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)、心理健康和日常安全教育相關(guān)內(nèi)容等公需科目不少于30學(xué)時(shí)）。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)職稱評審的重要條件。

　　（九）破格申報(bào)評審條件

　　業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出的專業(yè)技術(shù)人員，符合“申報(bào)評審條件”第（一）條、第（七）條、第（八）條，近三年年度考核有一次以上優(yōu)秀等次，且符合下列條件之一的，可不受學(xué)歷或資歷條件限制破格申報(bào)評審：

　　1.作為主要完成人（前3名）獲得省級科學(xué)技術(shù)二等獎、國家級最高行業(yè)獎項(xiàng)二等獎；

　　2.作為主要完成人（前3名）獲得省級科學(xué)技術(shù)三等獎、國家級最高行業(yè)獎項(xiàng)三等獎或省級最高行業(yè)獎項(xiàng)最高獎兩項(xiàng)以上；

　　3.主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上；

　　破格申報(bào)評審高級工程師的專業(yè)技術(shù)人才，專業(yè)答辯成績須為優(yōu)等。

　　（十）引進(jìn)高層次人才職稱認(rèn)定

　　引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才，由用人單位按照職稱評審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)對應(yīng)高級評委會審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

　　（十一）高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評審

　　在生產(chǎn)一線從事本專業(yè)技能工作的高技能人才參加高級工程師職稱評審，按照《山西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案》（晉人社廳發(fā)〔2019〕55號）確定的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

　　（十二）從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位人員職稱評審

　　從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上的，首次申報(bào)職稱評審可比照本單位同等學(xué)歷、資歷人員，符合申報(bào)條件的，可直接申報(bào)高級工程師。其中，流動到事業(yè)單位的，將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位擔(dān)任職務(wù)合并計(jì)算，任科級累計(jì)滿5年或副處、科級合并計(jì)算需5年。

　　四、申報(bào)評審程序

　　（一）個(gè)人自主申報(bào)

　　專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報(bào)。具有民營企業(yè)、自由職業(yè)者工程系列工程師職稱，經(jīng)轉(zhuǎn)太原市工程系列中級評委會評審取得相應(yīng)專業(yè)的工程師職稱后，可申報(bào)高級工程師職稱評審，其任現(xiàn)職時(shí)間連續(xù)計(jì)算。專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整工作崗位后跨系列（專業(yè)）申報(bào)的，須在現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，按規(guī)定轉(zhuǎn)評現(xiàn)崗位同級職稱，任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算，業(yè)績成果在晉升時(shí)可繼續(xù)使用。

　　申報(bào)人不得在同一年度同時(shí)申報(bào)晉升不同系列、不同專業(yè)的同級職稱。

　　（二）實(shí)行民主評議

　　用人單位要成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。在對申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評議。單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。

　　鑒定意見中要注明申報(bào)人學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，經(jīng)單位集體研究同意推薦申報(bào)，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章。

　　（三）逐級申報(bào)審核

　　由各主管部門、各縣（市、區(qū)）人社局審核后報(bào)送高級評委會。非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則申報(bào)。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)屬地人社部門審核后，逐級報(bào)送高級評委會；未辦理人事檔案代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經(jīng)屬地人社部門審核后，逐級報(bào)送高級評委會。勞務(wù)派遣員工由勞務(wù)派遣單位會同用人單位履行初審、公示、推薦等程序，經(jīng)屬地人社部門審核后，逐級報(bào)送高級評委會。人事檔案不在工作單位所在地管理且與用人單位簽訂正式勞動合同的非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員，可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱評審。

　　五、工作要求

　　（一）嚴(yán)格申報(bào)推薦程序

　　用人單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三公示”制度，即：評審條件程序公示、個(gè)人申報(bào)材料公示、單位鑒定意見公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的方可推薦。

　　（二）嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律

　　嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制。申報(bào)人員及推薦單位對所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得參評資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評審資格；對已取得職稱的，撤銷其職稱，并記入誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。申報(bào)人所在單位未依法履行審核職責(zé)的，對有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　（三）嚴(yán)格遵守職稱評審工作紀(jì)律

　　職稱評審工作政策性、專業(yè)性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定大局。要進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以案促改，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育，堅(jiān)決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán)，嚴(yán)重侵害專業(yè)技術(shù)人員切身利益的行為，切實(shí)維護(hù)職稱評審工作的嚴(yán)肅性和公正性，營造公開透明、公平公正、風(fēng)清氣正的良好氛圍。對各級主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過來信、來電等方式向市人社局及主管部門反映。為便于核實(shí)、反饋有關(guān)情況，提倡反映人提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。

　　聯(lián)系電話：太原市人力資源和社會保障局0351-4221280，太原市工業(yè)和信息化局0351-4223643。

　　來信地址：太原市新建路69號太原市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科、太原市新建路69號太原市工業(yè)和信息化局人事教育科，郵編：030082。

　　（四）申報(bào)材料報(bào)送要求

　　材料報(bào)送采取電話預(yù)約現(xiàn)場審核方式進(jìn)行，各單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料，一般不接收個(gè)人報(bào)送。申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合報(bào)送的方式進(jìn)行。報(bào)送材料時(shí)，須校驗(yàn)相應(yīng)原件，審核通過后退回。材料收審截止時(shí)間為11月8日。申報(bào)評審需填寫的表格、申報(bào)材料填報(bào)裝訂說明等，請登錄太原市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站下載和查詢。

　　本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

　　報(bào)送地址：太原市工業(yè)和信息化局人事教育科（新建路69號市政府院3號樓4層）

　　評審時(shí)間：11月中下旬（具體時(shí)間另行通知）

　　聯(lián)系電話：0351-4030078 0351-4223643

　　網(wǎng)址：https://jxw.taiyuan.gov.cn