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      石家莊市人力資源和社會(huì)保障局2024年度流動(dòng)人員中、高級(jí)職稱評(píng)審工作安排

      作者:石家莊市人才開發(fā)交流中心| 來源:石家莊市人力資源和社會(huì)保障局|icon1948人看過
      發(fā)布時(shí)間:2024-10-28 10:14:36|更新時(shí)間:2024-11-05 18:00:06
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      作者:石家莊市人才開發(fā)交流中心|icon1948人看過
      來源:石家莊市人力資源和社會(huì)保障局
      發(fā)布時(shí)間:2024-10-28 10:14:36
      更新時(shí)間:2024-11-05 18:00:06
      摘要:石家莊市人才開發(fā)交流中心發(fā)布2024年度流動(dòng)人員中、高級(jí)職稱評(píng)審工作安排。內(nèi)容包括申報(bào)范圍、申報(bào)要求、申報(bào)程序、有關(guān)政策說明、時(shí)間安排等。

      石家莊市人力資源和社會(huì)保障局2024年度流動(dòng)人員中、高級(jí)職稱評(píng)審工作安排

      各委托存檔單位、委托存檔人員:

        按照市職改辦《關(guān)于做好2024年度全市職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》(石人社字【2024】49號(hào))的有關(guān)要求,結(jié)合我中心實(shí)際,現(xiàn)將2024年度中、高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作安排如下:

        一、申報(bào)范圍

        通過石家莊市人才開發(fā)交流中心(以下簡稱“市人才中心”)委托存檔的本市各類用人單位在職在崗的專業(yè)技術(shù)人才(不含事業(yè)單位在編在崗專業(yè)技術(shù)人才);從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者(檔案存放及社保關(guān)系均在市人才中心);其他符合申報(bào)職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員。

        在事業(yè)單位工作人員受過記過以上處分的,在受處分期不得申報(bào);離退休人員不得申報(bào)。

        二、申報(bào)要求

        專業(yè)技術(shù)人員按照屬地原則通過勞動(dòng)關(guān)系所在地申報(bào),申報(bào)單位須與社保參保單位一致。

        委托市人才中心存檔開戶單位,須由單位人事專員統(tǒng)一辦理本單位職稱相關(guān)業(yè)務(wù),以個(gè)人名義委托市人才中心存放檔案的自由職業(yè)者,由本人攜有效身份證件到我中心辦理,原則上不受理委托人代辦。

        三、申報(bào)程序

        (一)單位申報(bào)。用人單位要認(rèn)真審核申報(bào)材料,確保申報(bào)材料的真實(shí)、完整,對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿無異議的,逐級(jí)上報(bào)。市人才中心對(duì)符合申報(bào)條件的單位開通單位帳號(hào),申報(bào)單位需協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作。

        (二)個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員攜帶評(píng)審材料原件到市人才中心審核。材料符合申報(bào)條件人員,由市人才中心開通個(gè)人帳號(hào),個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng),對(duì)照申報(bào)條件,按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)要求,認(rèn)真核實(shí)申報(bào)專業(yè),如實(shí)填寫申報(bào)信息,并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料(原件掃描件)。申報(bào)人須誠信申報(bào),確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范,對(duì)提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

        注:對(duì)弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員,取消其申報(bào)評(píng)審資格,并列入誠信“黑名單”。

        四、有關(guān)政策說明

        (一)執(zhí)行新職稱評(píng)審條件

        2024年度職稱評(píng)審工作,執(zhí)行2023年新修訂的職稱評(píng)審條件。

        (二)關(guān)于學(xué)歷、參保材料要求

        認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》(冀職改辦字〔2023〕8號(hào))要求,減少學(xué)歷的限制性要求,只要符合申報(bào)評(píng)審條件的人員,非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評(píng)審方面享有同等待遇。

        專業(yè)技術(shù)人員于2001年(含當(dāng)年)以后畢業(yè)的,要求申報(bào)人員提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,表格有效期必須為6個(gè)月以上。2001年以前畢業(yè)的,須提供檔案中學(xué)籍表。

        專業(yè)技術(shù)人員須提供連續(xù)6個(gè)月以上的參保繳費(fèi)證明,其繳費(fèi)單位與申報(bào)單位必須一致。

        (三)關(guān)于課題、獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定問題

        在職稱申報(bào)推薦及評(píng)審過程中,對(duì)非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)課題一般不予認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題、科研項(xiàng)目要與其專業(yè)或崗位相關(guān)。提交材料時(shí)須包括含有工作單位簽章的立項(xiàng)申請(qǐng)、批準(zhǔn)文件、計(jì)劃任務(wù)書、結(jié)項(xiàng)報(bào)告或結(jié)項(xiàng)鑒定材料、結(jié)項(xiàng)證書等。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及級(jí)別應(yīng)由同行專家據(jù)實(shí)進(jìn)行界定,《河北省高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件各專業(yè)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目表》(冀職改辦字〔2015〕104號(hào))只作為參考的依據(jù),不作為執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。

        (四)關(guān)于網(wǎng)上申報(bào)信息填寫要求

        申報(bào)人填寫信息后,用人單位審核人員要與申報(bào)人員進(jìn)行確認(rèn),并簽署《申報(bào)材料真實(shí)性承諾書》,確保填寫信息真實(shí)、準(zhǔn)確。材料一經(jīng)審核上報(bào),身份證號(hào)碼、個(gè)人照片、申報(bào)專業(yè)等關(guān)鍵信息不再更改。

        衛(wèi)生類“防疫一線”申報(bào)人員必須在“基礎(chǔ)材料”版塊和“特殊專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”版塊上傳“新冠肺炎疫情防控一線人員信息確認(rèn)表”,衛(wèi)生類其他申報(bào)人員不得在“特殊專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”版塊上傳“一線人員信息確認(rèn)表”。將發(fā)表的論文期刊作為業(yè)績成果上報(bào)的,論文期刊須按照省人社廳新修訂的《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件》附則要求,通過國家新聞出版署網(wǎng)站進(jìn)行信息查詢,論文應(yīng)通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、清華同方中國知網(wǎng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行信息檢索(不含增刊、特刊、專刊、專輯、論文集),并在職稱申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)中“論文論著”版塊填寫“檢索驗(yàn)證地址”和上傳“檢索驗(yàn)證頁面”。

        五、時(shí)間安排

        7月8日—7月31日前,完成高級(jí)職稱申報(bào)推薦及網(wǎng)上系統(tǒng)審核工作。

        8月1日—8月30日前,完成中級(jí)職稱申報(bào)推薦及網(wǎng)上系統(tǒng)審核工作。

        注:單位申報(bào)需提供營業(yè)執(zhí)照原件(復(fù)印件)、授權(quán)委托書、申請(qǐng)書及花名冊(cè)并全部加蓋公章

        石家莊市人才開發(fā)交流中心

        2024年7月5日

      聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

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      申報(bào)問題78天前回復(fù)
      在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
      申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績?
      申報(bào)問題202天前回復(fù)
      在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
      達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
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      對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
      如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
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      如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
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      申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
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