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      平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展2024年度職稱評(píng)審工作的公告(平?jīng)觯?/h1>
      作者:平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局| 來(lái)源:平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局|icon480人看過(guò)
      發(fā)布時(shí)間:2024-10-16 14:55:15|更新時(shí)間:2024-10-25 09:47:24
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      作者:平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局|icon480人看過(guò)
      來(lái)源:平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局
      發(fā)布時(shí)間:2024-10-16 14:55:15
      更新時(shí)間:2024-10-25 09:47:24
      摘要:平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局發(fā)布2024年度職稱評(píng)審工作的公告。內(nèi)容包括起止時(shí)間、工作流程、人員范圍、申報(bào)渠道、要素把握、有關(guān)要求等。

      平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展2024年度職稱評(píng)審工作的公告

        根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》和中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》等政策規(guī)定,現(xiàn)就平?jīng)鍪?024年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、起止時(shí)間

        個(gè)人申報(bào)9月11日0時(shí)開(kāi)始,10月20日24時(shí)截止;用人單位(申報(bào)單位)審核推薦截止時(shí)間為10月31日;審核評(píng)審截止時(shí)間為12月25日;全市申報(bào)評(píng)審工作于2024年12月31日之前完成。

        二、工作流程

        1.個(gè)人申報(bào)。10月20日前,申報(bào)人登錄甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站,點(diǎn)擊“職稱評(píng)審”鏈接進(jìn)入“甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)”,根據(jù)各系列(專業(yè))評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)評(píng)委會(huì)要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署申報(bào)誠(chéng)信承諾書,客觀、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人職稱申報(bào)信息,掃描上傳電子版佐證材料,提交所在工作單位審核推薦。

        2.單位推薦。申報(bào)人所在工作單位(或檔案托管部門)組織所屬專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行申報(bào),對(duì)申報(bào)材料隨報(bào)隨審,并在本單位進(jìn)行公示,公示期不少于5天。對(duì)公示無(wú)異議的人員,于10月31日前將申報(bào)材料提交審核部門審核。

        3.部門審核。審核部門原則上在評(píng)委會(huì)公布的接收材料截止期限5日前完成審核工作,并提交評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)組織評(píng)審。

        4.組織評(píng)審。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)于12月25日前組織召開(kāi)職稱評(píng)審會(huì)議。原則上不得推遲評(píng)審,確有特殊情況的須報(bào)經(jīng)省職改辦同意,調(diào)整情況及時(shí)向社會(huì)公布。

        5.公示發(fā)證。評(píng)審會(huì)議結(jié)束后,由各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在本單位官方網(wǎng)站和線下平臺(tái)對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行公示,公示期不少于5天。對(duì)公示無(wú)異議的人員,印發(fā)職稱資格文件確認(rèn)職稱資格,同時(shí)打印電子評(píng)審表、制發(fā)職稱電子證書。

        三、人員范圍

        申報(bào)職稱的人員須在我市企事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事專業(yè)技術(shù)工作,遵守憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德,符合相應(yīng)系列(專業(yè))職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)文件中規(guī)定的申報(bào)條件,申報(bào)專業(yè)與工作崗位一致,按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù)。具體包括:事業(yè)單位在編在崗的工作人員以及編外聘用人員;與在我市登記注冊(cè)的企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等建立規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的工作人員;具有我市戶籍的靈活就業(yè)人員。符合條件的高技能人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用文化人才,以及事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員可按有關(guān)規(guī)定參加職稱申報(bào)。公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不能申報(bào)職稱。受黨紀(jì)政務(wù)處分的人員在影響期內(nèi)不得參加職稱申報(bào)。

        四、申報(bào)渠道

        1.公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員通過(guò)人事關(guān)系所在工作單位進(jìn)行申報(bào)。在我市登記注冊(cè)的非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)(含股份制企業(yè))、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的工作人員,以及事業(yè)單位編外聘用人員可按照就近就地原則,在負(fù)責(zé)檔案托管的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或者用人單位進(jìn)行職稱申報(bào)。靈活就業(yè)人員由負(fù)責(zé)托管人事檔案的人才機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)申報(bào)。

        2.中央在甘國(guó)有企業(yè)人員或外省企事業(yè)單位在甘分支機(jī)構(gòu)人員,因工作原因需要在我市評(píng)審職稱的,由本單位人事(人力資源)部門向省職改辦出具委托函,經(jīng)省職改辦審核同意,報(bào)市人社局備案后,通過(guò)所在工作單位申報(bào)評(píng)審。

        3.中央及外省企事業(yè)單位設(shè)立的派駐機(jī)構(gòu)工作人員,原則上不能在我市申報(bào)職稱。符合中央和我省相關(guān)規(guī)定,允許幫扶、掛職等人員在派駐地申報(bào)職稱的,由派出單位向派出以及派駐地省級(jí)行業(yè)主管部門、人社部門申請(qǐng),同意后可在派駐單位申報(bào)職稱。

        五、要素把握

        1.業(yè)績(jī)時(shí)限。申報(bào)人業(yè)績(jī)須在2024年9月30日前取得。申報(bào)人在該時(shí)限之后取得的業(yè)績(jī),可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果。

        2.任職年限。專業(yè)技術(shù)總年限和現(xiàn)職稱任職年限,均計(jì)算到2024年12月31日。納入崗位管理事業(yè)單位人員的任職年限從聘用的當(dāng)月計(jì)算;其它單位人員的任職年限,原則上從取得職稱資格的當(dāng)月起計(jì)算。

        3.繼續(xù)教育。按照人社部《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》和我省繼續(xù)教育工作有關(guān)規(guī)定,申報(bào)人員需向申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)上傳繼續(xù)教育證書等佐證材料,對(duì)未達(dá)到繼續(xù)教育學(xué)時(shí)量的專業(yè)技術(shù)人員,不得參加職稱評(píng)審。

        4.在職狀態(tài)確認(rèn)。事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)人員、自由職業(yè)者等,由各級(jí)人社(職改)部門核實(shí)社保信息,提供申報(bào)人員6個(gè)月社保繳費(fèi)佐證材料,用于確認(rèn)其是否為本單位在職員工。因特殊原因無(wú)法提供的,須提交加蓋單位印章的身份情況說(shuō)明以及用人單位與申報(bào)人員簽訂的勞動(dòng)合同和銀行工資流水單,同時(shí)將申報(bào)人員花名冊(cè)經(jīng)法人簽字、單位蓋章后報(bào)送審核部門。對(duì)于通過(guò)委托程序核準(zhǔn)的外省民營(yíng)企業(yè)在甘分支機(jī)構(gòu),申報(bào)人員在企業(yè)總部繳納社保的,須上傳企業(yè)總部所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的6個(gè)月繳費(fèi)佐證材料。

        六、有關(guān)要求

        1.申報(bào)人對(duì)個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),簽署申報(bào)誠(chéng)信承諾書并提交至信息系統(tǒng)。申報(bào)人通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的取消申報(bào)資格;已經(jīng)取得職稱資格的,予以撤銷,并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),3年內(nèi)禁止再次申報(bào),情節(jié)嚴(yán)重的可同時(shí)取消崗位晉升資格。

        2.申報(bào)人的各項(xiàng)申報(bào)材料按層級(jí)進(jìn)行審核,在市級(jí)聯(lián)審中如發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料需要修改完善的,審核部門一次性提出反饋意見(jiàn)后退回進(jìn)行補(bǔ)充,再次審核,原則上一個(gè)系列市級(jí)聯(lián)審不超過(guò)2次。申報(bào)人在審核階段退回次數(shù)不超過(guò)3次,超過(guò)3次系統(tǒng)將自動(dòng)鎖定當(dāng)前申報(bào)材料。如確屬工作需要,審核部門可以要求申報(bào)人提供申報(bào)材料原件并進(jìn)行核查。

        3.用人單位要安排專人對(duì)職稱信息系統(tǒng)進(jìn)行管理,指導(dǎo)申報(bào)人在10月20日24時(shí)前保質(zhì)保量完成申報(bào),如逾期未完成申報(bào)者,后果自負(fù)。

        4.本通知未盡事宜,按照國(guó)家和我省職稱評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如有新增調(diào)整事項(xiàng),以最新印發(fā)的通知為準(zhǔn)。

        工作日政策咨詢電話:

        平?jīng)鍪腥松缇?224885

        崆峒區(qū)人社局8220739

        涇川縣人社局3301587

        靈臺(tái)縣人社局3623036

        崇信縣人社局6102322

        華亭市人社局7829286

        莊浪縣人社局6610318

        靜寧縣人社局2528175

        信息系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:

        王老師15593138423

        沈老師13014140635

        電子信箱:gszcps dareway.com.cn

        中國(guó)知網(wǎng)咨詢電話:18310277805

        平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局

        2024年9月2日

      聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過(guò)投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理?!就对V通道】

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      最新問(wèn)答
      職稱評(píng)審中論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
      申報(bào)問(wèn)題77天前回復(fù)
      在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
      申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
      申報(bào)問(wèn)題201天前回復(fù)
      在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
      達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
      申報(bào)問(wèn)題203天前回復(fù)
      對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過(guò)兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過(guò)。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
      如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
      申報(bào)問(wèn)題203天前回復(fù)
      如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過(guò)需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
      申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
      申報(bào)問(wèn)題203天前回復(fù)
      申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來(lái)保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
      一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
      熱搜問(wèn)題203天前回復(fù)
      一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來(lái)說(shuō),一級(jí)建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長(zhǎng)的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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