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      安慶市人力資源和社會保障局關于做好2024年度全市職稱評審工作的通知(安慶)

      作者:安慶市人力資源和社會保障局| 來源:安慶市人力資源和社會保障局|icon620人看過
      發布時間:2024-09-27 14:27:12|更新時間:2024-10-25 10:42:11
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      作者:安慶市人力資源和社會保障局|icon620人看過
      來源:安慶市人力資源和社會保障局
      發布時間:2024-09-27 14:27:12
      更新時間:2024-10-25 10:42:11
      摘要:安慶市人力資源和社會保障局發布2024年度全市職稱評審工作的通知。通知內容包括評審范圍、時間安排、工作重點、工作要求等。安慶市各系列(專業)中級職稱評審委員會信息可下載附件進行查看。

      關于做好2024年度全市職稱評審工作的通知

      各縣(市)區、經開區、高新區人社局,市直有關單位:

        根據省人社廳《安徽省職稱評審工作實施辦法》(皖人社發〔2018〕5號)和《關于做好2024年度全省職稱評審工作的通知》(皖人社秘〔2024〕165號)要求,結合安慶市實際,現就做好2024年度全市職稱評審工作通知如下。

        一、評審范圍

        (一)在我市各類企事業單位(不含參照公務員法管理的事業單位)專業技術崗位上從事專業技術工作且符合相應資格條件,與用人單位簽訂勞動(聘用)關系的專業技術人員;在我市就業的自由職業專業技術人員。

        (二)在我市就業的港澳臺專業技術人員,以及持有外國人永久居留證或我省頒發的外國人工作許可證的外籍專業技術人員。

        (三)從海外引進來宜從事專業技術工作的高層次人才,以及從國內引進的來宜創新創業的急需緊缺專業技術人員。

        (四)公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、離退休人員(含返聘在崗)及其他不符合政策規定的人員不得申報專業技術人員職稱評審。

        (五)事業單位申報人員須在崗位結構比例范圍內申報職稱評審,并提供經市、縣人社部門核準的《事業單位人員職稱申報崗位信息表》。

        二、時間安排

        (一)2024年度全市職稱評審工作于8月份啟動,11月底前完成年度評審任務,12月底前完成報批工作。高級職稱評審安排由省人社廳統一部署,各縣(市)區初級職稱評審計劃由各地自行安排(評審結果報市人社局備案)。全市專業技術人員職稱認定工作,按我市年初相關工作部署執行。

        (二)全市各系列(專業)評委會組建單位要根據年度評審工作安排,抓緊擬定評審實施方案,做好政策解答,并確保按評審計劃和程序如期進行,不得跨年度評審。各系列(專業)具體職稱評審計劃可通過省人社廳“專業技術人員綜合管理平臺—職稱申報—評審通知”和各評委會組建單位網站進行查閱。

        (三)今年我市各系列(專業)評委會將繼續依托安徽省人社廳“專業技術人員綜合管理服務平臺”開展職稱申報、審核工作,實行職稱評審各環節全程網上辦理。專業技術人員和相關單位如有相關問題,可通過平臺“幫助中心”自行下載“操作指南”“常見問題解答”進行了解。

        三、工作重點

        (一)加強民營企業職稱服務。民營企業專業技術人員一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審,不受戶籍、檔案等因素制約,原則上均由與其建立勞動關系的企業履行審核、公示、推薦職責。民營企業專業技術人員申報職稱可不作論文要求,相關專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發、成果轉化等均可作為職稱評審的重要內容。外地民營企業專業技術人員被派駐我市連續工作一年以上的,可按有關規定在我市申報職稱評審。

        為杜絕掛靠并組織以營利為目的的職稱評審行為,企業專業技術人員申報職稱時,須提供當下在我市參加社會保險且累計繳費滿6個月以上證明材料。

        (二)做好新設專業申報審核。我省2024年度針對數字經濟等新領域增設特色職稱專業,省委網信辦、省應急管理廳、省數據資源局等部門分別設立網絡安全工程、應急(安全)工程、大數據、區塊鏈專業高級職稱評委會,我市相關行業專業技術人員可關注相應評審通知進行申報。市級各行業主管部門要做好網絡安全工程專業、應急(安全)工程專業、大數據和區塊鏈專業等省有關部門新設專業職稱評審的審核推薦工作。

        (三)改進異地職稱確認工作。為進一步提升營商環境,簡政便民,提高效率,對從外省市和中央部委所屬企事業單位跨區域、跨單位流動到我市企事業單位、社會團體、個體經濟組織等工作的專業技術人員,其在原區域、原單位取得的職稱(“雙定向”和非國有除外),在我市用于申報職稱、事業單位崗位聘任的,由人社部門按管理權限依規協助辦理;對持外省職稱證書在我市參加其他經濟社會活動的,本著“誰使用、誰評價”原則,可由用人單位或所屬行業主管部門,結合證書原件及相關批文材料、系統網查等,予以核驗。

        (四)抓好繼續教育學習認證。各地各單位應按照《關于做好2024年全市專業技術人員繼續教育工作的通知》(宜人社秘〔2024〕39號)要求,認真抓好繼續教育登記和驗證工作。專業技術人員在申報職稱的最近一個任職周期內,年度繼續教育學時平均達到規定學時(90學時,其中公需科目30學時、專業科目60學時)即可,但不得在一個年度內突擊完成最近一個任職周期內所需學時。未按要求選修公需科目的、達不到規定的年度學時和累計學時的,或未按規定在市人社局辦理繼續教育證書驗證的,不得申報相應的專業技術資格。

        (五)提升職稱數據服務水平。用人單位要督促專業技術人員及時登記和更新個人業績檔案(嚴禁上傳涉密材料)。各地各單位要繼續加強數據歸集管理工作,完成年度認定、評審工作后應及時將職稱數據按照規范格式、規定程序從職稱系統完成報送。同時利用多種渠道,加大全市2000年以來歷史數據(非國有的除外)采集力度,扎實穩妥推進職稱信息查詢驗證服務。

        (六)規范補(換)發職稱證書。對持有我市紙質職稱證書的專業技術人員,因故遺失、損壞證書的,可按相關程序申請補換發職稱電子證書,電子證書與紙質證書具有同等效力,原則上不再發放紙質證書。專業技術人員在省人社廳“專業技術人員綜合管理服務平臺—職稱申報”處進行申請,經逐級審核后,提交發證機關審批,生成職稱電子證書。各地各單位要認真審核,壓實責任,嚴格要求,確保證書發放零失誤。省統一評審通過的高級專業技術資格證書按省廳相關規定辦理。

        (七)扎實做好信訪矛盾化解。各地各單位要強化服務意識和責任擔當,對群眾來電、來信、來訪反映的問題,要實行清單化、閉環式管理模式,依法依規、認真負責地做好接訪工作。要建立職稱信訪工作臺賬,明確責任人和辦理時限,及時受理舉報并認真核查處理,對反映職稱的各類問題,要按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續完備的要求,逐級認真調查核實,提出明確意見,并按要求向市人社局提交調查結果及處理意見。

        四、工作要求

        (一)規范職稱申報程序。各地各單位要嚴格按照《安徽省職稱評審工作實施辦法》(皖人社發〔2018〕5號)和有關文件要求和規范程序,嚴格對照評價標準,認真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等職稱評審工作。各地評委會需在開展年度職稱評審工作前5個工作日將評審方案報所屬地人社部門備案。

        對我市不具備評審開展條件的且需委托至上級評委會評審的,統一由市直各行業主管部門審核匯總后,從“專技人員綜合管理平臺”導出《委托評審人員名單》并加蓋公章,于申報截止前3個工作日報市人社局備案,備案后由市人社局上傳《委托評審函》委托至省相應職稱評委會評審。對未按規定程序開展申報、委托、評審工作的,其推薦、評審結果一律無效。

        (二)健全誠信承諾體系。全面推行告知承諾制,申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業績成果、論文等材料真實可靠,嚴禁以有償代辦職稱為誘餌涉嫌詐騙的違法行為。實行學術造假和職業道德失范“一票否決”,對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱,一律予以撤銷,并記入全省專業技術人員職稱評審誠信檔案庫,記錄期3年。專業技術人員在同一年度只能申報評審一個系列(專業)職稱,不得同時申報兩個以上不同系列或同一系列兩個不同專業的職稱,包括直接認定職稱。對在同一年度多頭申報職稱資格的,一經查實按規定予以取消本年申報資格。已取得專業技術資格的,原則上予以取消。

        (三)嚴格審核把關流程。用人單位必須對申報人的材料、證件進行逐項核實,查驗是否真實、齊全、規范;對申報人任期以來的職業道德、工作表現、專業技術業績、成果等進行考核,并將申報人基本情況、業績材料、考核結果在本單位進行公示(公示期不少于5個工作日)。各縣(市)區人社部門、各有關行業主管部門和評委會組建單位要遵照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則,認真做好專業技術人員申報職稱受理、審核工作。各審核單位應在規定時限內對申報材料進行審核,對申報材料不完整、不規范的應一次性告知申報人需要補正的全部內容。申報人須嚴格按照時間要求上傳、報送材料,未按要求履行申報手續或及時補正的,視為放棄申報,逾期不再受理。

        (四)加強評審過程監督。各地各單位要加強對評委會的檢查和指導,強化對職稱評審工作的監督檢查,規范評審工作程序、完善監督和制約機制,主動報請紀檢部門全程參與。各級評委會要嚴格按照《安徽省職稱評審委員會組織管理辦法》(皖人社發〔2018〕3號)要求,做好評委會專家庫動態管理工作,市本級各評委會如有專家庫調整優化的,調整后的評委庫人員名單于8月20日前報市人社局審批。

        各系列(專業)評委會開展評審工作時實行封閉式管理,凡與評審工作有關的人員,不得利用職務之便為本人或他人評定職稱謀取利益。凡違反政策規定、評審程序和紀律要求,或把關不嚴影響評審質量、導致投訴較多、爭議較大的,經調查核實后由市人社局視情予以通報。

        (五)營造有序評審環境。安慶市各系列(專業)中級評委會名單及聯系方式(詳見附件)可在市人社局官網及評委會組建單位網站進行查看。未經核準備案的評委會評審結果一律無效,嚴禁社會組織以營利為目的開展職稱評審。目前我省職稱評審收費嚴格按照安徽省物價局、財政廳《關于調整專業技術人員資格評審費收費標準的函》(皖價費〔2005〕72號)執行,初級評審每人次100元,中級評審每人次160元。人社部門及各系列(專業)評委會不舉辦各類輔導培訓,無其他收費項目,請廣大專業技術人員務必通過正規渠道參加職稱申報評審,警惕職稱非法代辦機構虛假廣告宣傳,避免上當受騙。

        (六)創新博士后職稱政策。對在全國和省博士后創新創業賽、揭榜領題賽等獲獎的博士后項目,可作為出站博士后認定評審高級職稱的業績能力條件。企業博士后科研工作站招收的未與其他單位建立勞動關系且研究成果或業績突出的博士后,進站滿一年可申報評審副高級專業技術職稱,具有副高級職稱或取得重大科技成果的可申報評審正高級專業技術職稱,行業另有規定的除外。獲得國家博士后科學基金資助或主持省級以上科研項目且出站后繼續留在企業的,可直接認定副高級專業技術職稱。探索以賽代評機制,對在全國博士后創新創業、揭榜領題等大賽中取得銅獎以上以及省賽銀獎以上的,可申報評審正高級專業技術職稱;取得省賽銅獎的,可申報評審副高級專業技術職稱。

        (七)著力優化服務舉措。各地各單位要圍繞重點工作任務,創新宣傳模式,充分利用各種媒體平臺和宣傳陣地,積極開展職稱申報評審優質服務,加強政策、程序、渠道、方式等宣傳服務,引導專業技術人員了解職稱申報評審官方信息,增加對職稱政策全面、系統的認識,提高知曉度,提升執行力,壓縮中介利益“尋租”空間。要進一步優化服務、提高效率,耐心細致地答疑解惑并及時做好專業技術人員的咨詢、受理、審核和相關委托評審工作。

        本通知未盡事宜,按照國家和我省現行職稱工作相關政策執行。

        附件:2024年度安慶市各系列(專業)中級職稱評審委員會一覽表

        2024年7月30日

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