麗水市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知（麗水）

麗水市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局,市直有關(guān)單位：

　　根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度高級職稱評審工作的通知》（浙人社函〔2024〕33號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2024年度職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、推進(jìn)職稱評審信息化建設(shè)

　　各級各系列職稱評審委員會（含自主評聘委員會）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評審管理服務(wù)平臺”上進(jìn)行職稱申報(bào)與評審，不得采取線下評審線上登記的方式，否則評審結(jié)果無效。用人單位要督促專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)登記和更新個(gè)人業(yè)績檔案，嚴(yán)禁上傳涉密材料。實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、受理、審核、評審、公布、發(fā)證一網(wǎng)通辦。

　　二、進(jìn)一步開展職稱制度改革

　　完善建設(shè)工程技術(shù)人員中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會，全市企業(yè)、事業(yè)單位及其他社會組織中建設(shè)工程技術(shù)人員工程師職務(wù)任職資格評審由麗水市建設(shè)工程技術(shù)人員中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會負(fù)責(zé)。

　　根據(jù)浙江省委、省政府印發(fā)《浙江省促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》要求，支持技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)的規(guī)模以上民營企業(yè)單獨(dú)或聯(lián)合組建職稱評審委員會，開展自主評審。經(jīng)麗水市人力社保局批準(zhǔn)，同意設(shè)立浙江中廣電器集團(tuán)股份有限公司中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會，負(fù)責(zé)全公司從事機(jī)電制造、信息技術(shù)、能源等專業(yè)技術(shù)人員的工程師、助理工程師職務(wù)任職資格評審。同意設(shè)立浙江暢爾智能裝備股份有限公司中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會，負(fù)責(zé)全公司從事機(jī)電制造專業(yè)技術(shù)人員的工程師、助理工程師職務(wù)任職資格評審。技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)的規(guī)模以上民營企業(yè)可申請單獨(dú)或聯(lián)合組建評委會，開展自主評審。

　　三、進(jìn)一步完善職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　各評委會要突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，進(jìn)一步完善職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評價(jià)指標(biāo)，合理設(shè)置論文和科研成果要求，推廣代表性成果制度。落實(shí)省委省政府關(guān)于加快推進(jìn)山區(qū)26縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展的有關(guān)要求,全市各中（高）評委會要對山區(qū)縣的申報(bào)對象同等條件下給予適當(dāng)傾斜。有關(guān)中（高）評委會在量化評價(jià)中,要加大在山區(qū)縣從事專業(yè)技術(shù)工作年限的量化賦分權(quán)重。

　　四、強(qiáng)化職稱評審監(jiān)督檢查

　　各縣（市、區(qū)）人力社保局和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，依托“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評審管理服務(wù)平臺”，全面加強(qiáng)評聘信息歸集共享，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)，加強(qiáng)跟蹤預(yù)警。定期組織開展職稱評審復(fù)審工作，對評委會及其組建單位的評審工作進(jìn)行隨機(jī)抽查、巡查，公開抽查結(jié)果。自主評聘單位未能嚴(yán)格按照公布的評聘方案實(shí)施評聘工作，造成投訴較多、爭議較大或復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重的，將給予告誡，責(zé)令整改，經(jīng)整改仍無明顯改善的，暫停評審權(quán)。

　　五、加強(qiáng)職稱評審規(guī)范管理

　　（一）規(guī)范繼續(xù)教育。嚴(yán)格執(zhí)行麗水市人力社保局印發(fā)的《麗水市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)制管理實(shí)施辦法》（麗人社〔2020〕83號）和《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育過渡期有關(guān)要求的函》。專業(yè)技術(shù)人才每年參加繼續(xù)教育累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)，公需科目不少于18學(xué)時(shí)（其中一般公需科目不少于12學(xué)時(shí)）。專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱時(shí)，其符合繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求的年份應(yīng)當(dāng)與所申報(bào)職稱規(guī)定的年限要求一致，并且申報(bào)當(dāng)年和前一年度連續(xù)兩年均符合繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求的，才能申報(bào)職稱。為了更好地完成過渡，2019年以前的學(xué)時(shí)都視同合格，省里另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人才可登錄“麗水市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理登記系統(tǒng)”學(xué)習(xí)、登記。

　　（二）規(guī)范評審程序。按照麗水市人力社保局《關(guān)于印發(fā)麗水市職稱評審管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（麗人社〔2021〕40號）精神，各縣（市、區(qū)）人力社保局要根據(jù)全市年度職稱評審計(jì)劃（附件1）制定本地年度職稱評審計(jì)劃，各中（高）評委會根據(jù)職稱評審計(jì)劃要求發(fā)布本系列（專業(yè)）評審?fù)ㄖ_保全年職稱評審工作按計(jì)劃有序進(jìn)行。各中（高）評委會評審工作相關(guān)文件應(yīng)經(jīng)麗水市人力社保局審核同意后下發(fā)，并及時(shí)將有關(guān)材料在麗水市人力社保局官網(wǎng)職稱評審欄公布。設(shè)在縣級的中（高）評委經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞謱徍恕?/p>

　　各地人社部門、各評委會辦公室應(yīng)組織人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格申報(bào)對象資格審查，不得隨意放寬申報(bào)資格條件，對違反資格條件推薦申報(bào)的人力社保部門、相應(yīng)評委會將予以通報(bào)批評并追究經(jīng)辦人責(zé)任。

　　各中（高）評委會在召開評審會議之前，應(yīng)提前5個(gè)工作日向麗水市人力社保局報(bào)告本年度申報(bào)人員資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經(jīng)麗水市人力社保局同意并出具書面意見后方可召開評審會議。設(shè)在縣級的中評委向當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞謭?bào)告評審工作準(zhǔn)備情況，并報(bào)麗水市人力社保局備案。評審結(jié)束后，各評委會辦公室應(yīng)將評審結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，對公示期間反映的問題，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)作出處理，并報(bào)告麗水市人力社保局。公示無異議的，由評委會辦公室填報(bào)《關(guān)于要求公布評審?fù)ㄟ^人員名單的函》（附件2-2）、《評審?fù)ㄟ^人員名單》（附件2-3）送麗水市人力社保局審核并發(fā)文公布。設(shè)在縣級的中評委由當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞职l(fā)文公布。其中經(jīng)中評委推薦參加省里高級職稱評審的，由麗水市人力社保局統(tǒng)一出具《委托評審函》。評審結(jié)束后，有關(guān)材料按報(bào)送渠道返回申報(bào)人員所在單位或委托機(jī)構(gòu)，歸入本人檔案。

　　（三）規(guī)范自主評聘。各自主評聘單位應(yīng)及時(shí)做好三年評聘規(guī)劃及當(dāng)年評聘方案，于11月30日前報(bào)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門和人力社保部門審核同意后組織實(shí)施。年度評聘會議召開前，應(yīng)提前5個(gè)工作日向當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門和人力社保部門報(bào)備。2025年2月28日前將評聘總結(jié)報(bào)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門和人力社保部門備案，同時(shí)報(bào)市級行業(yè)主管部門和人力社保部門備案。各高評委同時(shí)報(bào)省級備案。

　　（四）規(guī)范職稱初定。市本級和各縣（市、區(qū)）人力社保局要全年全天候開通初定申報(bào)通道，每季度開展一次職稱初定工作。具體按照《麗水市人力資源和社會保障局關(guān)于做好大中專畢業(yè)生職稱初定工作的通知》（麗人社函〔2024〕8號）執(zhí)行。

　　職稱評審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益，各縣（市、區(qū)）人力社保局、各系列中（高）評委要切實(shí)履行工作職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保2024年度職稱評審工作順利完成。

　　附件：

　　1.2024年度職稱評審計(jì)劃

　　2.評委會有關(guān)樣表

　　麗水市人力資源和社會保障局

　　2024年5月10日