七臺河市人力資源和社會保障局關于做好2024年度全市職稱評審工作及有關問題的通知（七臺河）

關于做好2024年度全市職稱評審工作及有關問題的通知

各區（縣）人力資源和社會保障局，市直有關單位：

       根據《關于做好2024年度全省職稱評審工作及有關問題的通知》（黑人社發〔2024〕18號）要求，現就做好2024年度全市職稱評審工作及有關問題通知如下：

　　一、今年全市職稱評審工作于8月啟動，高級職稱評審時間由省里統一安排（附件1）。已經下放的高級職稱以及中級職稱評審時間由各部門自行安排，其中，市教育局、市衛健委、七臺河職業技師學院須在8月15日前報送承接的高級職稱評審計劃安排，全市年度職稱評審工作應于2024年12月底前結束并完成結果備案工作。初、中級職稱申報時間從2024年8月10日開始至2024年9月20日止，紙質材料（附件2）報送時間從2024年8月15日開始至2024年9月20日止。參評人員所有申報材料認定截止日期為2024年8月31日，任職資格從2024年9月1日開始計算。

　　二、各級事業單位及主管部門須根據崗位管理核定的各層級專業技術崗位空額情況，研究制定推薦方案，由主管部門統籌把關，合理確定推薦考試及參評人員數量，有效解決待聘人員“存量”與待評人員“增量”問題，加快實現事業單位職稱“評聘結合”；市職業技師學院（市人民醫院)自評直聘單位（自主評聘）單位須嚴格按崗位空額評審，組織實施崗位聘用工作。事業單位人事綜合管理部門要認真履職盡責，督促同級主管部門抓好政策落實。

　　三、從今年開始，中小學教師、黨校教師系列（專業）職稱評定執行新修訂的評價標準。專業技術人員可登錄省人社廳官網“職稱評審”專欄或黑龍江省職稱服務平臺“政策規定及公告”查閱評價標準。

　　四、積極推進職稱評審與重點產業發展有序銜接，從今年開始，將大數據、智能制造、區塊鏈、人工智能、物聯網、云計算、數字化管理等新興數字專業納入信息技術工程專業評審范圍；將網絡生態治理納入哲學社會科學研究系列評審范圍；將創意設計納入工藝美術系列評審范圍；將冰雪建造納入建設工程專業評審范圍；將冰雕藝術、雪雕藝術等納入藝術系列評審范圍。

　　五、加快數字人才培育支撐數字經濟發展，支持數字人才參加黑龍江省數字技術工程師培育項目，經我省培訓機構培訓合格、通過評價機構考核合格取得初級、中級《專業技術等級證書》人員，由省人才服務中心按規定直接認定相應專業助理工程師、工程師職稱資格，通過“黑龍江省職稱服務平臺”頒發電子職稱證書。

　　六、進一步規范全市高級職稱評審結果備案工作，從今年開始，承接高級職稱評審權限的各級事業單位應在評審結果確認后1個月內，將評審結果向市人社局專業技術人員管理科備案，備案需提供備案報告、任職文件、人員名冊，我局將隨機對評審情況進行抽查，未按規定備案的，不予上傳至人社廳職稱信息統計。

　　七、嚴格執行誠信守諾和失信懲戒機制，對申報人員提供虛假材料信息、業績成果及相關佐證材料或剽竊他人學術成果的實行“一票否決”，記入職稱申報評審誠信檔案庫，情節嚴重的在一定期限內取消職稱資格，同時追究所在單位和主管部門相關人員和領導責任，并在一定范圍內通報。

　　八、用人單位、主管部門及各級評審委員會組建部門應加強對申報材料的審核把關和甄別，未經授權或批準冠以“中國”“全國”“××部（委、局）”“黑龍江省”或“全省”等非官方機構設立的項目、課題，開展的評比、比賽獎項，以及會議交流經驗（含出具的證明）等形式成果，原則上不予采認。各級評審委員會組建部門要認真履行審核職責，對申報人員參評資格和評審材料進行逐一審核，嚴格落實一次性告知需要補充材料的工作要求，對不符合申報條件的要及時退回并告知原因。

　　九、各級事業單位及主管部門要嚴格執行《職稱評審管理暫行規定》，認真履行工作職責，準確把握政策標準，優化服務管理，嚴肅工作紀律，做好申報推薦、材料審核、評審管理、公示確認等相關工作，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監督，對反映的問題及時進行調查核實，對發現的違規違紀問題嚴肅處理，營造風清氣正的評審環境。

　　以往政策與本通知不一致的，以本通知為準，其他未盡事宜按國家和我省規定執行。

　　七臺河市人力資源和社會保障局

　　2024年7月31日