佳木斯市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年度全市職稱評審工作及有關(guān)問題的通知（佳木斯）

關(guān)于做好2024年度全市職稱評審工作及有關(guān)問題的通知

各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局、建三江管委會社會事務(wù)管理局，市直各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神及相關(guān)政策規(guī)定，按照黑龍江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年度全省職稱評審工作及有關(guān)問題的通知》（黑人社發(fā)〔2024〕18號）的統(tǒng)一部署及要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2024年度全市職稱評審工作及有關(guān)問題通知如下：

　　一、今年全市職稱評審工作于7月啟動，高、中級職稱申報(bào)時(shí)間安排見《佳木斯市2024年度職稱評審材料呈報(bào)計(jì)劃安排》（附件1），逾期不再受理。已經(jīng)下放的高、中級職稱評審時(shí)間由各評審委員會組建部門自行安排（須在8月20日前報(bào)送所承接職稱評審計(jì)劃），評審及結(jié)果確認(rèn)工作應(yīng)于2024年12月底前完成。參評人員所有申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為2024年8月31日，任職資格從2024年9月1日開始計(jì)算。

　　二、各級事業(yè)單位及主管部門須根據(jù)崗位管理核定的各層級專業(yè)技術(shù)崗位空額情況，研究制定推薦方案，由主管部門統(tǒng)籌把關(guān)，合理確定推薦參評人員數(shù)量，有效解決待聘人員“存量”與待評人員“增量”問題，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱“評聘結(jié)合”。自評直聘事業(yè)單位須嚴(yán)格按崗位空額評審，組織實(shí)施崗位聘用工作。

　　三、按照我省分系列深化職稱制度改革進(jìn)度安排，從今年開始，中小學(xué)教師、黨校教師系列（專業(yè)）職稱評定執(zhí)行新修訂的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。評審委員會組建部門在本系列（專業(yè)）年度評審?fù)ㄖ幸鞔_所執(zhí)行的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，做好改革前后新舊標(biāo)準(zhǔn)的過渡銜接工作。專業(yè)技術(shù)人員可登錄黑龍江省人社廳官網(wǎng)“職稱評審”專欄查閱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、積極推進(jìn)職稱評審與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序銜接，從今年開始，將大數(shù)據(jù)、智能制造、區(qū)塊鏈、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、數(shù)字化管理等新興數(shù)字專業(yè)納入信息技術(shù)工程專業(yè)評審范圍；將網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理納入哲學(xué)社會科學(xué)研究系列評審范圍；將創(chuàng)意設(shè)計(jì)納入工藝美術(shù)系列評審范圍；將冰雪建造納入建設(shè)工程專業(yè)評審范圍；將冰雕藝術(shù)、雪雕藝術(shù)等納入藝術(shù)系列評審范圍。

　　五、加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支持?jǐn)?shù)字人才參加黑龍江省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，經(jīng)我省培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格、通過評價(jià)機(jī)構(gòu)考核合格取得初級、中級《專業(yè)技術(shù)等級證書》人員，由省人才服務(wù)中心按規(guī)定直接認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)助理工程師、工程師職稱資格，通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺”頒發(fā)電子職稱證書。

　　六、支持龍江工程師學(xué)院聯(lián)合市內(nèi)大型企業(yè)加快工程技術(shù)人才培養(yǎng)，實(shí)行學(xué)校、企業(yè)“雙導(dǎo)師”制。按照《關(guān)于龍江工程師學(xué)院貫通工程類專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)與工程師職稱資格認(rèn)證工作的指導(dǎo)意見》（黑教聯(lián)〔2023〕20號），由龍江工程師學(xué)院按規(guī)定程序通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺”為學(xué)習(xí)成績和專業(yè)實(shí)踐考核“雙合格”的碩士畢業(yè)生授予工程師職稱資格，資格授予日期一般為畢業(yè)年度的7月1日。

　　七、翻譯系列職稱評審按照中國外文出版發(fā)行事業(yè)局年度評審?fù)ㄖ嘘P(guān)要求執(zhí)行，具體可關(guān)注國家外文局官網(wǎng)及“CATTI中心”微信公眾號；蒙語翻譯和蒙醫(yī)、蒙藥專業(yè)人員職稱評審繼續(xù)委托內(nèi)蒙古自治區(qū)評審，具體可關(guān)注自治區(qū)有關(guān)評審?fù)ㄖＳ墒兄敝鞴懿块T或縣（市）區(qū)人社部門在收取材料截止日期前至少15個(gè)工作日將參評人員申報(bào)材料報(bào)送市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科，今后不再另行通知或提示。

　　八、進(jìn)一步規(guī)范高、中級職稱評審結(jié)果備案工作，從今年開始，承接高、中級職稱評審權(quán)限的評審委員會組建部門應(yīng)在評審工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將評審結(jié)果報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科，評審結(jié)果確認(rèn)后予以備案，備案結(jié)果作為事業(yè)單位辦理崗位聘用的依據(jù)之一。未按規(guī)定備案的，不予上傳至人社部職稱查詢平臺。

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行誠信守諾和失信懲戒機(jī)制，對申報(bào)人員提供虛假材料信息、業(yè)績成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實(shí)行“一票否決”，記入職稱申報(bào)評審誠信檔案庫，情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱及崗位晉升資格，同時(shí)追究所在單位和主管部門相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

　　十、用人單位、主管部門及各級評審委員會組建部門應(yīng)加強(qiáng)對申報(bào)材料的審核把關(guān)和甄別，未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)冠以“中國”“全國”“××部（委、局）”“黑龍江省”或“全省”等非官方機(jī)構(gòu)設(shè)立的項(xiàng)目、課題，開展的評比、比賽獎項(xiàng)，以及會議交流經(jīng)驗(yàn)（含出具的證明）等形式成果，原則上不予采認(rèn)。各評審委員會組建部門要認(rèn)真履行審核職責(zé)，對申報(bào)人員參評資格和評審材料進(jìn)行逐一審核，嚴(yán)格落實(shí)一次性告知需要補(bǔ)充材料的工作要求，對不符合申報(bào)條件的要及時(shí)退回并告知原因。

　　十一、各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民營企業(yè)職稱工作助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干措施》（黑人社發(fā)〔2024〕9號），主動公布政策咨詢及服務(wù)電話，嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)材料目錄清單制度，根據(jù)呈報(bào)材料時(shí)間采取網(wǎng)上預(yù)約、分時(shí)段、分批次等靈活多樣的方式收取材料；對于參評人員及報(bào)送材料較多的人事代理機(jī)構(gòu)或用人單位可采取上門服務(wù)的方式，為專業(yè)技術(shù)人員提供高效便捷的服務(wù)。

　　十二、各縣（市）區(qū)、建三江及各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《職稱評審管理暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行工作職責(zé)，準(zhǔn)確把握政策標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做好申報(bào)推薦、材料審核、評審管理、公示等相關(guān)工作，暢通投訴舉報(bào)渠道，主動接受社會監(jiān)督，對反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理，營造風(fēng)清氣正的評審環(huán)境。

　　以往政策與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)，其他未盡事宜按國家和我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　1.佳木斯市2024年度職稱評審材料呈報(bào)計(jì)劃安排.doc

　　2.佳木斯市2024年度職稱評審申報(bào)有關(guān)要求.doc

　　3.從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱崗位任職合格證明.doc

　　4.流動人員審查表.doc

　　佳木斯市人力資源和社會保障局

　　2024年7月29日