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      齊齊哈爾市自然資源局關(guān)于做好2024年度自然資源工程專業(yè)高(中)級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知

      作者:齊齊哈爾市自然資源局| 來源:齊齊哈爾市人民政府|icon375人看過
      發(fā)布時(shí)間:2025-01-03 14:44:35|更新時(shí)間:2025-01-03 15:39:39
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      作者:齊齊哈爾市自然資源局|icon375人看過
      來源:齊齊哈爾市人民政府
      發(fā)布時(shí)間:2025-01-03 14:44:35
      更新時(shí)間:2025-01-03 15:39:39
      摘要:齊齊哈爾市自然資源局發(fā)布關(guān)于做好2024年度自然資源工程專業(yè)高(中)級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知。主要內(nèi)容包括評(píng)審范圍和標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)程序及要求、申報(bào)材料和組卷要求、申報(bào)材料上報(bào)時(shí)間和地點(diǎn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。

      關(guān)于做好2024年度自然資源工程專業(yè)高(中)級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知

      各縣(市)自然資源局,各事業(yè)單位,其他相關(guān)單位及人員:

        根據(jù)省自然資源廳《關(guān)于開展2024年度自然資源工程專業(yè)全省高級(jí)和省直中級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》(黑自然資函〔2024〕588號(hào))、市人社局《關(guān)于做好2024年度全市職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題的通知》(齊人社發(fā)〔2024〕7號(hào))要求,為做好2024年度全市自然資源工程專業(yè)高、中級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

        一、評(píng)審范圍和標(biāo)準(zhǔn)

        受理土地工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查、水文地質(zhì)工程地質(zhì)及環(huán)境地質(zhì)、地球物理勘查及遙感、地球化學(xué)勘查及生態(tài)地球化學(xué)調(diào)查評(píng)價(jià)、探礦工程、地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試、測(cè)繪工程等專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)及中級(jí)職稱評(píng)審。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省深化工程技術(shù)人才職稱制度改革實(shí)施方案〉的通知》(黑人社規(guī)〔2021〕5號(hào))中《黑龍江省工程系列自然資源工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,可登錄“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”查閱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及其他職稱評(píng)審政策文件。

        二、申報(bào)程序及要求

        (一)申報(bào)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員須被聘在現(xiàn)崗位1年以上。

        (二)申報(bào)人員計(jì)算任職資格、聘任時(shí)間和從事專業(yè)技術(shù)工作年限、工作業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)成果等各類材料的截止日期為2024年8月31日,通過人員任職資格從2024年9月1日算起。

        (三)按照個(gè)人申報(bào)、用人單位推薦、主管部門、縣(市)人社局或人才服務(wù)部門逐級(jí)審核、報(bào)送。

        (四)申報(bào)人員須如實(shí)提供申報(bào)材料,客觀真實(shí)反映個(gè)人能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),提供虛假材料信息、業(yè)績(jī)成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實(shí)行“一票否決”,并記入職稱申報(bào)誠信檔案庫,同時(shí)通報(bào)所在單位及主管部門,按照規(guī)定追究相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。上級(jí)部門另有要求的從其規(guī)定。

        (五)用人單位要嚴(yán)格按照回避原則設(shè)立推薦委員會(huì),其中一線專業(yè)技術(shù)人員不低于三分之二;被推薦人員須為本單位在職人員,由推薦委員會(huì)以無記名投票方式產(chǎn)生,同意票數(shù)須達(dá)到總票數(shù)三分之二以上。擬推薦申報(bào)人員須在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,公示期滿無異議的方可推薦申報(bào)。

        (六)用人單位和主管部門要履行審核把關(guān)職責(zé),對(duì)申報(bào)人員提供的材料進(jìn)行認(rèn)真審核,發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員參評(píng)資格和申報(bào)材料不符合要求的,要及時(shí)退回并告知原因,避免簡(jiǎn)單地將問題和矛盾上交。

        (七)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)申報(bào)人員和事業(yè)單位聘用的編制外申報(bào)人員,由人事檔案所在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。

        (八)事業(yè)單位及主管部門須嚴(yán)格按照崗位管理核定的各層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空額情況確定推薦人數(shù),不得超崗?fù)扑]。市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中高級(jí)職稱需提供市人社局出具的“核崗報(bào)告”,縣(市)區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中高級(jí)職稱需提供縣(市)區(qū)人社局出具的“核崗報(bào)告”,享受“齊齊哈爾市事業(yè)單位突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員”等人才政策人員需提供相關(guān)證明材料。

        (九)用人單位和主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審核把關(guān)和甄別,未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)冠以“中國”“全國”“XX部(委、局)”“黑龍江省”或“全省”等非官方機(jī)構(gòu)設(shè)立的項(xiàng)目、課題,開展的評(píng)比、比賽獎(jiǎng)項(xiàng),以及會(huì)議交流經(jīng)驗(yàn)(含出具的證明)等形式成果,原則上不予采認(rèn)。

        (十)根據(jù)《建立鄉(xiāng)村建設(shè)專項(xiàng)任務(wù)責(zé)任機(jī)制的工作推進(jìn)方案(試行)》(黑鄉(xiāng)振發(fā)〔2022〕12號(hào))中《強(qiáng)化人才技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)支撐鄉(xiāng)村建設(shè)工作推進(jìn)方案》,專業(yè)技術(shù)人員參與村莊規(guī)劃設(shè)計(jì)和項(xiàng)目建設(shè)等工作業(yè)績(jī),可作為業(yè)績(jī)成果參加職稱評(píng)審。

        (十一)專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化(同級(jí)改職),轉(zhuǎn)聘崗位與原崗位從事專業(yè)一致或相近的,晉升高一級(jí)職稱時(shí),任職年限可以累計(jì)計(jì)算;轉(zhuǎn)聘崗位與原崗位從事專業(yè)不一致或不相近的,任職年限應(yīng)重新開始計(jì)算。對(duì)同級(jí)改職人員的評(píng)價(jià),應(yīng)以在新崗位上取得的業(yè)績(jī)成果為主要依據(jù)。

        (十二)按照《關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致申報(bào)晉升職稱問題的通知》(黑人社規(guī)〔2023〕5號(hào))相關(guān)規(guī)定,自然資源工程專業(yè)屬于公共安全的職稱系列(專業(yè))須嚴(yán)格按專業(yè)一致原則晉升。

        (十三)職稱評(píng)定涉及的個(gè)人申報(bào)、審核推薦、信息錄入、結(jié)果查詢、制發(fā)文件、頒發(fā)證書等工作,均需通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行操作。

        網(wǎng)址:http://hljzc.renshenet.org.cn/

        平臺(tái)技術(shù)咨詢電話:0451-87097652、87097653。

        三、申報(bào)材料和組卷要求

        (一)申報(bào)單位材料

        1.公示情況說明。由申報(bào)人員人事關(guān)系所在單位提供,說明須包括公示范圍、公示內(nèi)容、推薦情況、公示時(shí)間、公示結(jié)果等。

        2.推薦報(bào)告。依據(jù)申報(bào)途徑,由主管部門或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具推薦報(bào)告,列明申報(bào)人員數(shù)量、人員名單、公示情況,具有明確的推薦意見。

        3.送審單位須提供《黑龍江省自然資源工程專業(yè)高級(jí)/齊齊哈爾市自然資源工程中級(jí)評(píng)審委員會(huì)擬評(píng)人員名冊(cè)》(同時(shí)提供電子版,發(fā)送至rsjyk6523 163.com郵箱)。

        (二)申報(bào)人員材料

        主卷材料(A卷,單獨(dú)檔案袋)

        1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(平臺(tái)正反面打印,一式二份)。要求填寫完整、準(zhǔn)確、規(guī)范,逐級(jí)簽署推薦意見并蓋章后,由申報(bào)人員在“申報(bào)材料真實(shí)性承諾”欄內(nèi)簽字確認(rèn)。

        2.以“基層”“邊境”條件申報(bào)的人員需提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書或能夠認(rèn)定單位所處地域的材料復(fù)印件并加蓋主管部門公章,在評(píng)審表右上方注明“基層”“邊境”字樣。以“組團(tuán)式援邊”條件申報(bào)的人員需提供參加援邊工作時(shí)間、周期、工作內(nèi)容的相關(guān)佐證材料,在評(píng)審表右上方注明“組團(tuán)援邊”字樣。

        3.《擬評(píng)職稱信息確認(rèn)單》(平臺(tái)打印,一式一份)。

        4.學(xué)歷學(xué)位證書(原件)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期內(nèi))。取得黨校學(xué)歷的,須提供連續(xù)的學(xué)歷證書和畢業(yè)生登記表。港澳臺(tái)地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

        5.事業(yè)單位人員提交本人最后一次《崗位變動(dòng)工資審批表》、本年度《工資晉升審批表》、近三年年度考核登記表、核崗報(bào)告;企業(yè)或社會(huì)組織人員提交近5年(申報(bào)高級(jí))或近4年(申報(bào)中級(jí))的《勞動(dòng)合同》;人事檔案存放在人才交流中心的人員提供《流動(dòng)人員審查表》(一式一份)。

        6.現(xiàn)任職稱《資格證書》和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》;現(xiàn)任職稱為同級(jí)改職取得的,須將改職前的《資格證書》和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一并報(bào)送,取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格申報(bào)人員須提供職業(yè)資格證書原件。

        7.同級(jí)改職人員提交《同級(jí)改職人員審查表》(一式一份),并在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》的右上方注明“改職”字樣。

        8.高技能人才申報(bào)需提供證書,填寫《高技能人才申報(bào)工程系列職稱申報(bào)表》(一式一份)。

        9.業(yè)績(jī)成果材料。申報(bào)人所取得的業(yè)績(jī)成果材料均應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》體現(xiàn),包括任現(xiàn)職以來所負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目、獲得獎(jiǎng)勵(lì)證書、專利證書、科研成果、論著、教材和標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績(jī)材料。申報(bào)人應(yīng)選擇規(guī)模較大、級(jí)別較高、最能代表個(gè)人水平的項(xiàng)目進(jìn)行填報(bào)。

        10.《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格基本信息表》正反面打印(一式二份)。

        副卷材料(B卷,單獨(dú)檔案袋)

        1.任現(xiàn)職以來的業(yè)績(jī)成果材料,按成果證書、獲獎(jiǎng)證書、國家專利局批準(zhǔn)的專利證書(及相關(guān)佐證材料)、榮譽(yù)證書、業(yè)績(jī)材料等按順序裝袋。

        2.任現(xiàn)職以來的論文、論著,不需要裝訂,與業(yè)績(jī)成果材料按順序裝袋。

        3.副卷材料全部裝入檔案袋上報(bào),每個(gè)檔案袋均粘貼材料目錄。

        申報(bào)人員呈報(bào)的材料均需提供原件,部分材料可由所在地檔案管理部門出具復(fù)印件,并在復(fù)印件上加蓋檔案管理部門的印鑒。現(xiàn)有職稱《評(píng)審表》和事業(yè)單位人員年度考核登記表不放入主副卷,請(qǐng)單獨(dú)隨卷呈報(bào)。

        四、申報(bào)材料上報(bào)時(shí)間和地點(diǎn)

        網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開通時(shí)間:

        即日起至10月18日(高級(jí))

        10月14日至10月25日(中級(jí))

        紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間:

        即日起至9月25日(高級(jí))

        10月23日至10月25日(中級(jí))

        申報(bào)材料上報(bào)地點(diǎn):齊齊哈爾市自然資源局521室(齊齊哈爾市龍沙區(qū)卜奎南大街627號(hào))

        聯(lián)系人:魏瑋、徐建平

        聯(lián)系電話:0452-2721748

        五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

        按照《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(黑發(fā)改價(jià)格〔2022〕457號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

        本通知未盡事宜,按黑自然資函〔2024〕588號(hào)、齊人社發(fā)〔2024〕7號(hào)文件相關(guān)通知要求執(zhí)行。

        附件1:2024年度申報(bào)材料目錄

        附件2:同級(jí)改職人員審查表(高級(jí)使用2-1、中級(jí)使用2-2)

        附件3:申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格基本信息表

        附件4:流動(dòng)人員審查表(高級(jí)使用4-1、中級(jí)使用4-2)

        附件5:高技能人才申報(bào)工程系列職稱申報(bào)表(高級(jí)使用5-1、中級(jí)使用5-2)

        附件6:評(píng)審委員會(huì)擬評(píng)人員名冊(cè)(高級(jí)使用6-1、中級(jí)使用6-2)

        齊齊哈爾市自然資源局

        2024年8月27日

      聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

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      職稱評(píng)審中論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
      申報(bào)問題77天前回復(fù)
      在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
      申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
      申報(bào)問題201天前回復(fù)
      在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
      達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
      申報(bào)問題203天前回復(fù)
      對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
      如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
      申報(bào)問題203天前回復(fù)
      如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
      申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
      申報(bào)問題203天前回復(fù)
      申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
      一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
      熱搜問題203天前回復(fù)
      一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來說,一級(jí)建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長(zhǎng)的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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