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      關(guān)于開展2024年沈北新區(qū)職稱評審申報工作的通知

      作者:沈北新區(qū)人力資源和社會保障局| 來源:沈北新區(qū)人力資源和社會保障局|icon567人看過
      發(fā)布時間:2024-11-27 17:32:38|更新時間:2024-11-27 17:59:12
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      作者:沈北新區(qū)人力資源和社會保障局|icon567人看過
      來源:沈北新區(qū)人力資源和社會保障局
      發(fā)布時間:2024-11-27 17:32:38
      更新時間:2024-11-27 17:59:12
      摘要:沈北新區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于開展2024年沈北新區(qū)職稱評審申報工作的通知。主要內(nèi)容包括申報基本條件和標(biāo)準(zhǔn)、申報程序、申報時間、地點(diǎn)等。

      關(guān)于開展2024年沈北新區(qū)職稱評審申報工作的通知

      區(qū)屬各企、事業(yè)單位:

        按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》(遼人社發(fā)〔2024〕4號)、市人社局《2024年沈陽市職稱工作安排意見》,現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際,將2024年職稱評審申報工作有關(guān)事宜通知如下:

        一、申報基本條件和標(biāo)準(zhǔn)

        申報人須在我區(qū)事業(yè)單位、企業(yè)建立人事勞動關(guān)系。評審職稱按照《關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》(遼人社發(fā)〔2024〕4號)、《2024年沈陽市職稱工作安排意見》以及各省廳行業(yè)主管部門下發(fā)的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件文件執(zhí)行。

        二、申報程序

        堅持“誰推薦、誰審核,誰評審、誰負(fù)責(zé)”的原則,申報人員在本人人事(勞動)關(guān)系所在單位申報,申報人員要實(shí)事求是地提供相關(guān)材料,繼續(xù)落實(shí)“個人、單位雙承諾制”,不得多頭重復(fù)交叉申報。用人單位須對申報人員進(jìn)行綜合考評推薦,并公示期不少于5個工作日且無異議后,由申報人所在單位推薦到區(qū)人力資源社會保障局職稱審核辦公室進(jìn)行資格審核,審核無問題后報送到相應(yīng)的專業(yè)評審委員會進(jìn)行評審。

        三、申報時間、地點(diǎn)

        申報時間:8月6日-8月20日(僅工作日受理,時間:9:00-11:30、13:30-16:00);報卷由單位人事員或申報者本人報送到沈北新區(qū)人社局(單位人事員或申報者本人均須攜帶本人身份證和社保繳費(fèi)記錄)。

        報卷地點(diǎn):沈北新區(qū)人力資源和社會保障局(沈陽市沈北新區(qū)明珠路1號東樓315室,聯(lián)系電話:88043587)。

        過期不予受理,需要調(diào)整完善申報材料的,限期進(jìn)行補(bǔ)充。

        未盡事宜,遵照遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》(遼人社發(fā)〔2024〕4號)、《2024年沈陽市職稱工作安排意見》等現(xiàn)行國家、省市相關(guān)政策文件執(zhí)行。

        附件:職稱評審申報材料填報及審核推薦要求.doc

        沈北新區(qū)人力資源和社會保障局

        2024年8月5日

      聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若侵權(quán)請通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時處理。【投訴通道】

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      在申報職稱時,業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結(jié)題報告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時,會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個人職業(yè)能力和業(yè)績的申報體系。
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