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      巨鹿縣人力資源和社會保障局關于2024年度職稱考核認定 工作的通知

      作者:巨鹿縣人力資源和社會保障局| 來源:邢臺市巨鹿縣人民政府|icon553人看過
      發布時間:2024-11-08 17:39:15|更新時間:2024-11-08 18:11:12
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      作者:巨鹿縣人力資源和社會保障局|icon553人看過
      來源:邢臺市巨鹿縣人民政府
      發布時間:2024-11-08 17:39:15
      更新時間:2024-11-08 18:11:12
      摘要:巨鹿縣人力資源和社會保障局發布關于2024年度職稱考核認定 工作的通知。內容包括考核認定人員范圍、相關政策、報送時間和要求等。

      巨鹿縣人力資源和社會保障局關于2024年度職稱考核認定工作的通知

      2024年度初級和部分中級職稱考核認定工作開始了,現將有關事項通知如下:

        一、考核認定人員范圍

        在我縣各類企業、事業單位、社會團體、非公經濟組織中從事專業技術工作,與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業技術人員及從事專業技術工作的自由職業者。

        1、“以考代評”專業(如經濟、統計、會計等通過考試取得職稱資格的專業),不參加職稱認定。

        2、公務員、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得申報參加職稱認定。

        3、受黨紀處分、政務處分、組織處理或誡勉等的,在處分期或影響期內,不得申報參加職稱認定。

        4、涉嫌違法違紀被立案調查的,在調查期間或因犯罪在刑事處罰期間不得申報參加職稱認定。

        二、相關政策

        考核認定包括員級、助理級、中級職務任職資格。經單位考核合格后,各層級專業技術資格考核條件如下:

        (一)相同或相近專業各層級專業技術資格考核認定條件:大專、中專畢業后,在專業技術崗位從事本專業技術工作滿1年,經單位考核合格后,可申請認定員級專業技術資格;中專畢業后,任員級專業技術職務滿4年,經單位考核合格后,可申請認定助理級專業技術資格;大專畢業后,在專業技術崗位從事本專業技術工作滿3年或任員級專業技術職務滿2年,經單位考核合格后,可申請認定助理級專業技術資格;本科畢業后,在專業技術崗位從事本專業技術工作滿1年,經單位考核合格后,可申請認定助理級專業技術資格;碩士研究生(既有學歷又有學位,下同)畢業后,在專業技術崗位從事本專業技術工作滿3個月,經單位考核合格后,可申請認定助理級專業技術資格;碩士研究生畢業后,在專業技術崗位從事本專業技術工作滿3年,可申請認定中級專業技術資格;博士研究生(既有學歷又有學位)畢業后,在專業技術崗位從事專業技術工作滿3個月,經單位考核合格后,可申請認定中級專業技術資格。

        (二)從事專業與所學專業不相同或不相近的專業技術資格考核認定條件:在上述規定的專業技術工作年限基礎上,延長2年考核認定,且需符合申報高一級別評審條件中專業技術工作經歷條件和業績成果條件中的一條。

        (三)初中、小學、幼兒園教師考核認定中小學教師職稱取得相應學段學科的教師資格證,所學專業可不受限制。

        (四)有從業準入要求的專業,需先取得相應的從業資格,方可考核認定相應專業的職稱。

        (五)大中專畢業生畢業后認定為員級專業技術職務的,可以再次考核認定助理級專業技術資格;首次考核認定助理級專業技術職務,需轉認另一個專業的助理級專業技術資格的,可以再次認定。其他情況只能考核認定一次。

        三、報送時間和要求

        (一)受理時間:

        2024年10月21日——10月25日受理專業技術人才考核認定工作,逾期不再受理。

        (二)報送要求:

        考核認定須提交:

        1、《邢臺市專業技術職務任職資格考核認定表》(一式三份,以下簡稱《認定表》);

        2、《2024年度初、中級專業技術職務任職資格認定情況備案表》(僅提供電子版,以下簡稱《備案表》);

        3、派駐紀檢組或推薦單位黨組(黨委)出具的關于考核認定人員廉潔自律證明;

        4、單位出具的關于考核認定人員計劃生育證明;

        5、專業技術職務任職資格申報材料真實性承諾書;

        6、社保繳費證明;

        7、申報人員畢業證及學位證原件及復印件;

        8、學信網學歷證書電子注冊備案表一份;

        9、個人工作總結一份;

        10、有從業準入要求的專業,需提供相應從業資格證書原件和復印件(教師提供教師資格證);

        11、從事專業與所學專業不相同或不相近各層級專業技術資格考核認定另需提供:考核認定人員專業技術經歷和業績成果等有關材料原件和復印件。

        以上1——5項以單位為單位報送,6——11項放個人檔案袋,檔案袋上注明:單位、姓名、聯系電話。

        材料要求:

        1、提交所有復印件均需加蓋單位公章,專業技術職務任職資格申報材料真實性承諾書須加蓋單位黨組章。

        2、申報材料送至人社局職稱股(4樓406房間),《認定表》和《備案表》電子版發郵箱:rsrcg4323336 163.com

        聯系電話:4323336

        附件:

        1、邢臺市專業技術職務任職資格考核認定表

        2、2024年度初、中級專業技術職務任職資格認定情況備案表

        3、專業技術職務任職資格申報材料真實性承諾書

      聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合,如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

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      職稱評審中論文和業績哪個更重要?
      申報問題79天前回復
      在申報職稱時,業績材料是評審的重要依據。具體而言,能夠作為業績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設計方案、技術方案、解決方案及施工圖設計等專業技術文件,需附有本人簽名或職務證明,以體現個人貢獻;獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結題報告及查詢網址、截圖等,這樣才能保證材料的權威性和可驗證性。 會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構成了全面反映個人職業能力和業績的申報體系。
      申報職稱時什么材料可以作為業績?
      申報問題203天前回復
      在申報職稱時,業績材料是評審的重要依據。具體而言,能夠作為業績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設計方案、技術方案、解決方案及施工圖設計等專業技術文件,需附有本人簽名或職務證明,以體現個人貢獻;此外,獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結題報告及查詢網址、截圖等,確保材料的權威性和可驗證性。同時,會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構成了全面反映個人職業能力和業績的申報體系。
      達不到評審條件規定的學歷還能申報職稱嗎?
      申報問題205天前回復
      對于未達到評審條件規定學歷的專業技術人員,如果確實具備真才實學、突出能力、特殊成果或顯著業績,政策允許其逐級破格申報相應的專業技術職務任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報高級職稱(含正高),還需經過兩名本專業或相近專業的正高級工程師的推薦,并報職改辦審批通過。而且,初級職稱的申報并不實行破格制度,需嚴格按照規定的學歷和條件進行。
      如果工作崗位發生變動應當如何申報其他系列職稱?
      申報問題205天前回復
      如果專業技術人員的工作崗位發生變動,需轉評申報其他系列職稱時,應遵循以下步驟: 1、應確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達到合格以上標準;2、需滿足新專業系列的申報條件,方可進行平級轉評。 不過需要注意,同一年度內不得同時進行轉評和晉升操作。完成轉評后,當需要晉升上一級職稱時,原任職年限可合并計算,且與新崗位職責相關的工作業績將作為晉升的重要依據。對于高校教師系列申報雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業技術人員在同一年度內不得申報兩個及以上不同專業的職稱。
      申報職稱對論文數量有硬性要求嗎?
      申報問題205天前回復
      申報職稱時,對論文數量的要求不是一概而論的,而是根據職稱系列及申報者的具體情況靈活調整。 對于工程系列等實踐性、操作性強,研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項目報告、工作總結等實踐成果替代。也是為了鼓勵專業技術人員注重實踐創新,減少不必要的論文壓力。 然而,對于自然科學研究、社會科學研究等研究屬性明確的領域,仍保留對論文的一定要求,以此來保證學術研究的連續性和深度。
      一建、二建可用于申報職稱嗎?
      熱搜問題205天前回復
      一建和二建證書不僅是執業資格的象征,也直接關聯到職稱申報。具體來說,一級建造師(一建)證書持有者,其專業能力和技術水平已達到中級工程師的相當水平,因此可作為申報高級工程師的資格條件之一。 而二級建造師(二建)證書則相當于助理工程師(助理級)水平,是申報中級工程師職稱的有效依據。這一政策是國家對建筑行業專業人才成長的認可與鼓勵的體現,同時也為從業人員提供了明確的職業發展路徑。
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