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      安康市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2024年度中級職稱評審工作的通知(安康)

      作者:安康市人力資源和社會保障局| 來源:安康市人力資源和社會保障局|icon421人看過
      發(fā)布時間:2024-10-14 11:36:47|更新時間:2024-10-25 09:50:01
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      作者:安康市人力資源和社會保障局|icon421人看過
      來源:安康市人力資源和社會保障局
      發(fā)布時間:2024-10-14 11:36:47
      更新時間:2024-10-25 09:50:01
      標(biāo)簽:陜西職稱評審
      摘要:安康市人力資源和社會保障局發(fā)布2024年度中級職稱評審工作的通知。內(nèi)容包括評審范圍、評審條件、破格條件、評審程序及時間安排、其他規(guī)定、相關(guān)事項、工作要求等。

      關(guān)于開展2024年度中級職稱評審工作的通知

      安人社函〔2024〕406號

      各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室、安康瀛湖生態(tài)旅游區(qū)黨群綜合辦、恒口示范區(qū)黨群局,市級各有關(guān)部門、直屬事業(yè)機構(gòu):

        根據(jù)中、省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職稱晉升工作相關(guān)精神,結(jié)合我市實際,現(xiàn)將2024年度全市中級職稱評審工作有關(guān)事項通知如下:

        一、評審范圍

        全市各級企事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員均可參加申報。

        對實行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位,按照評聘結(jié)合的原則,上報人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1申報。單位中級專業(yè)技術(shù)崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的,可以申報評審。

        公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員及達(dá)到國家法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員、返聘人員不參加職稱評審。

        二、評審條件

        (一)思想政治條件。遵守憲法和法律,熱愛本職工作,具有良好的思想品德和職業(yè)操守。

        (二)申報人近4年(2020-2023年)個人年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

        (三)申報人近4年(2021-2024年)每年須完成80學(xué)時的繼續(xù)教育培訓(xùn),2023年、2024年專業(yè)課面授培訓(xùn)均不得少于16學(xué)時。

        (四)對學(xué)歷、資歷、業(yè)績、成果條件等方面的要求,已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的系列按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行(工程、農(nóng)業(yè)、檔案、文博、藝術(shù)、圖書資料、新聞系列條件見附件5-11),其他系列仍按照原標(biāo)準(zhǔn)條件和安人社函〔2018〕131號文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申報人員本專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限均計算至2024年12月31日,參評論文、項目等發(fā)表、完成時間截至2024年9月30日。

        (五)申報人員具有下列條件之一的,同等條件下用人單位可優(yōu)先推薦:

        1.完成一定鄉(xiāng)村振興工作任務(wù)的;

        2.參與蘇陜協(xié)作重點工作,赴江蘇省交流學(xué)習(xí)的;

        3.參加各類省級研修班和交流培訓(xùn)活動的。

        (六)申報人員有下列情形之一的,不得推薦申報:

        1.當(dāng)年受到黨政紀(jì)處分或處分期未滿的;

        2.當(dāng)年被通報批評的,被有關(guān)部門立案調(diào)查或依法采取措施的;

        3.提供虛假申報材料,取消當(dāng)年參加評審資格,從次年起3年內(nèi)不得申報;

        4.任現(xiàn)職以來出現(xiàn)重大工作事故,造成重大損失、影響惡劣的,晉升高一級職稱時在國家規(guī)定任職年限條件上至少延遲3年申報。

        三、破格條件

        對學(xué)歷、資歷未達(dá)到申報條件要求,但工作業(yè)績突出的人員,可按安人社辦發(fā)〔2021〕70號文件相關(guān)規(guī)定,通過職稱評審綠色通道破格申報。對參加脫貧攻堅工作獲市級政府(省級部門)表彰的,可破格申報。

        四、評審程序及時間安排

        (一)信息發(fā)布(8月21日前完成)

        各縣(市、區(qū))人社局、市直部門、相關(guān)單位轉(zhuǎn)發(fā)評審文件,公布參評條件、工作程序及時間安排、監(jiān)督舉報電話等相關(guān)事項。

        (二)個人申報(9月10日前完成)

        申報人員向本單位提出申請,索要“單位授權(quán)碼”,通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)進(jìn)行注冊,申報人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評審操作手冊》(網(wǎng)上申報系統(tǒng)主頁中),按照《手冊》規(guī)范進(jìn)行操作,以免影響正常評審。所有業(yè)績成果必須是本人任現(xiàn)職后取得,具體填報及資料上傳要求見附件1《職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)填報說明》。申報人員確認(rèn)填報的評審材料無誤后,提交所屬單位審核。

        (三)逐級審核推薦(9月30日前完成)

        1.各用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)審核申報人員信息(登錄賬號由所屬縣區(qū)人社部門或主管單位負(fù)責(zé)分配,已有賬號的使用原賬號),對申報人員申報材料的真實性、完整性進(jìn)行審核,對審核通過的申報人員《評審簡表》在本單位公示不少于5個工作日,公示無異議后,將《參評人員申報材料公示證明》《空崗證明》加蓋公章上傳至系統(tǒng),9月20日前按照管理權(quán)限逐級送審。

        2.各縣(市、區(qū))人社部門、市直主管部門對所屬申報人員申報信息、材料進(jìn)行審核,9月30日前對審核通過人員按照管理權(quán)限逐級送審,并通過系統(tǒng)導(dǎo)出《申報人員花名冊》,打印加蓋公章生成JPG文件上傳至評審委員會。

        3.按照《陜西省職稱評審管理規(guī)定》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2024〕5號)規(guī)定“當(dāng)年申報人數(shù)不足20人的系列(專業(yè)),由相應(yīng)人社部門委托其他相同系列(專業(yè))職稱評審委員會評審。無法委托的,不進(jìn)行評審,可數(shù)年度合并評審。”各縣(市、區(qū))人社部門、市直主管部門在審核時對申報人數(shù)不足3人的系列(專業(yè)),及時退回并通知申報人重新選擇省級相關(guān)部門相應(yīng)系列(專業(yè))中級職稱評審?fù)ㄖ陥螅凑展芾頇?quán)限逐級審核送審后,由市人社局出具委托評審函。

        (四)評審及公示

        各系列評審委員會按照有關(guān)工作程序進(jìn)行評審,參評人員須進(jìn)行專業(yè)答辯,答辯工作安排另行通知。評審結(jié)束后,評審結(jié)果通過市人社局官網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示,公示無異議后發(fā)文。

        (五)評審結(jié)果、評審表及證書

        評審?fù)ㄟ^人員批復(fù)文件將下發(fā)給各縣(市、區(qū))人社部門、市直主管部門。評審?fù)ㄟ^人員的《評審審批意見表》請登陸“陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)”—完成并送審模塊—“評審審批意見表”下載打印。評審?fù)ㄟ^人員職稱資格電子證書在評審批復(fù)文件下發(fā)一個月后,登陸陜西省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)并注冊后,點擊左上角“地區(qū)選擇”---“部門分廳”---“省人力資源和社會保障廳”---“個人服務(wù)”---“人才人事”---“證書查詢”---下方“服務(wù)事項”---“職稱資格證書查詢”,在此界面點擊“打印電子證書”右上方的下載、打印圖標(biāo)進(jìn)行下載或打印證書。

        五、其他規(guī)定

        (一)實行專業(yè)技術(shù)職稱與技能職業(yè)資格有效銜接

        根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于明確部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》(陜?nèi)松绾?019〕181號)精神,專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱,并可作為申報高一級職稱的條件,取得的職業(yè)資格證書可作為單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù),無需重新?lián)Q發(fā)職稱資格證書。

        (二)打通高技能人才職業(yè)發(fā)展通道

        根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕36號)精神,符合條件的高技能人才可參加相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。

        (三)評審政策傾斜

        1.按照《關(guān)于進(jìn)一步改革完善專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實施意見》(安人社發(fā)〔2018〕5號)精神,對參評論文的發(fā)表不作要求,可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的工作總結(jié)、技術(shù)推廣總結(jié)等替代。對發(fā)表的論文,在量化評審環(huán)節(jié),將賦予一定的評價權(quán)重或作為加分項。

        2.按照《關(guān)于深化專業(yè)技術(shù)人才職稱評價工作的通知》(安人社發(fā)〔2019〕27號)精神,專業(yè)技術(shù)人才具有教育部門認(rèn)可的學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)和申報專業(yè)不一致的,可在規(guī)定的任職年限和從事專業(yè)工作年限的基礎(chǔ)上順延2年以上時間進(jìn)行申報;縣級及以下專業(yè)技術(shù)人才不要求其所學(xué)和所從事專業(yè)必須一致,只在評審賦分時予以體現(xiàn)。

        3.鄉(xiāng)村振興人才評審職稱時享受的傾斜政策,按照《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號)執(zhí)行。

        六、相關(guān)事項

        (一)中小學(xué)教師系列、非公有制經(jīng)濟(jì)單位工程系列職稱評審另行發(fā)文安排。

        (二)職稱資格轉(zhuǎn)換

        1.已評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,如工作性質(zhì)、工作崗位未發(fā)生改變的,原則上不得轉(zhuǎn)換系列評聘其他系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。如因工作崗位變動,需轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,須在新崗位工作滿一年以上,符合新從事的職稱系列(專業(yè))評審條件且所在單位有空缺崗位的,可按隸屬關(guān)系申報轉(zhuǎn)換材料,重新參加評審。取得中級職稱人員和市直單位取得初級職稱人員申請轉(zhuǎn)換程序、時間及申報材料要求與申報晉升中級職稱一致,逾期不予受理。

        2.中級職稱轉(zhuǎn)換在職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)線上提交材料,初級職稱轉(zhuǎn)換在線下提交紙質(zhì)材料。申請職稱轉(zhuǎn)換人員還須提供個人業(yè)務(wù)工作總結(jié)、人員調(diào)動相關(guān)證明材料(復(fù)印件須加蓋檔案管理單位印章)。

        (三)職稱資格確認(rèn)

        外省調(diào)入我市的專業(yè)技術(shù)人員職稱確認(rèn),按照確認(rèn)工作要求和我市對相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行資格審核。對符合申報中級職稱的人員,可同時進(jìn)行職稱確認(rèn)和職稱晉升評審。申請職稱確認(rèn)人員還須提供原任職資格批復(fù)文件、評審表、人員調(diào)動相關(guān)證明材料(復(fù)印件須加蓋檔案管理單位印章)

        (四)高校講師系列職稱評審(不含黨校教師)

        由安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主評審,評審程序及評價條件嚴(yán)格按照《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕16號)規(guī)定執(zhí)行。

        (五)評審費收取

        根據(jù)《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審收費標(biāo)準(zhǔn)的通知》(陜價費調(diào)發(fā)[2001]67號),中級職稱評審費每人200元,由各縣(市、區(qū))人社局、市直部門經(jīng)辦人員依據(jù)市人社局審核通過的申報人員花名冊確定的最終人數(shù)統(tǒng)一收取,并將經(jīng)辦人相關(guān)信息(附件13)報市人社局專技科,待市人社局在陜西省非稅暨票據(jù)管理一體化平臺開具繳款通知書后,經(jīng)辦人根據(jù)接收到的手機短信提示進(jìn)行繳費。

        七、工作要求

        (一)堅持原則。根據(jù)《安康市專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作規(guī)則》有關(guān)規(guī)定,在推薦過程中各單位要堅持做到“五公開”、“一展示”、“兩監(jiān)督”原則,即:政策公開、空缺崗位公開、任職條件公開、申報程序公開、參評對象公開;業(yè)績材料展示;組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督,保證推薦工作的公開透明。各單位不得推薦不在崗或不勝任的工作人員。

        (二)嚴(yán)格審核。各縣(市、區(qū))、各用人單位要本著對組織對人才負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,從嚴(yán)審核申報人員材料,對申報人員評審材料的真實性、完整性、有效性進(jìn)行審核,所有表格、復(fù)印件經(jīng)用人單位審查蓋章方為有效,不得隨意降低評審條件,對工作標(biāo)準(zhǔn)不高、材料把關(guān)不嚴(yán)的單位,將視情況予以約談。堅決杜絕弄虛作假的行為,發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、資歷、剽竊他人成果等行為,取消其申報資格,并記入失信人員黑名單,3年內(nèi)不得重新申報,并視情節(jié)追究用人單位和相關(guān)人員責(zé)任。

        (三)加強溝通。為方便申報,特建立申報工作交流QQ群(群號:587803900),申報過程中如有疑問,可通過QQ群或電話進(jìn)行咨詢,請各申報人員務(wù)必加群,申請時必須注明單位和姓名,后續(xù)通知均發(fā)至此群。

        市人社局專技科:

        0915-3214916

        申報系統(tǒng)技術(shù)支持:

        029-85211087

        029-82210159

        附件:

        職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)填報說明

        職稱申報誠信承諾書

        參評人員申報材料公示證明

        空崗證明

        工程技術(shù)人才職稱評價標(biāo)準(zhǔn)

        農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)

        檔案專業(yè)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)

        文博專業(yè)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)

        藝術(shù)專業(yè)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)

        圖書資料專業(yè)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)

        新聞專業(yè)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)

        安康市中級職稱申報評審條件適用情況說明表

        2024年全市中級職稱評審費收取信息統(tǒng)計表

        安康市人力資源和社會保障局

        2024年8月15日

      聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若侵權(quán)請通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時處理。【投訴通道】

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      申報職稱時什么材料可以作為業(yè)績?
      申報問題202天前回復(fù)
      在申報職稱時,業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設(shè)計方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結(jié)題報告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗證性。同時,會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個人職業(yè)能力和業(yè)績的申報體系。
      達(dá)不到評審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報職稱嗎?
      申報問題204天前回復(fù)
      對于未達(dá)到評審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實具備真才實學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級破格申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報高級職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級工程師的推薦,并報職改辦審批通過。而且,初級職稱的申報并不實行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
      如果工作崗位發(fā)生變動應(yīng)當(dāng)如何申報其他系列職稱?
      申報問題204天前回復(fù)
      如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動,需轉(zhuǎn)評申報其他系列職稱時,應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報條件,方可進(jìn)行平級轉(zhuǎn)評。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時進(jìn)行轉(zhuǎn)評和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評后,當(dāng)需要晉升上一級職稱時,原任職年限可合并計算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對于高校教師系列申報雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報兩個及以上不同專業(yè)的職稱。
      申報職稱對論文數(shù)量有硬性要求嗎?
      申報問題204天前回復(fù)
      申報職稱時,對論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報者的具體情況靈活調(diào)整。 對于工程系列等實踐性、操作性強,研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項目報告、工作總結(jié)等實踐成果替代。也是為了鼓勵專業(yè)技術(shù)人員注重實踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對于自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
      一建、二建可用于申報職稱嗎?
      熱搜問題204天前回復(fù)
      一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報。具體來說,一級建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報高級工程師的資格條件之一。 而二級建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級)水平,是申報中級工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵的體現(xiàn),同時也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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