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      湛江人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》(湛江)

      作者:湛江人力資源和社會(huì)保障局| 來源:湛江人力資源和社會(huì)保障局|icon523人看過
      發(fā)布時(shí)間:2024-10-10 10:05:16|更新時(shí)間:2024-10-25 10:26:27
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      作者:湛江人力資源和社會(huì)保障局|icon523人看過
      來源:湛江人力資源和社會(huì)保障局
      發(fā)布時(shí)間:2024-10-10 10:05:16
      更新時(shí)間:2024-10-25 10:26:27
      摘要:湛江人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》。內(nèi)容包括申報(bào)和評(píng)審時(shí)間、申報(bào)評(píng)審條件、申報(bào)方式和材料要求、委托評(píng)審具體要求、相關(guān)領(lǐng)域人才申報(bào)渠道、紀(jì)律要求、評(píng)審組織要求、其他相關(guān)要求

      轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》

      各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,市直各有關(guān)單位:

        現(xiàn)將省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》(粵人社發(fā)〔2023〕23號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)你們,并結(jié)合我市實(shí)際提出如下意見,請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。

        一、申報(bào)和評(píng)審時(shí)間

        (一)全市各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料時(shí)間原則上為2024年1-3月,具體時(shí)間由各評(píng)委會(huì)自行確定。

        (二)各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作務(wù)必于2024年6月30日前完成,8月底前省人社廳將關(guān)閉各級(jí)人社部門職稱電子證書發(fā)放權(quán)限。

        (三)我市送省評(píng)審高級(jí)職稱和委托省、外市評(píng)審中(初)級(jí)職稱的申報(bào)材料受理截止時(shí)間,按相應(yīng)專業(yè)評(píng)委會(huì)辦公室下發(fā)的文件規(guī)定執(zhí)行,申報(bào)材料按要求經(jīng)各級(jí)審核并送我局專業(yè)技術(shù)人員管理科審核后,按規(guī)定程序報(bào)送。

        (四)高校和自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審工作按照經(jīng)備案的時(shí)間安排推進(jìn)。

        二、申報(bào)評(píng)審條件

        (一)職稱評(píng)審與初次職稱考核認(rèn)定條件按照國家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

        (二)除法律法規(guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列(專業(yè))外,在職稱評(píng)審中,技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待,高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待,預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

        (三)繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行,參加評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定提交2023年度的《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

        (四)申報(bào)人根據(jù)本人的專業(yè)技術(shù)崗位,對(duì)照國家、省的職稱政策和相應(yīng)資格條件,如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料,其中提交與個(gè)人工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職在崗相關(guān)證明材料。

        三、申報(bào)方式和材料要求

        (一)除另有規(guī)定的專業(yè)外,專業(yè)技術(shù)人員須通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)。職稱評(píng)審使用省人社廳統(tǒng)一制作的表格,《廣東省職稱評(píng)審表》通過系統(tǒng)自動(dòng)生成打印,《廣東省職稱評(píng)審表》必須與系統(tǒng)所填內(nèi)容保持一致。其他相關(guān)評(píng)審表格在《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》表格下載欄下載。

        (二)各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過其所在單位申報(bào)。尚未分配有賬號(hào)的單位應(yīng)向?qū)俚厝松绮块T申請(qǐng)?jiān)O(shè)立“人事單位用戶賬號(hào)”(已申領(lǐng)的繼續(xù)有效),待人社部門設(shè)置好賬號(hào)后,該單位的專業(yè)技術(shù)人員才能在系統(tǒng)申請(qǐng)個(gè)人賬號(hào)并提交申報(bào)數(shù)據(jù)和申報(bào)電子材料。

        (三)申報(bào)人在《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》(網(wǎng)址:https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do)個(gè)人賬號(hào)應(yīng)由本人注冊(cè)、使用和保管,出現(xiàn)身份證號(hào)碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯(cuò)漏、“人照不一”等情況的,原則上各級(jí)人社部門不予更改。

        (四)《廣東省職稱評(píng)審表》必須按順序用膠水粘貼,切勿用訂書釘裝訂。

        四、委托評(píng)審具體要求

        (一)我市未組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)需要委托省或外市評(píng)審的專業(yè),申報(bào)材料須經(jīng)我局專業(yè)技術(shù)人員管理科審核并出具委托函,否則評(píng)審結(jié)果不予認(rèn)可。

        (二)中央、省駐湛單位(企業(yè))或在湛分支機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員,如確需在我市申報(bào)職稱評(píng)審的,須經(jīng)人事主管部門同意并出具委托函。

        (三)外市專業(yè)技術(shù)人員需委托我市評(píng)委會(huì)評(píng)審的,須經(jīng)外市市級(jí)職稱管理部門同意并具委托函后,職稱評(píng)審委員會(huì)方可受理。

        五、相關(guān)領(lǐng)域人才申報(bào)渠道

        (一)外籍和港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才。在我市工作的外籍和港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才,可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省各系列、各專業(yè)職稱。申報(bào)評(píng)審職稱時(shí),實(shí)行的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審程序、評(píng)審辦法等與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。對(duì)引進(jìn)到我市或基層一層企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專業(yè)人才,從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后,可根據(jù)粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。

        (二)非公有制和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。縣(市、區(qū))人社部門設(shè)立職稱申報(bào)點(diǎn),按屬地管理原則和有關(guān)程序要求受理本地非公有制和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)工作。

        (三)高技能人才。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案>的通知》(粵人社規(guī)〔2022〕5號(hào)),由省相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施高技能人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱工作。我市高技能人才可按粵人社規(guī)〔2022〕5號(hào)規(guī)定程序申報(bào),經(jīng)市級(jí)人社部門審核后報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)。

        (四)農(nóng)村實(shí)用人才。我市鄉(xiāng)村工匠生產(chǎn)應(yīng)用、經(jīng)營管理、家政、烹飪等4個(gè)專業(yè)中(初)級(jí)職稱分別由湛江市鄉(xiāng)村工匠生產(chǎn)應(yīng)用專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、湛江市鄉(xiāng)村工匠經(jīng)營管理專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、湛江市鄉(xiāng)村工匠家政專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、湛江市鄉(xiāng)村工匠烹飪專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審。民間建筑、鄉(xiāng)村戲劇、民間美術(shù)、民間音樂、民間雜技、傳統(tǒng)工藝等6個(gè)專業(yè)中(初)級(jí)按程序委托省相應(yīng)專業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。高級(jí)職稱按程序報(bào)送省相應(yīng)專業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

        六、紀(jì)律要求

        (一)各用人單位、主管部門、評(píng)委會(huì)辦公室按照《關(guān)于印發(fā)<湛江市職稱評(píng)審材料核查工作機(jī)制>的通知》要求,對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真審核把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行雙(評(píng)前、評(píng)后)公示制度。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)實(shí)行“誰審核,誰簽名;誰簽名,誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制,對(duì)弄虛作假行為追究責(zé)任。

        (二)各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍。要規(guī)范職稱評(píng)審工作規(guī)則,嚴(yán)格評(píng)審程序和紀(jì)律,確保評(píng)審質(zhì)量。

        (三)各地人社部門嚴(yán)格按照國家、省現(xiàn)行有關(guān)職稱工作的文件要求,加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律,確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序進(jìn)行。

        (四)各地人社部門要切實(shí)落實(shí)責(zé)任,按照“誰發(fā)證、誰查驗(yàn)”原則,規(guī)范發(fā)證資料歸檔保存,配合各評(píng)委會(huì)做好職稱證書查驗(yàn)工作。

        (五)各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)按《廣東省職稱評(píng)審委員會(huì)管理規(guī)定》及時(shí)調(diào)整和增補(bǔ)評(píng)委會(huì)專家?guī)欤?bào)所屬人社部門備案,職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行3年1期核準(zhǔn)備案管理,超期備案的將取消職稱評(píng)審權(quán)限。

        七、評(píng)審組織要求

        (一)各級(jí)評(píng)委會(huì)辦公室要優(yōu)化材料受理、審核工作流程,提高服務(wù)質(zhì)量。及時(shí)更新公布本專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),做到標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。

        (二)市直各評(píng)委會(huì)辦公室在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),將開展評(píng)審工作的函、評(píng)審?fù)ㄟ^人員的《廣東省職稱評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》、《證書、證明材料》一并報(bào)送我局專業(yè)人員管理科進(jìn)行核準(zhǔn)發(fā)證。

        (三)評(píng)審收費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳<關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函>的通知》(粵人發(fā)〔2007〕35號(hào))規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        八、其他相關(guān)要求

        (一)切實(shí)落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的通知》(粵人社發(fā)〔2023〕7號(hào))要求,建立統(tǒng)一的全市職稱評(píng)審專業(yè)目錄、職稱評(píng)審委員會(huì)目錄和各職稱系列代表性成果清單,實(shí)現(xiàn)清單化、規(guī)范化、公開化管理。

        (二)各地人社部門、各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照省人社廳《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》(粵人社發(fā)﹝2023﹞32號(hào))要求,調(diào)整職稱資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算方法。

        (三)各級(jí)人社部門會(huì)同農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門結(jié)合“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”有關(guān)部署和本地區(qū)鄉(xiāng)村振興工作實(shí)際,認(rèn)真總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠”職稱評(píng)審?fù)扑]工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步拓寬專業(yè)領(lǐng)域,擴(kuò)大人員范圍,認(rèn)真部署實(shí)施2023年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評(píng)審,加快我市鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

        (四)各地人社部門、主管部門、用人單位要守牢風(fēng)險(xiǎn)底線,及時(shí)排查化解各類矛盾風(fēng)險(xiǎn),確保職稱領(lǐng)域無負(fù)面輿情,保障全市職稱評(píng)審工作平穩(wěn)開展。

        (五)各地人社部門匯總整理本地區(qū)2023年度職稱評(píng)委會(huì)員清單,列明職稱委員會(huì)的名稱、評(píng)審專業(yè)、層級(jí)、受理評(píng)審人員范圍和職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)立單位、窗口地址、聯(lián)系方式等,并在門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。

        本通知未盡事宜,按照國家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整,按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

        湛江市人力資源和社會(huì)保障局

        2023年11月6日

      聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

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      在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
      申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績?
      申報(bào)問題201天前回復(fù)
      在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
      達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
      申報(bào)問題203天前回復(fù)
      對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
      如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
      申報(bào)問題203天前回復(fù)
      如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
      申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
      申報(bào)問題203天前回復(fù)
      申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
      一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
      熱搜問題203天前回復(fù)
      一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來說,一級(jí)建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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