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      關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知》及全市職稱評(píng)審工作安排的通知(雙鴨山)

      作者:雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局| 來(lái)源:雙人社函(2024)100號(hào)|icon402人看過(guò)
      發(fā)布時(shí)間:2024-09-23 14:35:56|更新時(shí)間:2024-09-26 16:46:34
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      作者:雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局|icon402人看過(guò)
      來(lái)源:雙人社函(2024)100號(hào)
      發(fā)布時(shí)間:2024-09-23 14:35:56
      更新時(shí)間:2024-09-26 16:46:34
      摘要:雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布2024年職稱評(píng)審?fù)ㄖ?。通知明確了申報(bào)材料認(rèn)定截止日期、省級(jí)高級(jí)職稱和市級(jí)評(píng)審時(shí)間安排(詳見(jiàn)附件)、綠色申報(bào)和職稱評(píng)審網(wǎng)站。

      雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知》及全市職稱評(píng)審工作安排的通知

      雙人社函(2024)100號(hào)

      各縣、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,市直各有關(guān)單位:

        現(xiàn)將黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知》(黑人社發(fā)(202418號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并就我市2024年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下:

        一、參評(píng)人員所有申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為2024年8月31日,任職資格從2024年9月1日開(kāi)始計(jì)算。

        二、各單位主管部門(mén)要將參加省級(jí)職稱評(píng)審材料在《2024年度省評(píng)系列(專業(yè))高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃》(見(jiàn)附件1)規(guī)定呈報(bào)材料時(shí)間提前7個(gè)工作日申報(bào)至市人力資源和社會(huì)保障局。參加市級(jí)職稱評(píng)審材料按照《雙鴨山市2024年度職稱評(píng)審計(jì)劃時(shí)間安排》(見(jiàn)附件2)規(guī)定時(shí)限要求報(bào)至組建單位審核,各單位及主管部門(mén)不得積壓,逾期不子受理,未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送評(píng)審材料造成不能參加當(dāng)年評(píng)審的后果自負(fù)。在我市存檔的非公有制流動(dòng)人才可在雙鴨山市社會(huì)化檔案托管中心申報(bào)。

        三、各主管部門(mén)要統(tǒng)籌指導(dǎo)所屬事業(yè)單位研究制定“評(píng)聘結(jié)合”過(guò)渡辦法,根據(jù)崗位管理核定的各層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空額情況,合理確定推薦參評(píng)人員數(shù)量,有效解決待聘人員“存量”與待評(píng)人員“增量”問(wèn)題,逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱“評(píng)聘結(jié)合”。各縣、區(qū)人社部門(mén)及市級(jí)主管部門(mén)應(yīng)出具事業(yè)單位工作崗位核準(zhǔn)相關(guān)材料,提前做好專業(yè)技術(shù)崗位空額統(tǒng)計(jì),事業(yè)單位申報(bào)推薦時(shí)應(yīng)一并提供,未提供的不予接收。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員需被聘在崗1年以上方可申報(bào)高一級(jí)職稱。企業(yè)和流動(dòng)人員應(yīng)提供與本單位名稱一致的勞動(dòng)合同及繳納社會(huì)保險(xiǎn)(滿1年)證明為在崗依據(jù)。所有申報(bào)職稱評(píng)審人員需提供學(xué)歷佐證材料原件。

        四、從今年開(kāi)始,中小學(xué)教師、黨校教師系列(專業(yè))職稱評(píng)定執(zhí)行新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)人員可登錄省人社廳官網(wǎng)“職稱評(píng)審”專欄查閱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

        五、為進(jìn)一步規(guī)范我市職稱評(píng)審備案工作,直評(píng)直聘、承接下放系列中、高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限的主管部門(mén),在評(píng)審前將評(píng)審工作計(jì)劃和評(píng)審結(jié)束后將評(píng)審結(jié)果及公示情況,報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。

        六、我市職稱評(píng)定涉及的個(gè)人申報(bào)、審核推薦、信息錄入、結(jié)果查詢、制發(fā)文件、頒發(fā)證書(shū)等工作均須通過(guò)“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行操作,網(wǎng)址:http://hljzc.renshenet.org.cn/,

        未統(tǒng)一分配賬號(hào)的單位可自行注冊(cè),未通過(guò)平臺(tái)評(píng)定的職稱資格信息不予備案。

        以往政策與本通知不一致的,以本通知為準(zhǔn)(黑人社發(fā)[2024]18號(hào)),其他未盡事宜按國(guó)家和我省規(guī)定執(zhí)行。

        附件:

        1.黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知》

        2.雙鴨山市2024年度職稱評(píng)審計(jì)劃時(shí)間安排

        雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局

        2024年7月29日

       

       

      聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過(guò)投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

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      在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
      申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
      申報(bào)問(wèn)題201天前回復(fù)
      在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
      達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
      申報(bào)問(wèn)題203天前回復(fù)
      對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過(guò)兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過(guò)。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
      如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
      申報(bào)問(wèn)題203天前回復(fù)
      如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過(guò)需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
      申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
      申報(bào)問(wèn)題203天前回復(fù)
      申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來(lái)保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
      一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
      熱搜問(wèn)題203天前回復(fù)
      一建和二建證書(shū)不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來(lái)說(shuō),一級(jí)建造師(一建)證書(shū)持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書(shū)則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長(zhǎng)的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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