寧夏職稱評審

寧夏職稱評審工作依據(jù)國家及自治區(qū)相關(guān)政策法規(guī)，遵循以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的原則，注重引導(dǎo)專技人才扎根基層、服務(wù)基層。

寧夏對職稱評審條件進(jìn)行集中修訂完善，建立健全人才評價(jià)體系，支持新興領(lǐng)域和專業(yè)的發(fā)展，如現(xiàn)代化工、輕工紡織、新材料等。同時(shí)，深化基層和高素質(zhì)農(nóng)民職稱評審，優(yōu)化評審流程，擴(kuò)大職稱評審權(quán)限下放范圍，加強(qiáng)了對民營企業(yè)職稱評審的支持。

寧夏職稱評審工作按照年度開展，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理，各級人社部門、行業(yè)主管部門和自主評審單位具體實(shí)施。評審工作依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)”進(jìn)行，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、審核和評審。

申報(bào)人需遵守相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的評審標(biāo)準(zhǔn)條件。評審過程包括個(gè)人申報(bào)、單位審核推薦、市(縣、區(qū))級人社部門審核、評委會(huì)復(fù)審、論文相似度檢測、學(xué)術(shù)成果盲評、面試答辯、評委會(huì)評審、評審結(jié)果公示及核準(zhǔn)備案等環(huán)節(jié)。