評(píng)審職稱有什么好處？

職稱時(shí)間及任職年限的計(jì)算方法依據(jù)不同取得方式有所不同。 一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)評(píng)審獲得專業(yè)職稱的，自評(píng)審團(tuán)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起計(jì)算;經(jīng)評(píng)審獲得專業(yè)職稱的，自評(píng)審最后一天起計(jì)算;大、中專畢業(yè)生獲得的職稱，自具有職稱管理權(quán)限的人力資源和社會(huì)保障部門或職稱主管部門批準(zhǔn)之日起計(jì)算；實(shí)行聘任制的企事業(yè)單位自聘任之日起計(jì)算，按周年計(jì)算至申報(bào)的年底，也就是12月31日。 除此之外，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；不合格扣除當(dāng)年任職年限，不合格者不得申報(bào)。

職稱的取得方式并非單一通過(guò)評(píng)審，而是根據(jù)不同的職稱級(jí)別和領(lǐng)域，具體來(lái)說(shuō)： 1、評(píng)審方式：這是最常見(jiàn)的職稱取得方式，特別是對(duì)于中高級(jí)職稱而言。參評(píng)者需符合一定的學(xué)歷、工作年限等條件，并提交相關(guān)材料接受專家評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審。 2、初定方式：對(duì)于符合特定條件的專業(yè)技術(shù)人員，如符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》及國(guó)家、省職稱工作職能部門有關(guān)文件規(guī)定學(xué)歷的人員，經(jīng)所在單位考核合格后，可直接初定為相應(yīng)級(jí)別的職稱。 3、考試方式：部分職稱的取得需要通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試。考試合格后，由職稱工作職能部門頒布國(guó)家統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。 4、還有一些特殊行業(yè)或領(lǐng)域存在特定的職稱取得方式，如技能考核、學(xué)歷教育等。

職業(yè)發(fā)展可能受阻，不通過(guò)的話，職業(yè)晉升或崗位調(diào)整的機(jī)會(huì)可能就會(huì)減少。而且因?yàn)槁毞Q往往與薪酬掛鉤，未獲職稱可能導(dǎo)致薪資水平難以提升。如果未通過(guò)一般需要隔年申報(bào)，所以時(shí)間成本都很大，個(gè)人還需要花費(fèi)更多時(shí)間和精力準(zhǔn)備下一次的評(píng)審，增加了額外的壓力。

一篇職稱評(píng)審論文的結(jié)構(gòu)需要有3個(gè)方面，首先是開(kāi)頭，需交代清楚論文題目，作者信息，摘要，關(guān)鍵信息等基本內(nèi)容，正文主要圍繞自己列出的論點(diǎn)找到論據(jù)并進(jìn)行論證，后置部分包括結(jié)語(yǔ)和參考文獻(xiàn)等。選擇與自身工作領(lǐng)域緊密相關(guān)的課題，明確研究方向，例如自身的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷，語(yǔ)言要精煉，邏輯要清晰，主要突出自身的實(shí)際工作成果和貢獻(xiàn)。職稱評(píng)審的論文字?jǐn)?shù)也有要求，根據(jù)相關(guān)評(píng)審規(guī)定，論文的字?jǐn)?shù)應(yīng)在3000-5000字之間(國(guó)家級(jí)刊物)或6000-8000字(核心期刊)。但需要注意的一點(diǎn)就是，職稱評(píng)審的論文一定要提前準(zhǔn)備，因?yàn)檎撐膹膭?chuàng)作到發(fā)表需要一定的時(shí)間，要預(yù)留出足夠的時(shí)間進(jìn)行論文撰寫和發(fā)表。

職稱取得方式主要包括三種：職稱評(píng)審、職稱認(rèn)定及專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格考試。 職稱評(píng)審需遵循國(guó)家及地方標(biāo)準(zhǔn)，全面評(píng)估專業(yè)技術(shù)人才的品德、能力和業(yè)績(jī)，是聘用、考核、晉升的關(guān)鍵依據(jù)，每年度定期舉行。 職稱認(rèn)定是針對(duì)正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，依據(jù)其學(xué)歷層次及從事專業(yè)工作時(shí)間，經(jīng)單位考核合格后直接認(rèn)定相應(yīng)職稱。 而通過(guò)參加專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格考試并合格的，亦可視同具備相應(yīng)職稱資格，便于后續(xù)職稱申報(bào)及崗位競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)需額外換發(fā)證書。

如果條件都滿足了的話，評(píng)職稱當(dāng)然是越早越好，因?yàn)槁毞Q不僅代表了個(gè)人在專業(yè)領(lǐng)域早點(diǎn)獲得職稱，不僅可以在求職時(shí)給對(duì)方留下良好的專業(yè)印象，增加競(jìng)爭(zhēng)力。而且隨著職稱的晉升，個(gè)人的薪資和福利待遇也會(huì)相應(yīng)提升，有助于改善生活質(zhì)量。

不是全日制學(xué)歷也可以評(píng)職稱。非全日制學(xué)歷，如成人高等教育、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育等，只要是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，均可作為職稱申報(bào)的學(xué)歷依據(jù)。這些學(xué)歷在職稱評(píng)審中的認(rèn)可度因行業(yè)、地區(qū)和職稱級(jí)別的不同而有所差異，但總體上是被廣泛接受的。在申報(bào)職稱時(shí)，除了學(xué)歷要求外，還需滿足一定的工作年限、業(yè)績(jī)成果等條件。

工程師職稱評(píng)審現(xiàn)在在線上線下都能申請(qǐng)。申報(bào)人可以選擇在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門官網(wǎng)上進(jìn)行申請(qǐng)，在官網(wǎng)上注冊(cè)并登錄個(gè)人賬戶，找到“職稱評(píng)審”欄目，根據(jù)提示填寫個(gè)人信息并提交申請(qǐng)，需按照系統(tǒng)提示繳納相應(yīng)的評(píng)審費(fèi)用，并等待評(píng)審結(jié)果。除了在線申請(qǐng)，還可以線下向所在單位或當(dāng)?shù)毓こ虆f(xié)會(huì)申請(qǐng)?jiān)u定。具體的申請(qǐng)流程和所需材料可以咨詢所在單位或當(dāng)?shù)毓こ虆f(xié)會(huì)的相關(guān)人員。

職稱評(píng)審主要審核的內(nèi)容有：申報(bào)人的基本條件，如職業(yè)道德和綜合素質(zhì)、學(xué)歷、工作年限等是否滿足所申報(bào)職稱的要求。還會(huì)重點(diǎn)審核申報(bào)人的學(xué)術(shù)成果，如論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量，是否在核心期刊上發(fā)表，以及論文的引用情況等。對(duì)申報(bào)人的工作業(yè)績(jī)，如參與的項(xiàng)目、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等也會(huì)進(jìn)行評(píng)估。

職稱認(rèn)定是指針對(duì)全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近的專業(yè)技術(shù)工作，在見(jiàn)習(xí)期滿后，對(duì)其政治表現(xiàn)、從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平及工作成績(jī)等進(jìn)行全面考核。考核合格后，無(wú)需再進(jìn)行評(píng)審，即可按試行條例的規(guī)定聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。