延邊朝鮮族自治州人力資源和社會保障局

延邊朝鮮族自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站由延邊朝鮮族自治州人力資源和社會保障局主辦并負(fù)責(zé)該日常運(yùn)行和維護(hù)的政府網(wǎng)站。作為延邊朝鮮族自治州電子政務(wù)建設(shè)的重要組成部分，延邊朝鮮族自治州人力資源和社會保障局面向社會服務(wù)的窗口，是發(fā)布政府信息和提供在線服務(wù)的綜合平臺。

延邊朝鮮族自治州人力資源和社會保障局

官網(wǎng)地址：http://hrss.yanbian.gov.cn/。

聯(lián)系電話：0433-2879018。

ICP備案編號：吉ICP備13000356號-3。

網(wǎng)站標(biāo)識碼2224000010。

地址：吉林省延吉市建工街500號。

業(yè)務(wù)咨詢熱線：12333。

傳真：0433-2879111。

E-mail：zhoubgs 126.com。

電子標(biāo)識編號：CA091590000406858690001。

吉公網(wǎng)安備22240102000308。

官方微信公眾號：

http://hrss.yanbian.gov.cn/zwgk/images/P020200210299942846283.png

官網(wǎng)介紹：

網(wǎng)站包括“政務(wù)公開：單位職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)分工、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位；新聞中心：工作動態(tài)、縣市動態(tài)、重要信息轉(zhuǎn)載；信息公開：通知公告、政策法規(guī)、政策解讀、辦事指南；政務(wù)服務(wù)：延邊州網(wǎng)上辦事大廳；互動交流：留言咨詢、意見征集”等欄目版塊，第一時間權(quán)威發(fā)布延邊朝鮮族自治州人力資源和社會保障局重要政策文件。民眾可登錄該網(wǎng)站及時查詢和了解相關(guān)政策詳情。如有疑問，可咨詢在線客服或撥打服務(wù)熱線電話。

機(jī)構(gòu)職能：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案等方面的規(guī)范性文件；落實相關(guān)政策和措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全州人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，促進(jìn)建立全州統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）貫徹執(zhí)行國家和省關(guān)于公務(wù)員的法律、法規(guī)和方針、政策；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及聘任制公務(wù)員的分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、辭退等方面的綜合管理；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)州政府各部門，各縣市政府部門實施公務(wù)員法工作；擬訂特殊人才安置政策；會同有關(guān)部門組織落實國家和省榮譽(yù)制度；擬訂并組織實施政府獎勵制度，配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核。

（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才，農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度；編制全州社會保險基金預(yù)決算草案；按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理以及社會保障執(zhí)行情況監(jiān)督工作。

（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防，調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和各類社會保險基金總體收支平衡。

（七）負(fù)責(zé)擬訂基本醫(yī)療保險、工傷保險支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法和意見，負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險基金支付方式改革和會同有關(guān)部門研究擬訂醫(yī)療制度改革相關(guān)政策。

（八）會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休政策；擬訂企業(yè)、職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；參與州級企業(yè)勞動模范評定工作。

（九）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化專業(yè)技術(shù)人員評價和職稱制度改革工作；健全博士后管理制度；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)激勵工作；負(fù)責(zé)引智項目和受聘我州的外國專家管理。

（十）會同有關(guān)部門組織落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂并組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十三）受理人事和勞動信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人事和勞動保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十四）負(fù)責(zé)全州人力資源和社會保障方面的對外交流與合作工作。

（十五）承辦州政府交辦的其他事項。