吉林省人力資源和社會保障局

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吉林省人力資源和社會保障局

官網地址：http://hrss.jl.gov.cn/。

聯系電話：0431-88690532。

吉公網安備22000002000011號。

網站標識碼：2200000004。

ICP備案編號：吉ICP備05001602。

版權所有：吉林省人力資源和社會保障廳。

地址：長春市亞泰大街3336號。

郵編：130022。

郵箱：jlhrss 126.com。

官網介紹：

網站包括“機構職能：領導簡介、基本概況、內設機構、直屬單位、派駐機構；法律法規：國家法律法規政策、地方法規政策；政府信息公開；服務之窗：表格下載、辦事指南、信息查詢、企業招聘查詢、公務員考試成績、事業單位考試成績、職業資格鑒定成績、職稱考試查詢、養老保險查詢、12333咨詢；互動交流：廳局長信箱、征集調查；工作動態；視頻動態；“吉人回鄉”英才展；省政府任免；公告；公示；仲裁公告；雙公示；黨務工作：機關黨建、工作動態、制度文件、學習園地；法制工作：以案說法、動態信息；就業創業：就業服務、積極就業政策、工作動態、公共就業服務機構、招聘公告、創業服務、創業政策、創業擔保貸款、高校畢業生就業創業、農民工返鄉創業、制度政策、創業典型和基層經驗、公共就業服務機構；人才人事：人才開發、事業單位人事管理、公開招聘公告、綜合改革和領導人員管理、公開招聘、崗位管理和聘用制度、考核交流處分及其他、人力資源市場、人力資源市場管理、人才資金、三支一扶、專業技術人才、職稱制度改革和評聘工作、專業技術人員繼續教育工作、專家和博士后留學回國人才工作、留學人才服務、留學人才服務工作動態、留學人才創新創業、留學人才留言板；勞動關系：勞動用工管理、工資收入分配、勞動監察、勞動保障監察工作動態、勞動監察執法能力建設、調解仲裁、仲裁公告、仲裁須知、工作動態、案例分析、政策法規；社會保險：養老保險、企業職工養老保險、機關事業單位養老保險、城鄉居民養老保險、工傷保險、失業保險、政策發布、工作動態、運行管理；審計監督：社會保障基金監督、政策法規、監督檢查、省社會保障監督委員會、廳專項資金審計監督、廳內部財務審計監督；技能培訓：職業能力建設；綜合：規劃統計財務、規劃統計財務、預決算信息公開、專題報道、安全生產、全省人社系統窗口單位作風建設、工作動態、窗口風采”等欄目版塊，第一時間權威發布吉林省人力資源和社會保障局重要政策文件。民眾可登錄該網站及時查詢和了解相關政策詳情。如有疑問，可咨詢在線客服或撥打服務熱線電話。

機構職能：

（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，組織起草全省人力資源和社會保障地方性法規和規章草案；統籌全省人力資源和社會保障體系建設；擬訂全省人力資源和社會保障工作基本政策和制度改革總體方案，編制全省人力資源和社會保障事業發展中長期總體規劃和年度計劃并組織實施。

（二）擬訂并組織實施全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全省統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度；擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭組織實施高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）負責建立和完善全省覆蓋城鄉居民社會保障體系，貫徹實施相關政策措施，擬訂我省養老、失業、工傷社會保險及補充保險基本政策和基本標準并負責組織實施和監督檢查；貫徹執行機關企事業單位基本養老保險政策；組織實施工傷預防和康復制度；建立我省農村養老保險、被征地農民社會保障制度。

（五）擬訂我省有關表彰獎勵制度，會同有關部門組織實施省級和省級工作部門表彰獎勵活動；承辦省政府管理的部分領導人員行政任免手續；組織、指導和監督全省各級政府及其工作部門開展績效評估工作。

（六）負責全省就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

（七）會同有關部門擬訂我省事業單位人員和工勤人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行國家、省有關企事業單位人員福利和離退休政策；參與省級勞動模范評定工作。

（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂全省事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策；推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才、農村鄉土人才選拔和培養工作；貫徹吸引國（境）外專家、留學人員來長工作或定居政策；承擔外國人來華工作管理和外國專家服務工作。

（九）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）受理勞動、人事信訪事項；組織實施勞動、人事爭議調解制度的實施規范和仲裁規則，指導勞動、人事爭議調解仲裁工作；依法處理所轄區域內勞動、人事爭議案件；協調處理重大信訪事件和突發事件。

（十一）負責全省人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。

（十二）承辦省政府交辦的其他事項。